Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Koordynator CP i MHPSS / Koordynator ds. ochrony dziecka, zdrowia psychicznego i wsparcia psychospołecznego w Save the Children

Opublikowano ponad 30 dni temu

5 wyświetleń

Save the Children

Save the Children

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Chernivtsi
Pełny etat
Save the Children International to organizacja humanitarna z ponad 100-letnią historią. Organizacja Save the Children powstała w maju 1919 roku w Londynie. SCI działa na Ukrainie od 2014 roku. Swoją działalność rozpoczęła na terenie obwodu donieckiego. Obecnie SCI rozszerza swoją działalność na osiem miast Ukrainy. Działamy w obszarach edukacji, ochrony dzieci, przezwyciężania ubóstwa dzieci, opieki zdrowotnej, a także prowadzimy działalność rzeczniczą związaną z ochroną praw dziecka. CEL STANOW
Save the Children International to organizacja humanitarna z ponad 100-letnią historią. Organizacja Save the Children powstała w maju 1919 roku w Londynie. SCI działa na Ukrainie od 2014 roku. Swoją działalność rozpoczęła na terenie obwodu donieckiego. Obecnie SCI rozszerza swoją działalność na osiem miast Ukrainy. Działamy w obszarach edukacji, ochrony dzieci, przezwyciężania ubóstwa dzieci, opieki zdrowotnej, a także prowadzimy działalność rzeczniczą związaną z ochroną praw dziecka. CEL STANOWISKA: CP & MHPSS Koordynator będzie zarządzał i monitorował realizację Prawa Dziecka. Program Ochrony (CP) i MHPSS w obwodzie czerniowieckim. Obejmuje to portfolio bezpośrednich i prowadzonych przez partnerów programów CP i MHPSS dla dzieci, młodzieży i rodzin, skupiających się na wzmacnianiu systemów CP na poziomie społeczności, a także integracji międzysektorowej i reagowaniu w sytuacjach kryzysowych. Pod kierownictwem liniowym PM CP i MHPSS oraz wsparciem technicznym ze strony TA CP i MHPSS, Koordynator CP i MHPSS zapewni wysoką jakość i skuteczność wdrażania oraz dostarczania zintegrowanych interwencji i usług CP i MHPSS. Będzie odpowiedzialny za efektywną koordynację i współpracę pomiędzy zespołami terenowymi, partnerami wykonawczymi, innymi właściwymi partnerami oraz wewnątrz organizacji za wsparcie techniczne w celu zapewnienia jakości i efektywnego działania programu. Ta rola obejmuje doradztwo i wsparcie techniczne dla działu HR w zakresie dobrego samopoczucia personelu. Koordynator ds. CP i MHPSS będzie ściśle współpracował z koordynatorem ds. zarządzania przypadkami, reprezentując w razie potrzeby koordynację zespołu CP i MHPSS. Będzie ułatwiał pozyskiwanie funduszy, planowanie i rozwój projektów, wspierał proces oceny obszarów CP i MHPSS oraz zarządzał rekrutacją i zakupami. Oczekuje się, że osoba piastująca tę funkcję będzie oceniać, monitorować i dokumentować luki w istniejących usługach oraz wdrażać innowacyjne sposoby wzmacniania ukraińskich systemów ochrony dzieci, odporności i zrównoważonego rozwoju, co odzwierciedla nasze zaangażowanie w ochronę dzieci przed wykorzystywaniem. Bezpieczeństwo i higiena pracy: tego oczekuje się od wszystkich pracowników wypełniać swoje obowiązki zgodnie z naszą globalną polityką przeciwdziałania molestowaniu, równości i włączeniu: SCI angażuje się w tworzenie prawdziwie włączającej, skutecznej i reprezentatywnej kultury organizacyjnej, zachęcając do uczciwości i różnorodności wśród swoich pracowników oraz eliminując nielegalną dyskryminację pracownik