Dyrektor hrabstwa – hrabstwo Williamsburg w South Carolina Department of Juvenile Justice

Obowiązki zawodowe Jeśli Twoim celem jest zbudowanie kariery, która robi różnicę i masz pasję, aby zmieniać życie młodzieży w Południowej Karolinie, rozważ dołączenie do oddanych ludzi Departamentu Sprawiedliwości dla Nieletnich Karoliny Południowej (DJJ). MisjaMisją Departamentu Sprawiedliwości dla Nieletnich (DJJ) Karoliny Południowej jest wpływanie na życie młodych ludzi i przekształcanie ich, wzmacnianie rodzin i wspieranie bezpieczniejszych społeczności poprzez ukierunkowaną profilaktykę i rehabilitację. Cel stanowiska Pod ograniczonym nadzorem administratora regionalnego kieruje usługami koordynacji zarządzania sprawami w biuro okręgowe liczące mniej niż 100 000 mieszkańców, którego zadaniem jest ocena, planowanie, monitorowanie, rzecznictwo i bezpośrednia interwencja na rzecz klientów pod nadzorem Departamentu Sprawiedliwości dla Nieletnich. Obowiązki na stanowisku Koordynuje, planuje i kieruje nadzorem nad przyjmowaniem, zwolnieniem warunkowym i profilaktyką oraz usługi interwencyjne dla biura okręgowego. Zapewnia zgodność z polityką i procedurami agencji. Zapewnia zgodność z usługami dla ofiar. Promuje pracę wolontariuszy w urzędzie okręgowym. Kompletuje raporty, przegląda akta, przeprowadza audyty i dostarcza informacji w razie potrzeby. Zapewnia, że ​​przeglądy akt biura okręgowego są przeprowadzane przeprowadzane zgodnie z harmonogramem i dokładne. Zapewnia zgodność z polityką i procedurami agencji. Utrzymuje biuro okręgowe i sprzęt. W razie potrzeby wykorzystuje działania naprawcze. Zapewnia, że ​​podwładni pracownicy zapewniają kompleksowy plan nadzoru nad przydzieloną młodzieżą, obejmujący przekierowanie, przyjęcie, okres próbny lub zwolnienie warunkowe. Pomaga podległemu personelowi w opracowaniu kompleksowego, opartego na potrzebach planu zarządzania przypadkiem. Występuje w imieniu młodzieży i rodzin w celu zapewnienia odpowiednich, terminowych i spójnych usług. Zapewnia, że ​​podległy personel przeprowadza ocenę usług i warunków życia w celu reintegracji młodzieży ze społecznością. Pomaga podległemu personelowi tam, gdzie to konieczne.Promuje praktyki sprawiedliwości naprawczej mające na celu naprawę krzywdy/odszkodowanie dla ofiar i społeczności.Inicjuje i podtrzymuje cele mające na celu rozsądne zmniejszenie zobowiązań DJJ, wykorzystuje programy interwencyjne i odwracające uwagę, stopniowane reagowanie i uwzględnia gotowość do pracy dla młodych ludzi w codziennych czynnościach.Promuje profesjonalizm i odpowiedzialność personelu. Monitoruje działalność biur hrabstwa w celu zapewnienia jakości. Minimalne i dodatkowe wymagania. Wykonuje inne powiązane obowiązki służbowe zgodnie z żądaniem lub zleceniem. Minimalne wymagania stanowe. Licencjat i powiązane doświadczenie. Dodatkowe wymagania. Znajomość federalnych/stanowych przepisów ustawowych i wykonawczych dotyczących nieletnich przestępców oraz systemu sądownictwa dla nieletnich. Wiedza celów, technik i praktyk związanych z wymiarem sprawiedliwości dla nieletnich/funkcjami kuratorskimi. Znajomość metod gromadzenia faktów i technik przesłuchań. Umiejętność opracowywania, ulepszania i pracy z inicjatywami współpracy społeczności. Umiejętność organizowania i utrzymywania liczby spraw. Umiejętność skutecznej komunikacji zarówno ustnie, jak i pisemnie.Umiejętność ułatwiania i pośrednictwa w świadczeniu usług dla nieletnich, członków ich rodzin i ofiar.Umiejętność korzystania z szerokiego zakresu