Menedżer ds. partnerstw korporacyjnych w Red Cross Ukraine

Ukraińskie Towarzystwo Czerwonego Krzyża (URCS) poszukuje menedżera ds. partnerstw korporacyjnych, który dołączy do jednostki mobilizacji zasobów (jednostka RM).

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za współpracę z darczyńcami i partnerami korporacyjnymi.  Przyczynisz się do pozyskiwania nowych i zatrzymywania istniejących darczyńców korporacyjnych, budowania zaufanych relacji, zarządzania bazą danych, monitorowania i usprawniania procesu darowizn oraz uruchamiania kampanii pozyskiwania funduszy.  To wyjątkowa okazja, aby wywrzeć znaczący wpływ na nasze wysiłki humanitarne poprzez przyciągnięcie nowych darczyńców i wspieranie partnerstw z przedsiębiorstwami.

Podstawowe zadania:

Ukraińskie Towarzystwo Czerwonego Krzyżajest największą organizacją humanitarną na Ukrainie, która jako jedna z pierwszych reaguje na wszelkie sytuacje kryzysowe w kraju i niesie pomoc najbardziej potrzebującym. 

Czy czujesz, że możesz uczynić świat lepszym miejscem? Dołącz do Ukraińskiego Czerwonego Krzyża: 

• Możliwość czynienia dobra: Pomóż tym, którzy tego potrzebują i poczuj inspirację, przyczyniając się do lepszego świata. 
• Nowa wiedza i umiejętności: Weź udział w ciekawych szkoleniach, zostań wolontariuszem lub pracownikiem i zdobądź cenne doświadczenie w swoim życiu. 
• Przyjaciele i osoby o podobnych poglądach: dołącz do zespołu troskliwych ludzi, którzy zawsze są gotowi do pomocy. 
• Duma ze swoich działań: Dołącz i poczuj dumę z bycia bohaterem! 

Ukraiński Czerwony Krzyż to tysiące ludzi na całej Ukrainie, którzy każdego dnia czynią świat lepszym miejscem. 

Główną misją jednostki RM jest budowanie trwałych i pełnych zaufania relacji z darczyńcami prywatnymi (korporacyjnymi i indywidualnymi), zwiększanie zaufania społecznego do Czerwonego Krzyża oraz zapewnianie najwygodniejszego sposobu wspierania pracy URCS , mając na celu utrzymanie i zwiększenie dochodów od tych darczyńców, aby URCS mógł pomóc jak największej liczbie potrzebujących osób na Ukrainie.  

Zasadnicze zadania: 

1. Pozyskiwanie i zatrzymywanie darczyńców:
   • Identyfikacja i pielęgnowanie relacji z potencjalnymi darczyńcami korporacyjnymi, głównie na Ukrainie
   • Zarządzaj, wspieraj i rozwijaj działania związane ze zbieraniem funduszy zgodnie ze strategią darowizn korporacyjnych.
   • Opracuj i wdrażaj strategie mające na celu przyciągnięcie nowych partnerów korporacyjnych.
   • Utrzymuj silne relacje z dotychczasowymi darczyńcami, zapewniając ich ciągłe wsparcie.
   • Nawiązywanie nowych kontaktów z partnerami korporacyjnymi poprzez rozmowy telefoniczne, korespondencję, media społecznościowe, udział w wydarzeniach online i offline itp.
2. Opracowywanie propozycji:
   • Twórz atrakcyjne i dostosowane do indywidualnych potrzeb propozycje pozyskiwania funduszy dla darczyńców korporacyjnych.
   • Współpracuj z zespołami programowymi, aby dostosować możliwości finansowania do priorytetów organizacji.
   < /li>
3. Zarządzanie wydarzeniami:
   • Planuj i realizuj wydarzenia związane ze zbiórką funduszy we współpracy z partnerami korporacyjnymi.
   • Koordynuj możliwości sponsorowania podmiotów korporacyjnych podczas wydarzeń Czerwonego Krzyża.
   • Tworzenie sieci i budowanie relacji:
     • Uczestnij w odpowiednich wydarzeniach branżowych, aby nawiązać kontakty i budować relacje z potencjalnymi klientamil partnerzy.
     • Reprezentuj organizację na spotkaniach i prezentacjach, aby zaprezentować nasz wpływ i potrzeby w zakresie pozyskiwania funduszy.
   • Komunikacja:
     • Współpraca z zespół ds. komunikacji do tworzenia angażujących materiałów prezentujących wpływ partnerstwa korporacyjnego (prezentacje, propozycje, raporty).
     • Skutecznie komunikuj misję i cele organizacji potencjalnym darczyńcom korporacyjnym.
     • Koordynuj Kampanie darowizn dla pracowników i kampanie marketingowe związane ze sprawą.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe w zakresie marketingu, administracji biznesowej, zarządzania, komunikacji, stosunków międzynarodowych lub pokrewnej dziedziny.
• Posiadanie kwalifikacji w zakresie pozyskiwania funduszy, marketingu, zarządzania, lub biznesowej.
• 2 lata udokumentowanego doświadczenia zawodowego na stanowisku sprzedaży/marketingu lub na podobnym stanowisku (odpowiednie doświadczenie w marketingu, sprzedaży lub pracy z dużymi partnerami korporacyjnymi będzie dodatkowym atutem).
• Doświadczenie w pracy w organizacji międzynarodowej, organizacji pozarządowej lub w środowisku korporacyjnym o zasięgu międzynarodowym.
• Wykazało się sukcesem w zabezpieczaniu i utrzymywaniu relacji korporacyjnych.
• Doświadczenie w analizie danych i raportowaniu.< /li>

