Kreatywny projektant marketingu w Gamzix

O firmie Firma Gamzix, międzynarodowa firma:—została założona w marcu 2020;—wyprodukowała już z sukcesem 60 gier;—zespół powiększył się do ponad 70 wykwalifikowanych specjalistów i stale się rozwija;—dwa strategicznie zlokalizowane biura w Europie.Wymagania: ponad 3 lata udokumentowanego doświadczenia jako Projektant Graficzny; Doskonała znajomość profesjonalnych narzędzi, takich jak Photoshop, Illustrator, InDesign, Figma i Adobe After Effects; Doświadczenie w opracowywaniu pomysłów, koncepcji, kreatywnych układów i projektowaniu produktów merchandisingowych (odzież, obuwie, czapki, druki, torby, odznaki, wstążki, etui na telefony, i wiele więcej);Doświadczenie w układaniu i przygotowaniu materiałów graficznych do druku;Praca z narzędziami AI (HeyGen/ElevenLabs/ChatGPT itp.);Generowanie pomysłów i kreatywne myślenie, znajomość trendów w projektowaniu i marketingu, posiada wizję (zrozumienie koloru, kompozycji i typografia);Prezentacja pomysłów (w formie prezentacji i ustnie);Umiejętność pracy z księgami marek i konkretnymi przewodnikami;Średniozaawansowany poziom języka angielskiego.Zadania:Opracowywanie statycznych i dynamicznych kluczowych wizualizacji dla Digital (banery na stronie internetowej, dla SMM, dla publikacji w mediach online, dla na zlecenie zespołu;Opracowywanie pomysłów, koncepcji, kreatywnych układów i projektów produktów merchandisingowych (odzież, obuwie, czapki, nadruki, torby, naszywki, wstążki, etui na telefony i wiele innych);Tworzenie szablonów do projektów wizualnych komunikacji wewnętrznej dla HR dział (szablony prezentacji, pocztówek, listów, podpisów pocztowych, dokumentacji itp.);Retusz i korekta obrazu (materiały fotograficzne);Animacja materiałów kreatywnych (tworzenie animowanych banerów na stronę i postów na portalach społecznościowych za pomocą AI i gotowych- tworzone szablony w programach);Rozwój potencjału i szkolenia w kierunku projektowania ruchu;Udział w burzach twórczych i generowaniu pomysłów na manifestację firmy na międzynarodowych wystawach gier, a także tworzenie tam stoisk (nie jest konieczne rysowanie stoisk, tylko jeśli chcesz, ale tworzenie pomysłów i propozycji jest konieczne- przeprowadziliśmy).Proces rekrutacji:—1. rozmowa kwalifikacyjna — Rekruter; — 2. rozmowa kwalifikacyjna — Rekruter/HRD i Head of Marketing; — 3. rozmowa kwalifikacyjna — Zadanie testowe. Co oferujemy: 7 godzin dziennie pracy od 10:00 do 18:00 (z przerwą na lunch); Dwa strategicznie biura zlokalizowane w Europie; Konkurencyjne wynagrodzenie w branży IT ustalone w €; 18 płatnych urlopów i dni wolnych od pracy; 10 płatnych zwolnień lekarskich; Zwrot kosztów kursów/szkoleń; Kurs języka angielskiego; Nieformalny i przyjazny zespół; Budowanie zespołu i zajęcia korporacyjne.