stopniowanych odpowiedzi.To stanowisko będzie podlegać Regionalnemu Administratorowi regionu.Corocznie planowany przegląd wyników: informacje konferencje zgodnie z wymaganiami lub na żądanie. W razie potrzeby pracuje samodzielnie lub w grupach, według uznania. Na tym stanowisku wykonuje się obowiązki służbowe związane z opieką, kontrolą, transportem lub ponownym pojmaniem nieletnich podlegających jurysdykcji Departamentu Sprawiedliwości dla Nieletnich, a pracownik może mieć bezpośrednią oraz pośredni kontakt z młodzieżą podlegającą jurysdykcji Departamentu Sprawiedliwości dla Nieletnich. Zapewnione zostanie szkolenie dotyczące tych obowiązków. W razie potrzeby niektóre podróże nocne w celu szkolenia. Musi być w stanie prowadzić samochód i podróżować po całym stanie. Musi być w stanie fizycznie podnieść do 25 funtów. Uwaga: jeśli powyżej wymieniono jakiekolwiek wymagania Agencji, kandydaci muszą również spełniać te wymagania, aby mogli zostać rozpatrzeni na to stanowisko. Wynagrodzenie może się różnić w zależności od doświadczenia i kwalifikacji. W czasie rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci muszą przedstawić dokumentację potwierdzającą uzyskanie stopnia naukowego(-ów) uczelni. Dokumentacją musi być oficjalna lub nieoficjalna kopia transkryptu studiów lub zaświadczenie o weryfikacji stopnia naukowego wydane w biurze rejestracyjnym instytucji. Jeżeli kandydat wybrany na stanowisko dostarczył nieoficjalną kopię, należy ją zastąpić oficjalną kopią w dniu lub przed datą przetwarzania przez HR. Preferowane kwalifikacje PREFEROWANE WYMAGANIA AGENCJI: Licencjat w dziedzinie nauk behawioralnych, wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych lub pokrewnej dziedzinie. Cztery (4) lata doświadczenia w zarządzaniu sprawami w oparciu o mocne strony, pracy z programami społecznościowymi, zarządzaniu przypadkami przyjmowania, okresie próbnym, intensywnym zarządzaniu sprawami, sądownictwie karnym lub równoważnym doświadczeniu. Dwa (2) lata doświadczenia na stanowisku nadzorczym. Dodatkowe uwagi Departament Sprawiedliwości dla Nieletnich w Południowej Karolinie oferuje wyjątkowy pakiet świadczeń dla stanowisk w pełnym wymiarze czasu pracy, który obejmuje: Program umorzenia pożyczek w służbie publicznej Program pomocy dla pracowników (EAP) Ubezpieczenie zdrowotne, dentystyczne i na życie 15 dni w roku ( urlop) urlop rocznie 15 dni zwolnienia lekarskiego w roku 13 płatnych urlopów Państwowe plany emerytalne i programy odroczonych wynagrodzeń Programy rabatowe, takie jak aplikacje TicketatWork i WeSave, są niekompletne, jeśli nie odpowiesz na wszystkie dodatkowe pytania, wykształcenie i historię pracy. Niekompletne wnioski nie są kierowane do menedżerów ds. rekrutacji. Zgłoszenia przyjmowane są do godziny 17:00. w podanym terminie zamknięcia. Jeśli zostaniesz wybrany na stanowisko wymagające dyplomu, zostaniesz poproszony o dostarczenie uwierzytelnionego odpisu. Przed ofertą zatrudnienia zostanie przeprowadzone badanie przeszłości, które może obejmować między innymi rejestr karny, prawo jazdy i rejestr przypadków wykorzystywania dzieci. Dodatkowo mogą być wymagane badania lekarskie i testy na obecność narkotyków. Proszę o wyjaśnienie ewentualnych luk w zatrudnieniu. Do aplikacji można dołączyć życiorys, ale nie może on zastępować wypełnienia sekcji aplikacji dotyczącej historii zatrudnienia. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Директор Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Другое Отрасл i Общественная безопасность