Dyrektor kreatywny 85 000–135 000 USD (zdalnie) w Bizee powered by Incfile

O przedsiębiorcach BizeeFOR. BY przedsiębiorców.Bizee to wiodąca firma zajmująca się tworzeniem przedsiębiorstw, która pomogła ponad 1 milionowi przedsiębiorców w zakładaniu i rozwijaniu firm w ciągu ostatnich 20 lat. Naszą pasją jest wzmacnianie pozycji zwykłych ludzi i wierzymy, że każdy powinien mieć możliwość spełnienia swojego marzenia o zostaniu przedsiębiorcą. Członkowie naszego zespołu są w centrum wszystkiego, co robimy. Wierzymy, że nasi ludzie są naszym największym atutem i angażujemy się w zapewnianie im wsparcie, którego potrzebują, aby odnieść sukces. Oferujemy różnorodne świadczenia, w tym konkurencyjne wynagrodzenia, kompleksowe ubezpieczenie zdrowotne i hojne płatne dni wolne. Czy wspominaliśmy, że Bizee jest prowadzoną przez założyciela i pierwszą firmą w 100% zdalną od 2004 r.? Jeśli pasjonujesz się przedsiębiorczością i chcesz pracować dołącz do zespołu, który pozwala każdemu zostać przedsiębiorcą, zachęcamy Cię do przejrzenia naszych dostępnych ofert pracy. Informacje o roli Dyrektor kreatywny w Bizee będzie odgrywać kluczową rolę w podnoszeniu naszej tożsamości cyfrowej na różnych platformach, w tym na naszej stronie internetowej , produkty fizyczne, materiały marketingowe i inicjatywy reklamowe. Ta rola leży u podstaw naszego zespołu kierowniczego, łącząc wizjonerskie podejście twórcze z wyrafinowanymi możliwościami projektowania interfejsu użytkownika/UX opartego na danych. Poszukujemy kandydata z solidnym doświadczeniem w kierowaniu kreatywnymi przedsięwzięciami w ramach marek lifestylowych, wykazującego się głęboką umiejętnością oddziaływać na naszą docelową grupę odbiorców, czyli przedsiębiorców, poprzez innowacyjne projekty i strategie dotyczące doświadczenia użytkownika. To stanowisko podlega bezpośrednio dyrektorowi ds. przychodów i wymaga wizjonera oraz lidera, który prosperuje na styku sztuki, technologii i handlu. Idealny kandydat będzie biegły w dostarczaniu przyszłościowych rozwiązań, które są zgodne z celami Bizee, wynosząc naszą misję na nowy poziom.WymaganiaKluczowe obowiązki:Tworzenie treści cyfrowych: Nadzorowanie produkcji wszystkich treści cyfrowych, w tym projektów stron internetowych, treści w mediach społecznościowych i treści cyfrowych reklamę, zapewniając jednocześnie spójność i wysoką jakość. Umiejętnie równoważymy przecięcie potrzeb użytkowników, innowacyjności artystycznej i wytycznych marki, koncentrując się szczególnie na przedsiębiorcach jako naszej podstawowej grupie odbiorców. Upewnij się, że wszystkie produkty kreatywne nie tylko odpowiadają ich unikalnym oczekiwaniom, ale także harmonijnie odpowiadają tożsamości i etosowi Bizee, zwiększając w ten sposób ogólne zaangażowanie i zwiększając lojalność wobec marki. Współpraca międzyfunkcyjna: Ścisła współpraca z zespołami ds. marketingu, produktów i sprzedaży, aby zapewnić zgodność strategii kreatywnych z biznesem cele i poprawiać doświadczenie klientaAnaliza wydajności: Monitoruj i analizuj wydajność inicjatyw kreatywnych, wykorzystując dane do kształtowania przyszłych strategii i optymalizacji wynikówZarządzanie relacjami z zewnętrznymi agencjami kreatywnymi: Nadzoruj i rozwijaj produktywne relacje z zewnętrznymi agencjami kreatywnymi w celu uzupełniania i ulepszania wewnętrznych możliwości, zapewniając zgodność z wizją i standardami marki Bizee. Opanuj strategie rozwoju sztucznej inteligencji, wykorzystując najnowocześniejsze narzędzia i technologie AI do wprowadzania innowacji i ulepszania procesów twórczych, zapewniając, że Bizee pozostanie w czołówce trendów cyfrowych i nadal będzie oferować najnowocześniejsze doświadczenia użytkowników wzmocnione sztuczną inteligencją. rozwój dynamicznych prototypów, od koncepcji po wykonanie, zapewniając ich wysoką funkcjonalność, zorientowanie na użytkownika i odzwierciedlanie najnowszych trendów projektowych. Obejmuje to