Dyrektor Krajowy, Ukraina w Global Communities

Global Communities działa na styku pomocy humanitarnej, zrównoważonego rozwoju i włączenia finansowego, aby ratować życie, zwiększać równość i zabezpieczać dobrą przyszłość. Wspieramy społeczności stojące na czele własnego rozwoju w ponad 35 krajach, współpracując z lokalnymi przywódcami, rządami, społeczeństwem obywatelskim i sektorem prywatnym, aby osiągnąć wspólną wizję bardziej sprawiedliwej, zamożnej i sprawiedliwej społeczności globalnej. Dyrektor krajowy zapewni strategiczny nadzór nad wszystkimi programami na Ukrainie, ze szczególnym naciskiem na programy pomocy humanitarnej (HA) tej organizacji na Ukrainie. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić funkcję głównego przedstawiciela wszystkich programów humanitarnych, angażując się w rzecznictwo humanitarne, wspieranie możliwości rozwoju nowych przedsiębiorstw oraz zapewnianie strategicznej wizji i przywództwa organizacji w kraju. Będzie to obejmować ścisłą współpracę z szefem partii ds. społeczności globalnych w celu zapewnienia podejścia obejmującego całą tekę, zarówno w programach humanitarnych, jak i rozwojowych, oraz zapewnienie wspierania i wykorzystywania synergii między programami SD i HA z korzyścią dla wspierania potrzebujących społeczności. Dyrektor Krajowy będzie nadzorował i integrował portfolio obejmujące cały kraj na Ukrainie, w tym nadzorował programy humanitarne i rozwojowe w kraju. Dyrektor Krajowy zapewnia reprezentację w kraju bieżących inicjatyw humanitarnych oraz wsparcie projektów odbudowy i rozwoju we współpracy z Szefem Partii . Dyrektor Krajowy ma siedzibę na Ukrainie i podlega Starszemu Dyrektorowi Regionalnemu na Bliski Wschód, Europę i Azję. Obowiązki Dyrektor Krajowy zapewni strategiczny nadzór nad wszystkimi programami na Ukrainie, ze szczególnym naciskiem na Pomoc Humanitarną (HA) organizacji programy na Ukrainie. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić funkcję głównego przedstawiciela wszystkich programów humanitarnych, angażując się w rzecznictwo humanitarne, wspieranie możliwości rozwoju nowych przedsiębiorstw oraz zapewnianie strategicznej wizji i przywództwa organizacji w kraju. Będzie to obejmować ścisłą współpracę z szefem partii ds. społeczności globalnych w celu zapewnienia podejścia obejmującego całą tekę, zarówno w programach humanitarnych, jak i rozwojowych, oraz zapewnienie wspierania i wykorzystywania synergii między programami SD i HA z korzyścią dla wspierania potrzebujących społeczności. Dyrektor Krajowy będzie nadzorował i integrował portfolio obejmujące cały kraj na Ukrainie, w tym nadzorował programy humanitarne i rozwojowe w kraju. Dyrektor Krajowy zapewnia reprezentację w kraju bieżących inicjatyw humanitarnych oraz wsparcie projektów odbudowy i rozwoju we współpracy z Szefem Partii . Dyrektor Krajowy ma siedzibę na Ukrainie i podlega Starszemu Dyrektorowi Regionalnemu na Bliski Wschód, Europę i Azję. GŁÓWNE OBOWIĄZKI NA PRACY: Obszar odpowiedzialności: Przywództwo, reprezentacja, koordynacja i rzecznictwo Zapewnianie wizji i strategiczne przywództwo Społecznościom Globalnym na Ukrainie, w tym opracowywanie krajowego planu strategicznego obejmującego zarówno cele humanitarne, jak i rozwojowe, we współpracy z istniejącym zespołem ds. rozwoju. Rreprezentujemy Społeczności Globalne na zewnątrz przed urzędnikami