Copywriter, redaktor, pisarz, autor artykułów, autor treści w bodo

27 sierpnia 2024 r

Copywriter, redaktor, pisarz, autor artykułów, autor treści

Kijów

Witam! Jestem Olena, szefowa działu copywritingu w bodo.

Z własnego doświadczenia wiem, że ze standardowego opisu stanowiska w serwisie z ofertami pracy trudno jest zrozumieć, czy jest to Twoja firma, czy nie. Dlatego mój opis jest tak długi i szczegółowy, jak to tylko możliwe, mam nadzieję, że go docenisz.

Dlaczego szukam specjalisty osobiście, a nie HR? W Bodo nie posiadamy działu HR. Jako liderzy kształtujemy nasze zespoły i kultywujemy naszą kulturę korporacyjną. Wszystkie etapy selekcji przeprowadzam ja.

Co mamy:

1. Praca nad trzema projektami: bodo (piszemy i redagujemy wszystko o wrażeniach i prezentach), bodo card (przeprowadzamy głównie korektę tekstów o certyfikatach multibrandowych dla klientów korporacyjnych) i bodotravel (piszemy i redagujemy wszystko o podróżach).
2. Możliwość nauki/doskonalenia umiejętności: prostego pisania w różnych gatunkach, redagowania, zarządzania czasem i samodyscypliny, pracy na profesjonalnym poziomie w Arkuszach Google.
3. Krok po kroku dostosowywanie się do stanowiska. Plan szkoleń do zadań zawodowych, szczegółowa baza wiedzy ze wszystkimi instrukcjami, stałe spotkania ze mną i współpracownikami, którzy są gotowi pomóc i doradzić. Zawsze jestem do Państwa dyspozycji, aby przyjść i zadać pytania.
4. Jasne zadania, opisane procesy biznesowe i zasady realizacji.
5. Rozwój profesjonalisty dzięki szybkości rozwoju firmy i ciągłej pracy nad kompetencjami miękkimi.
6. Elastyczny harmonogram startów – nie obchodzi nas, o której godzinie przyjedziesz. Ty wybierasz, kiedy wygodniej jest przyjść do biura: o 8, 9, 10 lub 11. Następnie pracujesz 9 godzin dziennie (w tym 1 godzina lunchu).
7. Stabilność finansowa - oficjalne zatrudnienie od pierwszego dnia, wynagrodzenie dwa razy w miesiącu bez opóźnień, 24 dni płatnego urlopu, płatne zwolnienie lekarskie w ramach KZpP.
8. Coroczna ocena wynagrodzeń.
9. Miejsce pracy z dwoma monitorami, szybkie rozwiązanie wszelkich problemów ze sprzętem i programami.
10. Dzień wolny w dniu Twoich urodzin, jeśli przypadają one w Twój dzień roboczy.
11. Biuro w centrum (ul. Malewicza, 86-H — 5 minut pieszo od stacji Łybidska).
12. Płatność 50% kosztów zewnętrznych szkoleń zawodowych.
13. 30% zniżki na wizytę własną oraz w prezencie.
14. Każdy ma prawo do głosowania – każdy Twój pomysł zostanie wysłuchany, a jeśli będzie istotny, zrealizujemy go.
15. Zgrany zespół - wszyscy, z którymi będziesz musiał współpracować, to odpowiedzialni pracoholicy, a przy tym jesteśmy postępowi i przyjacielscy.
16. I oczywiście zdrowy rozsądek i poczucie humoru. Żadnych formalności – wszyscy są tu dla Ciebie.

A teraz o naszych wymaganiach wobec specjalisty, którego poszukuję:

1. Rozumie, o czym pisze: wie, jak praca z faktami, zadanie techniczne
2. Wie dla kogo pisze i w jakim celu. Wie, jak przekazać czytelnikowi niezbędne informacje, aby tekst spełnił swoje zadanie.
3. Wyświetla tekst w całym produkcie.
4. Działa z różnymi rodzajami tekstów: dotyczy zarówno pisania, jak i redagowania. Wie jak tak zbudować swoją pracę na dany dzień, aby źródło inspiracji nie wyschło, a współpracownicy punktualnie rozpoczęli fazę pracyI Pisze prosto, przejrzyście i dla ludzi.
5. Zwróć uwagę na wszystkie słowa, liczby, przecinki i myślniki. Wnika we wszystkie szczegóły, jeśli w tekście brakuje jakichkolwiek szczegółów.
6. Podsuwa pomysły na usprawnienie pracy działu, wymyśla narzędzia usprawniające pracę.
7. Lubi redagować teksty - duże i małe gatunki.
8. Odpowiedzialnie podchodzi do tekstu. Twój wynik zależy od liczby błędów.
9. Drukuje z szybkością 200 znaków. Tutaj możesz się sprawdzić.
10. Żadnych złych nawyków (w tym IQOS, glo, single, vape itp.).

WAŻNE: wszyscy, łącznie ze mną, pracują w biurze na pełny etat . Brak pracy zdalnej i harmonogramu hybrydowego .

Czym będziesz się zajmował :

1. Napisz teksty o różnej objętości ( opisy wyświetleń, teksty SEO , posty w mediach społecznościowych, biuletyny – dla bodo.ua i travel.bodo.ua ) – w 60% przypadków.
2. Korekta i redagowanie różnych tekstów współpracowników – 40% czasu.
3. Pracuj na Dysku Google i systemie ERP.

Jak kształtuje się wynagrodzenie?

Wynagrodzenie wszystkich pracowników firmy składa się ze stawki i części premiowej.

Stawka wynosi 20 000 hrywien, premia miesięczna 5000 hrywien.

Premie uzależnione są od następujących KPI:

• jakość pracy (bonus 50%) to jedna z naszych głównych wartości. Twoje działania i bierność nie powinny stwarzać „problemów” dla klientów, partnerów i współpracowników. Każdy taki „problem” jest rejestrowany, a premia wyliczana jest według wzoru wysokość premii/liczba „problemów”. Jeden „problem” w ciągu miesiąca nie ma matematycznego wpływu na premię, więcej ma;
• wydajność pracy (bonus 50%). Wszystkie zadania, które będziesz wykonywać, mają określony czas wykonania. Docelowy czas realizacji wszystkich zadań, które wykonałeś w danym miesiącu, sumujemy i dzielimy przez liczbę przepracowanych godzin. Wszyscy pracownicy z łatwością osiągają docelową efektywność już w ciągu pierwszych 2 miesięcy pracy.

O okresie próbnym

Na tym stanowisku jest to 3 miesiące. Wynagrodzenie nie różni się w okresie próbnym i po nim.

O naszym procesie rekrutacji

Osobiście przeglądam wszystkie recenzje i prowadzę rozmowy telefoniczne i offline. Decyzje podejmuję szybko i przekazuję informację zwrotną (zarówno kontynuację komunikacji, jak i zakończenie) natychmiast lub następnego dnia.

Od odpowiedzi na ogłoszenie o pracę do otrzymania oferty pracy może upłynąć tylko kilka dni.

O zespole

Nasz zespół składa się z 2 copywriterów, a ja jestem jego menadżerem. Możesz łatwo zadać pytanie swojemu menadżerowi, współpracownikom z Twojego działu lub innych działów. Jeśli potrzebujesz pomocy, piszesz list do kolegi – a zadaniem kolegi jest odpowiedzieć i pomóc. Żaden z kolegów, nawet TOP, nie może zignorować Twojego listu.

List motywacyjny i wskazane w nim oczekiwania finansowe są OBOWIĄZKOWYMI elementami informacji zwrotnej. Rozumiem więc w szczególności, że zapoznał się Pan z ogłoszeniem o wakacie. Posiadanie portfolio i aktywna praca nad nim będzie dla Ciebie zaletą.

O bodo

Jesteśmy na rynku od 14 lat: ponad 1 000 000 klientów, 140 pracowników na Ukrainie i w Turcji. Współpracują z nami dwie osobyx kraje ponad 800 partnerów świadczących różne usługi: SPA, ekstremalne, kursy mistrzowskie.

Każdego roku, z wyjątkiem 2022 r., rośnie wolumen sprzedaży naszych upominków:

• 2021 w porównaniu do 2020 r. – wzrost +41,78%
• 2023 w stosunku do 2022 - wzrost +71,47%
• plan na 2024 w stosunku do 2023 - wzrost +31%

< b> Cele spółki na najbliższe 2 lata:

1. Uruchom sprzedaż prezentów-impresjonistów w kilku kolejnych miastach Ukrainy.
2. Wyjście na zero w Turcji.
3. Uruchom usługę organizacji czasu wolnego. Aby Ukraińcy mogli łatwo znaleźć i zarezerwować opcje spędzania wolnego czasu.
4. Uruchom nowy kraj w oparciu o międzynarodowy model franczyzowy.