Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Specjalista ds. marketingu kreatywnego | WODA ŚWIĘTA w HOLYWATER
6 wyświetleń
HOLYWATER
9 sierpnia 2024 r
Specjalista ds. marketingu kreatywnego | ŚWIĘTA WODA
Kijów, za granicą, zdalnie
POZNAJ SWOJĄ PRZYSZŁĄ ZESPOŁÓW!
Będziesz pracować w ŚWIĘTEJ WODZIE to technologiczna firma medialna, która tworzy spersonalizowane światy dla ponad 20 milionów użytkowników, łącząc kreatywność autorów z wydajnością sztucznej inteligencji.
HOLYWATER tworzy i publikuje książki, audiobooki, interaktywne opowiadania i serie wideo do własnych zastosowań. Naszą misją jest uwalnianie potencjału ludzi i umożliwianie twórcom treści inspirowania milionów ludzi na całym świecie poprzez skupianie się na tym, co robią najlepiej.
HOLYWATER powstała w 2020 roku w ekosystemie Genesis. Od tego czasu zespół powiększył się z 6 do 90 specjalistów, a nasze aplikacje wielokrotnie stawały się liderami w swoich niszach w USA, Australii, Kanadzie i Europie.
Za pomocą naszej platformy każdy utalentowany pisarz może dotrzeć do milionów odbiorców i zainspirować ich swoimi historiami. Z naszych produktów korzysta już ponad 20 milionów użytkowników na całym świecie.
NASZE OSIĄGNIĘCIA NA ROK 2023:
1. Od 3 miesięcy nasza aplikacja z interaktywnymi historiami jest TOP 1 do pobrania na świecie w swojej niszy.2. W grudniu nasza aplikacja biblioteki książek, Passion, była numerem 1 w swojej niszy w USA i Europie.
3. Uruchomiliśmy platformę z seriami wideo opartymi na naszych książkach i przeprowadziliśmy pierwszą udaną serię pilotażową.
4. Liczba nowych pobrań i zyski wzrosły prawie 2-krotnie w porównaniu do 2022 roku. Główną wartością HOLYWATER są ludzie, którzy z nami współpracują. Dlatego dokładamy wszelkich starań, aby stworzyć warunki, w których każdy pracownik będzie mógł w pełni wykorzystać swój potencjał i osiągnąć najbardziej ambitne cele.
KULTURA FIRMY
W swojej pracy zespół opiera się na sześciu kluczowych wartościach: ciągłym rozwoju, motywacji, wytrwałości i elastyczność, samoświadomość, wolność i odpowiedzialność, orientacja na wyniki.
Aktywnie powiększamy zespół, aby skalować nasze istniejące i nowe aplikacje. Dlatego do naszego zespołu poszukujemy ambitnego średniego specjalisty ds. marketingu kreatywnego, który wzmocni nasze zespoły MyDrama i Passion.
DO TWOICH OBOWIĄZKÓW należeć będzie:
- Monitorowanie i analiza rynku reklamowego oraz konkurencji.
- Prowadzenie spotkań zespołu / burzy mózgów / kreatywnego retro.
- Znajdowanie dodatkowych punktów wzrostu produktu poprzez testowanie różnych hipotez i ścieżek marketingowych.
- Generowanie pomysłów na kreacje reklamowe.
- Ścisła współpraca z zespołem merytorycznym.
CO MUSISZ DOŁĄCZYĆ:
- Doświadczenie na stanowisku Kreatywnego Specjalisty ds. Marketingu od 1 roku.
- Posiadanie narzędzi do monitorowania rynku i analizy konkurencji.
- Doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu strategii kreatywnej.
- Umiejętność pracy w zespole i orientacji na wynik.
- Zarządzanie czasem i umiejętność ustalania priorytetów zadań.
CO OFERUJEMY:
- Będziesz częścią zgranego zespołu profesjonalistów, w którym będziesz mógł wymieniaćwiedzę i doświadczenie, a także otrzymać wsparcie i porady od współpracowników.
- Elastyczny grafik pracy, możliwość pracy zdalnej z dowolnego bezpiecznego miejsca na świecie.
- Możliwość wizyty w biurze w Kijowie Podolu, Warszawie i Portugalii. W biurze nie możesz martwić się rutyną: czekają tu na Ciebie śniadania, lunche, wiele przekąsek, napojów i owoców, strefy wypoczynkowe, masaże i inne korzyści.
- 20 dni roboczych płatnego urlopu w roku, nielimitowane zwolnienie lekarskie.
- Usługi lekarza korporacyjnego, a po okresie próbnym - rekompensata z ubezpieczenia zdrowotnego.
- Możliwość konsultacji z psychologiem.
- Wynagrodzenie za członkostwo w klubach sportowych i dostęp do sekcji sportowych, które pozwala zachować zdrowie fizyczne i energię.
- Zwrot kosztów nauki języka angielskiego w celu rozwoju zawodowego.
- Cały sprzęt niezbędny do pracy.
- Biblioteka internetowa, regularne wykłady prelegentów najwyższej klasy, rekompensaty za konferencje, szkolenia i studia zewnętrzne.
- Profesjonalna społeczność wewnętrzna wspierająca rozwój Twojej kariery.
- Kultura otwartej informacji zwrotnej.
ETAPY SELEKCJI:
1. Wstępne badanie przesiewowe. Rekruter zadaje kilka pytań podczas spotkania online, aby przed rozmową kwalifikacyjną wyrobić sobie opinię o Twoim doświadczeniu i umiejętnościach.
2. Zadanie testowe. Sprawdza Twoją wiedzę i pokazuje, jakie podejścia, narzędzia i rozwiązania stosujesz w swojej pracy. Nie ograniczamy Cię czasowo i nigdy nie wykorzystujemy doświadczenia zawodowego kandydatów bez odpowiednich ustaleń.
3. Wywiad z menadżerem. Kompleksowa rozmowa na temat Twoich kompetencji zawodowych i pracy w zespole, do którego aplikujesz.
4. Podnoszenie poprzeczki. Na ostatnią rozmowę zapraszamy jednego z top managerów ekosystemu Genesis, który nie będzie współpracował bezpośrednio z kandydatem. Podnoszący poprzeczkę koncentruje się na Twoich umiejętnościach miękkich i wartościach, aby zrozumieć, jak szybko możesz rozwijać się wraz z firmą.
Jeśli jesteś gotowy podjąć wyzwanie i dołączyć do naszego zespołu, czekamy na Twoje CV!