rządowymi, agencjami ONZ, darczyńcami, organizacjami międzynarodowymi i organizacjami społeczeństwa obywatelskiego, szczególnie w zakresie zakresu pomocy humanitarnej oraz wspieramy w wysiłkach niezbędnych w zakresie zakresu rozwoju. Zapewnia zarządzanie, wsparcie i nadzór nad dyrektorem(ami) projektu/szefem partii w zakresie projektów humanitarnych i rozwojowych, zapewniając koordynację międzyresortową/międzyprogramową i umożliwiając współpracę. Orędowanie w kluczowych kwestiach na poziomie programu, wnoszenie wkładu w zewnętrzne inicjatywy rzecznictwa oraz aktywne poszukiwanie i sugerowanie obszarów tematycznych dla działań rzeczniczych, szczególnie związanych z działaniami humanitarnymi, ale z uwzględnieniem celów odbudowy i rozwoju. Zapewnij skuteczną komunikację na temat wpływu programu humanitarnego ze wszystkimi właściwymi stronami zainteresowanymi (tj. darczyńcami, ONZ, organizacjami pozarządowymi, beneficjentami, mediami), biorąc pod uwagę istniejące programy rozwoju w kraju. Zapewnij kulturę organizacyjną i środowisko pracy, w którym pracownicy w pełni rozumieją i stosują standardy bezpieczeństwa zgodnie z Ramami zabezpieczeń społeczności globalnych. Obszar odpowiedzialności: partnerstwo, zarządzanie programami i rozwój Zapewnienie ogólnego przywództwa i wsparcia w zarządzaniu programami pomocy humanitarnej, zapewnienie realizacji działań w ramach projektu zgodnie z polityką i procedurami darczyńców oraz zapewnienie nadzoru Szefowi Partii w zakresie realizacji programów rozwojowych. Nadzoruje zarządzanie projektami, MEAL i wsparcie techniczne we wszystkich aspektach HA portfela Ukrainy oraz kierowanie operacjami zarówno w aspektach HA, jak i SD portfela krajowego. Opracuj strategię rozwoju portfolio dla Społeczności Globalnych na Ukrainie w koordynacji z Szefem Partii, Centralą i innymi regionalnymi podmiotami Społeczności Globalnych. Zapewnienie strategicznego przywództwa w zakresie nowych działań związanych z rozwojem biznesu na Ukrainie we współpracy z personelem pomocy humanitarnej i zrównoważonego rozwoju. Rozwój biznesu. Obszar odpowiedzialności: Finanse, operacje i zarządzanie zasobami ludzkimi. Nadzorowanie i monitorowanie ogólnej zgodności programu i operacji. Zapewnienie, że program Global Communities HA działa zgodnie z prawem obowiązującym w danym kraju i jest zgodny z polityką i procedurami Global Communities oraz zapewnienie nadzoru w celu zapewnienia, że ​​Szef Partii zapewni takie same gwarancje w odniesieniu do wszystkich programów rozwoju. Zapewnienie należytego zarządzania finansami programu, w tym regularnej i terminowej sprawozdawczości finansowej w odniesieniu do celów i budżetów. Zapewnij nadzór nad Szefem Partii, aby zapewnić takie same gwarancje portfela rozwoju w kraju. Zapewnienie opracowania, wdrożenia, przeglądu i aktualizacji procedur bezpieczeństwa, ochrony i ewakuacji (medycznej/ochrony) dla całego Kraju Ukrainy i personelu. W razie potrzeby zatwierdź plany bezpieczeństwa. Zapewnianie przywództwa i podejmowanie decyzji w zakresie bezpieczeństwa i ochrony personelu w porozumieniu z głównymi pracownikami ds. dostępu i bezpieczeństwa w kraju. Upewnij się, że wszyscy członkowie zespołu programowego rozumieją i wykonują swoje obowiązki zgodnie z wartościami i zasadami GC. Przeprowadzaj oceny wyników bezpośrednich podwładnych i zapewniaj regularne informacje zwrotne