zarządzanie cyklem życia prototypu w celu walidacji koncepcji, zbierania opinii użytkowników i powtarzania projektów, ostatecznie poprawiając gotowość produktu na rynek i satysfakcję użytkowników. Kreatywna wizja i realizacja: Kieruj konceptualizacją i realizacją innowacyjnych kampanii marketingowych, które skutecznie komunikują przesłanie naszej marki i zwiększają zaangażowanie. Strategia marki. Przywództwo: Pomóż opracować i udoskonalić strategię marki Bizee, zapewniając, że jest ona zgodna z naszą misją i rezonuje z naszą docelową grupą odbiorców. Budowanie zespołu i mentoring: Budowanie, mentorowanie i kierowanie kreatywnym zespołem, wspierając kulturę kreatywności, innowacyjności i doskonałości. Kwalifikacje: Licencjat w dziedzinie Projektowanie, marketing, sztuki piękne lub pokrewna dziedzina, ze szczególnym naciskiem na projektowanie UI/UX Minimum 7 lat doświadczenia na stanowisku kreatywnego lidera, ze szczególnym naciskiem na projektowanie UI/UX, branding i marketing cyfrowy w ramach marki lifestylowej firmyInteresujące portfolio prezentujące szeroką gamę kreatywnych projektów, w tym szczegółowe przykłady prac projektowych UI/UXWyjątkowe umiejętności przywódcze, z udokumentowanym doświadczeniem w inspirowaniu zespołów kreatywnych i zarządzaniu nimiDoświadczenie w zakresie narzędzi do projektowania i prototypowania, takich jak Sketch, Figma, InVision i innych programowalnych narzędzia do projektowania Silne zrozumienie procesów i technologii tworzenia aplikacji internetowych i mobilnych Preferowane kwalifikacje: Tytuł magistra w pokrewnej dziedzinie Doświadczenie w pracy w dynamicznym, przedsiębiorczym środowisku, najlepiej w startupie Pasja do opowiadania historii poprzez projektowanie, z dbałością o szczegóły i estetykę O nas Proces aplikowania: Krok 1: Aplikuj na stanowisko — po przesłaniu aplikacji na stanowisko w Bizee otrzymasz natychmiastową wiadomość e-mail z potwierdzeniem z naszego systemu śledzenia aplikacji. Proces aplikacyjny obejmuje przesłanie CV i udzielenie odpowiedzi na kilka krótkich pytań dotyczących Twojego doświadczenia, umiejętności i przydatności na dane stanowisko. Wypełnienie tego prostego procesu aplikacyjnego powinno zająć mniej niż 15 minut. Krok 2: Jednokierunkowa rozmowa wideo – jeśli Twoja aplikacja w dużym stopniu odpowiada wymaganiom stanowiska, zostaniesz zaproszony do wzięcia udziału w jednokierunkowej rozmowie wideo. To jest Twój moment, aby się przedstawić, podkreślić swoje umiejętności i przedstawić kontekst dotyczący Twojego doświadczenia zawodowego. Zostaniesz poproszony o 3-4 pytania i będziesz miał 3 próby zapisania odpowiedzi, która najlepiej odzwierciedla Twoją osobowość jako kandydata. W e-mailu z zaproszeniem wyślemy Ci link do rozmowy kwalifikacyjnej. Możesz ją nagrać w dogodnym dla siebie momencie za pomocą smartfona, tabletu lub komputera stacjonarnego z kamerą internetową. Po zakończeniu nagrywania jednostronnej rozmowy wideo, w ciągu siedmiu dni lub wcześniej, przedstawimy aktualizację Twojej kandydatury. Krok 3: Rozmowa kwalifikacyjna – jeśli podczas jednostronnej rozmowy wideo potwierdzimy, że Twoje pochodzenie wydaje się być w porządku -dostosowane do roli, którą członek zespołu zaplanuje dla Ciebie 30 minut na rozmowę z menedżerem ds. rekrutacji. Tutaj zostaną Ci zadane pytania, które pozwolą Ci porozmawiać na temat Twojego doświadczenia związanego z danym stanowiskiem. Podczas tej rozmowy będziesz miał również czas na zadanie menedżerowi ds. rekrutacji wszelkich pytań niezbędnych do oceny, czy Bizee odpowiada wartościom i możliwościom chcesz pracować w następnej firmie. Członek zespołu skontaktuje się z Tobą w ciągu siedmiu dni od rozmowy kwalifikacyjnej, aby poinformować Cię, czy przejdziesz do następnego etapu procesu rekrutacji. Krok 4: Rozmowa kwalifikacyjna i Projekt — po rozmowie z menedżerem ds. rekrutacji przeprowadzisz rozmowę kwalifikacyjną z członkiem zespołu rekrutującego. Jest