Wiedza i umiejętności:

• Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej.
• Doskonałe umiejętności interpersonalne z umiejętność budowania i utrzymywania pozytywnych relacji na wszystkich poziomach.
• Doświadczenie w korzystaniu z systemu CRM.
• Dobre umiejętności negocjacji, tworzenia sieci kontaktów i prezentacji, a także towarzyskość.
• Silna chęć osiągania wyników: umiejętność osiągania i przekraczania celów.
• Wiedza o tym, jak zarządzać relacjami z potencjalnymi dawcami w trakcie i po otrzymaniu środków oraz utrzymywać wysoki poziom opieki nad kibicami.
• Umiejętność obsługi pakietu MS Office i dobra znajomość obsługi komputera.
• Umiejętność skutecznego formułowania misji organizacji i potrzeb w zakresie pozyskiwania funduszy.
• Doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów i umiejętności analityczne, ze szczególnym uwzględnieniem szczegółowo.
• Przejrzystość, odpowiedzialność, kontrola terminów.
• Wykazane umiejętności zarządzania projektami, które obejmują zarządzanie budżetem, planowanie, prognozowanie i raportowanie.
• Znajomość korporacyjna odpowiedzialność społeczna i cele zrównoważonego rozwoju (SDG).
• Znajomość specyfiki pracy w sektorze charytatywnym i humanitarnym.
• Myślenie analityczne i strategiczne.
• Kreatywność myślenie w celu zidentyfikowania nowych możliwości wsparcia korporacyjnego.
• Umiejętność samodzielnej pracy i współpracy w zespole.

Języki:

• Płynna znajomość języka ukraińskiego w mowie i piśmie.
• Angielski (co najmniej poziom B2).

• Ciekawą, różnorodną i wielozadaniową pracę; 
• Zatrudnienie zgodnie z Kodeksem Pracy; 
• Terminowa wypłata wynagrodzenia; 
• Przyjazny i zgrany zespół ludzi o podobnych poglądach; 
• Udział w szkoleniach i seminariach na Ukrainie i za granicą. 
• Unikalne doświadczenie w największej organizacji publicznej na Ukrainie
• Gzdobywanie profesjonalnej wiedzy na temat pozyskiwania funduszy, mentoringu ze strony współpracowników i ekspertów zagranicznych (m.in. poprzez szkolenia, konferencje itp.). Narzędzia do pozyskiwania funduszy, innowacje itp. Praca w międzynarodowym środowisku.
• Zdobywanie praktycznego i teoretycznego doświadczenia w obiecującej i poszukiwanej dziedzinie wraz z rosnącym i ambitnym zespołem.

Naszym celem jest stworzenie w URCS bezpiecznego i włączającego środowiska, które zapewni wszystkim pracownikom i wolontariuszom, niezależnie od wieku, płci, pochodzenia etnicznego, religii, niepełnosprawności czy orientacji seksualnej, równy dostęp do szans, ochronę godności i równe prawa.  

Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse wszystkim pracownikom, w tym osobom niepełnosprawnym.  

W naszych praktykach rekrutacyjnych i zatrudnieniowych nie stosujemy dyskryminacji ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, przynależność polityczną, orientację seksualną , tożsamość płciowa, stan cywilny, niepełnosprawność, informacje genetyczne lub wiek.  

Wykorzystywanie i molestowanie seksualne są zabronione we wszelkich formach. Organizacja wdraża politykę zapobiegania molestowaniu, wykorzystywaniu seksualnemu i molestowaniu seksualnemu, w tym w miejscu pracy.

Lokalizacja: Kijów

Lokalizacja: Kijów strong> Jeśli interesuje Cię to stanowisko,  prześlij swoje CV i list motywacyjny na adres [email protected]  

W związku z dużą liczbą zapytań kontaktujemy się z kandydatami, którzy w pełni odpowiadają wymaganiom naboru.