oraz zapewniaj indywidualne wsparcie mentorskienormalna wydajność. Włącz kulturę coachingu, mentoringu i szkolenia personelu i personelu partnerów, aby zapewnić strategie wdrażania programów bardziej skoncentrowane na danej dziedzinie i będące własnością lokalną. Obszar odpowiedzialności: Komunikacja, raportowanie i zarządzanie wiedzą: We współpracy z zespołem ds. programu zrównoważonego rozwoju i pomocy humanitarnej nadzoruj opracowanie strategii komunikacyjnej i planu zapewniającego przestrzeganie wytycznych komunikacyjnych GC, zasad humanitarnych i powiązanie z działaniami rzeczniczymi. Wspieraj zespół programu w tworzeniu wysokiej jakości, skonsolidowanych raportów skierowanych do darczyńców i rozpowszechnianiu ich w wewnętrznym obiegu na podstawie wyciągniętych wniosków. Zapewnienie realizacji podstawowych działań w zakresie monitorowania, oceny, odpowiedzialności i uczenia się (MEAL), w tym między innymi stanu wyjściowego, końcowego, oceny, monitorowania po dystrybucji, uwzględniania informacji zwrotnych i wyciągniętych z monitoringu stron trzecich. STANOWISKO SPECJALNE OBOWIĄZKI: Promowanie kultury doskonałość, włączenie społeczne, uczenie się, wsparcie, różnorodność i innowacja Odwiedzaj lokalizacje projektów i działania partnerów, aby zapewnić odpowiedni nadzór i reprezentację. Bezpośredni nadzór nad kierownictwem działu krajowego. Wiedza, umiejętności i zdolności WIEDZA, UMIEJĘTNOŚCI I MOŻLIWOŚCI: Udowodniona zdolność do pracy w szybkim, wymagającym środowisku, często pracując pod presją w niepewnym środowisku. Umiejętności zarządzania w złożonych środowiskach. Umiejętność przetwarzania informacji i syntezy dla kluczowych decydentów. Znajomość najlepszych praktyk w zakresie zarządzania partnerstwem, w tym współpraca z lokalnymi organizacjami pozarządowymi, organizacjami społeczeństwa obywatelskiego lub krajowymi mechanizmami reagowania. Silne umiejętności komunikacji międzykulturowej. Silne umiejętności interpersonalne i reprezentacyjne. Znajomość architektury, mechanizmów i standardów koordynacji działań humanitarnych. Kwalifikacje Licencjat w pokrewnej dyscyplinie i co najmniej 11 lat doświadczenia zawodowego na pokrewnym lub co najmniej 15 lat doświadczenia zawodowego na pokrewnym poziomie. Co najmniej 8 lat doświadczenia w złożonych sytuacjach awaryjnych. Co najmniej 6 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym wyższego szczebla na stanowisku międzynarodowym. Udokumentowane doświadczenie w dostarczaniu lub nadzorowaniu programowania pomocy humanitarnej, stabilizacji lub wczesnej odbudowy. Preferowane doświadczenie w zarządzaniu dużymi zespołami i korzystaniu z technik coachingu i mentoringu. Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu partnerstwami lub projektami kierowanymi lokalnie (poprzez małe i duże dotacje), w tym w nadzorowaniu ocen potencjału, planów rozwoju potencjału i współtworzeniu z partnerami lokalnymi. Doskonałe umiejętności komunikacyjne, zarówno pisemne, jak i werbalne, w tym umiejętność skutecznego komunikowania się między kulturami oraz wykazana umiejętność pisania wymaganych dokumentów w jasny, zwięzły i dobrze zorganizowany sposób. Doskonałe umiejętności interpersonalne i budowania relacji w różnorodnych środowiskach, w tym z darczyńcami, partnerami, bezpośrednimi podwładnymi, przełożonym i współpracownikami. Mile widziane wcześniejsze