to praktyczna ocena, która pozwala sprawdzić, czy posiadasz odpowiednie umiejętności, aby odnieść sukces na danym stanowisku. Nie będziesz oceniany za umiejętności, które nie mają znaczenia. Oznacza to brak quizów dotyczących algorytmów tablicy i żadnych pytań o to, ile piłek golfowych zmieści się w szkolnym autobusie. Niektóre role będą wymagały projektu do zabrania w domu, aby dokładniej ocenić Twoje umiejętności techniczne . Jeśli Twoje konkretne stanowisko wymaga projektu, otrzymasz za to wynagrodzenie i szczegółowe informacje dotyczące projektu od osoby odpowiedzialnej za rekrutację. Krok 5: Ostateczna decyzja – po końcowej rozmowie kwalifikacyjnej oceniamy każdego kandydata, który dotarł do tego etapu, oraz zespół rekrutacyjny podejmuje decyzję. Jeśli żaden z kandydatów nie spełnia kryteriów rekrutacji, rozpoczynamy rozmowę kwalifikacyjną z dodatkowymi kandydatami, zaczynając od kroku drugiego. Jeśli chodzi o rekrutację, jesteśmy gotowi poczekać na świetny mecz. W praktyce oznacza to, że jeśli otrzymasz ofertę od Bizee, uważamy, że spełniasz wszystkie podstawowe kwalifikacje, jesteś zgodny z naszymi wartościami i będziesz wspaniałym dodatkiem do zespołu. Krok 6: Weryfikacja referencji i przeszłości – przeprowadzamy wszystkie nasze weryfikujemy przeszłość za pośrednictwem certyfikowanych stron trzecich. Obiecujemy, że nigdy nie skontaktujemy się z Twoim obecnym pracodawcą bez Twojej zgody. Jeśli wielu kandydatów spełnia nasze kryteria rekrutacji, możemy poprosić o referencje od 2-3 kandydatów, aby pomóc nam w podjęciu decyzji. W niektórych przypadkach możemy poprosić o referencje podczas planowania końcowej rozmowy kwalifikacyjnej, aby pomóc nam w jak najszybszym przeprowadzeniu procesu. Chociaż możemy poprosić o referencje przed etapem składania oferty, będą one zawsze opcjonalne aż do ostatniej rozmowy kwalifikacyjnej, kiedy będziemy gotowi przejść do etapu składania oferty. Krok 7: Oferta — po sprawdzeniu przeszłości i referencji dokonamy ofertę dla Ciebie zawierającą szczegółowe informacje na temat wynagrodzenia, świadczeń i innych istotnych szczegółów. Twoja oferta zostanie określona na podstawie zakresu wynagrodzeń na danym stanowisku, Twojego odpowiedniego doświadczenia i umiejętności, które wykażesz podczas procesu rekrutacji. Naszym celem jest przedstawienie konkurencyjnej oferty już za pierwszym razem. Mamy nadzieję, że zaakceptujesz! Świadczenia Zakres wynagrodzeń: 85 000–135 000 USD Świadczenia: kwalifikuje się do premii kwartalnej Ubezpieczenie zdrowotne 3 tygodnie urlopu plus 6 świąt 100% zdalny (Bizee pracuje w godzinach CST) Roczny zespół poza siedzibą Dodatek na konfigurację biura w domu Zastrzeżenie: Bizee jest pracodawcą zapewniającym równe szanse; zatrudnienie w Bizeeis jest regulowane w oparciu o zasługi, kompetencje i kwalifikacje i nie ma na nie żadnego wpływu rasa, kolor skóry, religia, płeć, narodowość/pochodzenie etniczne, status weterana, niepełnosprawność, wiek, orientacja seksualna, tożsamość płciowa, stan cywilny status, niepełnosprawność umysłowa lub fizyczna bądź jakikolwiek inny status prawnie chroniony. Wynagrodzenie oferowane wybranemu kandydatowi może różnić się w zależności od takich czynników, jak doświadczenie, umiejętności, wykształcenie, lokalizacja i inne względy związane z pracą. Ten pracodawca uczestniczy w programie E-verify i będzie przekaż rządowi federalnemu informacje na formularzu I-9, aby potwierdzić, że jesteś upoważniony do pracy w USA ŚwiadczeniaWynagrodzenia i świadczeniaZakres wynagrodzeń: 85 000–135 000 USD Kwalifikuje się do premii kwartalnej Ubezpieczenie zdrowotne3 tygodnie urlopu plus 6 świąt100% zdalny (Bizee pracuje w godzinach CST)Rocznie Zespół Poza witryną Dodatek na konfigurację biura w domu Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Директор Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Мар кетинг Отрасли Технологии, inформационные средства i Интернет