Producent kreatywny (TikTok/Snapchat) w Gismart

O nas:Gismart to twórca aplikacji mobilnych zorientowany na wartość, silnie obecny na rynkach aplikacji związanych ze zdrowiem i dobrym samopoczuciem, narzędziami użytkowymi i muzyką. Niedawno osiągnęliśmy znaczący kamień milowy w postaci ponad 1 miliarda pobrań na całym świecie, co stanowi krok w kierunku naszej misji dbania o dobrostan ludzi na całym świecie. Z siedzibą w Londynie w Wielkiej Brytanii, Gismart jest dynamiczną firmą globalną o zasięgu obejmującym całą Europę i daleko poza nią. Nasz zdeterminowany zespół składa się z ponad 250 osób, które wnoszą do firmy różnorodność, kreatywność, innowacyjność i nieustanną motywację. Gismart jednoczy profesjonalistów z różnych środowisk zajmujących się rozrywką, muzyką i technologią, pozwalając nam wykorzystać swoje mocne strony i odnieść sukces jako gracz. Nasza misja: Stań się odskocznią na drodze samodoskonalenia naszych klientów. Nasze wartości: Rozwój: Istotą życia jest ciekawość, nigdy nie przestawaj się uczyć, odkrywanie i rozwój zarówno jako jednostki, jak i jako firma. Wpływ: Wzmacniaj dobro i przekazuj je dalej. Zaufanie: Zaufanie zdobywa się, gdy czyny spotykają się ze słowami. Uczciwość: Miej odwagę stawić czoła prawdzie. Równowaga: Formuła jest wyjątkowa dla każdego, ale niezbędna do spełnienia życia. Jeśli pasjonujesz się tworzeniem aplikacji mobilnych i chcesz dołączyć do firmy, która zmienia branżę, Gismart to miejsce dla Ciebie. Zapewniamy ekscytujące możliwości kariery, wspierającą kulturę pracy i szansę wniesienia wkładu w zespół, który wywiera wymierny wpływ. Więcej informacji na temat firmy Gismart można znaleźć na stronie gismart.com. Wymagania: Doświadczenie: Co najmniej 1 rok udokumentowanego doświadczenia jako kreatywny producent TikTok i Snapchat. Portfolio prezentujące udane projekty na wyżej wymienionych platformach. Głębokie zrozumienie reklamy UGC. Umiejętności kreatywne: Możliwość generowania oryginalnych pomysłów dostosowanych do specyfiki każdej platformy .Umiejętność pracy z krótkimi formatami wideo i świadomość aktualnych trendów.Umiejętność tworzenia kreacji wideo samodzielnie i samodzielnie.Analityka:Doświadczenie w korzystaniu z narzędzi analitycznych na TikToku i Snapchacie w celu optymalizacji treści.Umiejętności komunikacyjne:Doskonałe umiejętności komunikacyjne w celu skutecznej współpracy z zespołem i publicznością.Umiejętność techniczna:Wiedza narzędzi i funkcji udostępnianych przez TikTok i Snapchat do tworzenia treści. Elastyczność i wytrwałość Możliwość efektywnej pracy w dynamicznym, dynamicznym środowisku. Proaktywność i umiejętność dotrzymywania napiętych terminów Kreatywne myślenie: Umiejętność kreatywnego myślenia i znajdowania niekonwencjonalnych rozwiązań. Uwaga: Znajomość języka angielskiego będzie zaletą. Obowiązki: Tworzenie treści: Opracowywanie oryginalnych koncepcji kreatywnych dla TikTok i Snapchat. Planowanie i produkcja krótkich filmów dostosowanych do formatów i trendów obu platform: – Przypisywanie zadań kamerzystom i producentom – Odprawa z projektantami ruchu – Samodzielne tworzenie treści UGC. Ścisła współpraca z kreatywnym zespołem produkcyjnym w celu zapewnienia spójności stylu marki. Analityka i optymalizacja: Monitorowanie trendów i zmian algorytmów na TikTok i Snapchat.Analiza efektywności treści, identyfikacja kluczowych wskaźników wydajności (KPI) i wprowadzanie korekt w celu poprawy wyników.Monitorowanie kreacji konkurencji za pomocą BItools.Uczestnictwo w różnorodnych procesach takich jak burza mózgów, budowanie strategii, badania kreatywne, testy hhipotezy, analiza wyników itp. Interakcja z odbiorcami: Śledzenie komentarzy i recenzji naszych reklam. Opracowywanie strategii zaangażowania odbiorców i tworzenie treści wywołujących pozytywne reakcje. Eksperymenty kreatywne: Prowadzenie kampanii testowych i eksperymentów w celu odkrycia nowych podejść. Wykorzystywanie innowacyjnych technologii (w tym sztucznej inteligencji) i funkcji platformy do tworzenia. unikalna treść. Korzyści dla pracowników: Kultura oparta na zdalnym podejściu: Nasz zespół jest zróżnicowany i rozbudowany, podobnie jak nasze portfolio produktów. Zapewniamy elastyczny harmonogram pracy i umożliwiamy pracę w dowolnym miejscu na świecie, zdalnie lub w jednym z naszych centrów korporacyjnych. Program relokacji: Gismart oferuje pakiet lokacyjny do Polski, a także legalizację i wsparcie księgowe dla wszystkich pracowników. Wynagrodzenie za pracę: Zapewniamy 50% wynagrodzenia za przestrzenie coworkingowe na całym świecie, aby mieć pewność, że każdy ma wygodne i inspirujące miejsce do pracy.Elastyczna polityka dotycząca dni świątecznych: Gismart zapewnia swoim pracownikom 6 stałych dni ustawowo wolnych od pracy w roku i daje Ci swobodę wyboru 5 dodatkowych dni wolnych od pracy, według własnych upodobań.100% rekompensata za zwolnienie lekarskieZdrowie psychiczne i fizyczne: Aby pomóc Ci zachować zdrowie i szczęście, Gismart pokryje koszty Twoje ubezpieczenie medyczne, 75% zajęć sportowych i 70% kosztów terapii. Polityka dotycząca sprzętu osobistego: Oczywiście zapewnimy Ci cały potrzebny sprzęt lub pokryjemy koszty konserwacji Twoich własnych narzędzi. Nauka osobista i rozwój: Zapraszamy do zobaczenia ucz się i rozwijaj, więcGismart pokryje 70% Twoich kursów rozwoju zawodowego. Zapłacimy także za 80% korporacyjnych kursów języka angielskiego. Zasady dotyczące urlopów: każdy pracownik otrzymuje 18 dni roboczych płatnego urlopu i 3 dni osobiste w roku, z dodatkowym dniem dodawanym za każdy rok w Gismart. Wydarzenia korporacyjne: Najpierw preferujemy spotkania zdalne, ale uwielbiamy spotykać się osobiście . Jeśli to możliwe, organizujemy imprezy firmowe i zajęcia integracyjne we wszystkich centrach Gismart.