Kreatywny projektant marketingu w Gamzix

O firmieGamzixcompany, międzynarodowa firma:- została założona w marcu 2020;- z sukcesem wyprodukowała już 60 gier;- zespół powiększył się do ponad 70 wykwalifikowanych specjalistów i nadal się rozwija;- dwa strategicznie zlokalizowane biura w Europie.Wymagania:3 + lata udokumentowanego doświadczenia jako projektant graficzny;Doskonała znajomość profesjonalnych narzędzi, takich jak Photoshop, Illustrator, InDesign, Figma i Adobe After Effects;Doświadczenie w opracowywaniu pomysłów, koncepcji, układów kreatywnych i projektowaniu produktów merchandisingowych (odzież, obuwie, czapki, druki, torby, plakietki, wstążki, etui na telefony i wiele więcej); Doświadczenie w przygotowaniu układu i przygotowania materiałów graficznych do druku; Praca z narzędziami AI (HeyGen/ElevenLabs/ChatGPT itp.); Generowanie pomysłów i myślenie kreatywnie, znając trendy w projektowaniu i marketingu, ma wizję (zrozumienie koloru, kompozycji i typografii);Prezentacja swoich pomysłów (w formie prezentacji i ustnie);Umiejętność pracy z księgami marek i konkretnymi przewodnikami;Średniozaawansowany poziom języka angielskiego.Zadania :Opracowanie statycznych i dynamicznych Key Visuals dla Digital (banery na stronę internetową, dla SMM, do publikacji w mediach internetowych, na zlecenie zespołu;Opracowanie pomysłów, koncepcji, kreatywnych układów i projektów produktów merchandisingowych (odzież, obuwie , czapki, druki, torby, plakietki, wstążki, etui na telefony i wiele innych);Tworzenie szablonów do projektowania wizualnego komunikacji wewnętrznej dla działu HR (szablony prezentacji, pocztówek, listów, podpisów pocztowych, dokumentacji itp.); Retusz i korekta obrazu (materiał fotograficzny);Animacja materiałów kreatywnych (tworzenie animowanych banerów na stronę i postów na portalach społecznościowych przy pomocy AI i gotowych szablonów w programach);Rozwój potencjału i szkolenia w kierunku ruchu projektowanie;Udział w burzach twórczych i generowanie pomysłów na manifestację firmy na międzynarodowych wystawach gier, a także tworzenie tam stoisk (nie jest konieczne rysowanie stoisk, jeśli tylko chcesz, ale tworzenie pomysłów i propozycji jest koniecznością- Przebieg rekrutacji: - 1. rozmowa kwalifikacyjna - Rekruter; - 2. rozmowa kwalifikacyjna - Rekruter/HRD i Head of Marketing; - 3. rozmowa kwalifikacyjna - Zadanie testowe. Co oferujemy: 7-godzinny dzień pracy od 10:00 do 18:00 (z przerwa na lunch);Dwa strategicznie zlokalizowane biura w Europie;Konkurencyjne wynagrodzenie w branży IT ustalone w €;18 płatnych urlopów wypoczynkowych i świąt państwowych;10 płatnych zwolnień lekarskich;Zwrot kosztów kursów/szkoleń;Kurs języka angielskiego;Nieformalny i przyjazny zespół;Budowanie zespołu korporacyjnego i zajęcia.