doświadczenie w Europie. Preferowane doświadczenie w zarządzaniu portfelami mieszanymi i praca z funduszami amerykańskimi (USAID/BHA). Preferowane doświadczenie techniczne w co najmniej jednym z następujących sektorów/obszarów: ochrona, schronienie/NFI, gotówka, społeczeństwo obywatelskie i zarządzanie.Biegła znajomość języka angielskiego, mile widziana znajomość języka ukraińskiego lub rosyjskiego. Zamiłowanie do misji i wartości Global Communities Instrukcje aplikacji Aby ubiegać się o to stanowisko, prosimy o przesłanie aplikacji (załączając CV i list motywacyjny) do 19.03.2024. Zgłoszenia otrzymane po tym terminie będą rozpatrywane na bieżąco aż do obsadzenia stanowiska. Lokalizacja i harmonogram pracy Wybrany kandydat może mieszkać na Ukrainie. Kandydaci muszą mieć zezwolenie na pracę w wybranym przez siebie kraju bez żadnych ograniczeń.Wynagrodzenie i wynagrodzenieSzacunkowe wynagrodzenie na tym stanowisku wynosi od 142 008 do 177 539. Ostateczne wynagrodzenie będzie oparte na kilku czynnikach, w tym kwalifikacjach, położeniu geograficznym, doświadczeniu i kapitale wewnętrznym. Global Communities zapewnia kompleksowy pakiet korzyści; należy pamiętać, że na tym stanowisku przysługują dodatki. Polityka dotycząca COVID-19 Jako organizacja działająca na rzecz poprawy zdrowia publicznego, Społeczności Globalne mają obowiązek modelować najlepsze praktyki i dokładać wszelkich starań, aby chronić siebie nawzajem, naszych partnerów i społeczności, w których pracujemy. Aby zapewnić ciągłość i skuteczność naszych działań biznesowych, Global Communities przyjmuje politykę mającą na celu ochronę zdrowia naszych gości, pracowników, rodzin i szerszej społeczności globalnej przed COVID-19. Od 3 stycznia 2022 r. wszyscy pracownicy Global Communities mający siedzibę w USA mają obowiązek przedstawić dowód otrzymania pełnej dawki szczepionki przeciwko Covid-19, zatwierdzony przez FDA, dopuszczony do stosowania w sytuacjach awaryjnych lub posiadający w dokumentacji zatwierdzone zwolnienie lekarskie lub religijne Społeczności Globalne, jako warunek zatrudnienia. Polityka ochrony Global Communities przestrzega rygorystycznych zasad ochrony i posiada politykę zerowej tolerancji dla zachowań związanych z wykorzystywaniem seksualnym, molestowaniem i molestowaniem. W procesie rekrutacji, selekcji i mianowania Społeczności Globalne przeprowadzą solidną kontrolę referencji i przeszłości, w tym międzynarodową weryfikację w ramach Globalnego programu ujawniania niewłaściwego postępowania, aby zapewnić ochronę dzieci i bezbronnych dorosłych oraz zapobieganie molestowaniu. Osoba na tym stanowisku ma obowiązek wykonywać swoje obowiązki zgodnie z Globalną polityką dotyczącą ochrony społeczności i Standardami postępowania. EEO/ADA Global Communities jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność lub status weterana chronionego. Global Communities przestrzega wszystkich mających zastosowanie postanowień ustawy ADA i sprawia, że rozsądne udogodnienia dla kandydatów i pracowników niepełnosprawnych, chyba że powoduje to nadmierne trudności dla organizacji. Jeżeli do wzięcia udziału w procesie rekrutacji konieczne są racjonalne usprawnienia, prosimy o kontakt pod adresem [email protected]. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Директор Типzatrudnienie Pełny etat Praca Obowiązki Inne sektory Organizacje non-profit