niepełnosprawny Jeżeli jesteś zainteresowany ofertą pracy, czekamy na Twoją opinię. CV w języku angielskim będzie zaletą podczas rozważań. Będziemy również wdzięczni za wskazanie oczekiwanego poziomu wynagrodzenia oraz poziomu znajomości języka angielskiego. Save the Children International to organizacja humanitarna z ponad 100-letnią historią. Organizacja Save the Children powstała w maju 1919 roku w Londynie. SCI działa na Ukrainie od 2014 roku. Organizacja rozpoczęła swoją działalność na terenie obwodu donieckiego. Obecnie SCI rozszerza swoją działalność na osiem miast Ukrainy. Działamy w kierunkach edukacja, ochrona dzieci, przezwyciężanie dziecioverty, opieka zdrowotna, a także prowadzimy działalność rzeczniczą związaną z ochroną praw dziecka CEL ROLI: Koordynator CP i MHPSS będzie zarządzać, kierować i monitorować wdrażanie programów ochrony dzieci (CP) i MHPSS w obwodzie czerniowieckim. Obejmuje to portfel bezpośrednich i prowadzonych przez partnerów działań w ramach CP i MHPSS na rzecz dzieci, młodzieży i rodzin, ze szczególnym uwzględnieniem wzmacniania systemów CP na poziomie społeczności, a także integracji międzysektorowej i reagowania w sytuacjach kryzysowych. Pod kierownictwem liniowym ze strony PM CP i MHPSS oraz przy wsparciu technicznym ze strony TA CP i MHPSS, Koordynator CP i MHPSS będzie zapewniał wysokiej jakości, skuteczne i wydajne wdrażanie oraz świadczenie zintegrowanych interwencji i usług CP i MHPSS. Będzie odpowiedzialny za efektywną koordynację i współpracę pomiędzy zespołami terenowymi, partnerami wykonawczymi, innymi właściwymi odpowiednikami oraz wewnątrz organizacji w celu uzyskania wsparcia technicznego w celu zapewnienia jakości i wydajnego działania programu. Ta rola obejmuje rzecznictwo i wsparcie techniczne dla HR w zakresie dobrego samopoczucia personelu. Koordynator CP i MHPSS będzie ściśle współpracować z Koordynatorem ds. zarządzania przypadkami, reprezentując w razie potrzeby koordynację zespołu CP i MHPSS. Będzie uczestniczyć w pozyskiwaniu funduszy, planowaniu i projektowaniu projektów, wspierać oceny CP i MHPSS, a także zarządzać rekrutacją i zamówieniami. Oczekuje się, że osoba zajmująca to stanowisko będzie oceniać, monitorować i dokumentować luki w istniejących usługach oraz wprowadzać innowacje w zakresie wzmacniania ukraińskich systemów ochrony dzieci, zrównoważonego rozwoju i odporności na wstrząsy. Ochrona dzieci: Musimy zapewnić dzieciom bezpieczeństwo, więc nasz proces selekcji, który obejmuje rygorystyczne weryfikacje przeszłości, odzwierciedlał nasze zaangażowanie w ochronę dzieci przed molestowaniem. Zdrowie i bezpieczeństwo: Osoba pełniąca tę rolę ma obowiązek wykonywać swoje obowiązki zgodnie z SCI Health oraz zasady i procedury dotyczące bezpieczeństwa. Różnorodność, równość i włączenie: SCI stara się stworzyć prawdziwie włączającą, skuteczną i reprezentatywną kulturę organizacyjną, zachęcając do równości i różnorodności wśród swoich pracowników oraz eliminując bezprawną dyskryminację. Gotowy zatrudnić pracownika niepełnosprawnego. Jeśli jesteś zainteresowani stanowiskiem, czekamy na Twoją aplikację. CV w języku angielskim będzie dodatkowym atutem. Będziemy wdzięczni również za wskazanie oczekiwanego poziomu wynagrodzenia oraz poziomu znajomości języka angielskiego.
Brak doświadczenia
Chernivtsi
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować