Copywriter/Twórca treści w Talentuch

Szukamy zmotywowanego Copywritera, który jest entuzjastyczny i potrafi się dostosować. Chociaż zdolności techniczne są zaletą, priorytetowo traktujemy kandydatów chcących rozwijać się wraz z naszym zespołem.

Ta rola stanowi ekscytującą szansę dla osób pasjonujących się zarządzaniem treścią, aby rozwijać swoje umiejętności, wnosić znaczący wkład i rozwijać się.

Jest to praca na pół etatu: około 15–20 godzin tygodniowo, w zależności od złożoności zadań.

Obowiązki

• Pisanie, edytowanie i tworzenie różnych typów treści dla LinkedIn: artykułów, komentarzy, notatek, postów, historii sukcesu, oficjalnych dokumentów i historii portfolio.
• Tworzenie wysokiej jakości treści na tematy związane z rekrutacją i IT.
• Badanie treści na temat rekrutacji międzynarodowej i tworzenie spostrzeżeń na temat światowych trendów w zatrudnieniu.
• Proponowanie pomysłów na transformację treści w oparciu o analizę danych.
• Proponowanie pomysłów na transformację treści w oparciu o analizę danych.
• li>
• Zarządzanie kalendarzami treści, planowanie publikacji i zapewnianie terminowego dostarczania treści wysokiej jakości.
• Promowanie treści w różnych grupach LinkedIn w celu zwiększenia zaangażowania i zasięgu.
  

Kwalifikacje

• Kreatywność w tworzeniu angażującej historii z kilku faktów.
• Umiejętności techniczne w zakresie generowania treści i uatrakcyjniania ich do potencjalnych klientów.
• Możliwość konwertowania tekstów na wezwania do działania i wezwania do odkrywania.
• Wysoka produktywność i możliwość publikowania kilku treści dziennie.
< li>Znajomość języka angielskiego w piśmie na poziomie od B2 do C1.

KPI:
- Ilość treści: śledź ilość treści utworzonych w określonych ramach czasowych.
- Zaangażowanie odbiorców: monitoruj wskaźniki strony LinkedIn, takie jak polubienia postów, udostępnienia i komentarze.
- Współczynnik konwersji: oceniaj skuteczność treści w osiąganiu celów konwersji, takich jak rozmowy telefoniczne rezerwowane dla zespołu sprzedaży.

Korzyści:
- 20 dni urlopu z możliwością dodatkowych dni na specjalne okazje.
- 5 dni zwolnienia lekarskiego.
- Oparty na systemie premiowym na osiąganiu KPI.
- W razie potrzeby można zapewnić sprzęt do wspierania efektywnych procesów pracy.
- Możliwości rozwoju zawodowego i osobistego.
- Wzrost doświadczenia w środowisku startupowym charakteryzującym się płaską hierarchią i otwartością komunikacja.
– Wydarzenia zespołowe, w tym Nowy Rok, urodziny firmy, Halloween, przyjęcie wiosenne i inne, mające na celu budowanie koleżeństwa.
– Prezenty z okazji różnych kamieni milowych i świąt zawsze ekscytują zespół.