Koordynatorka programu mentoringowego i rozwoju bezpiecznych przestrzeni w The Right to Protection, CF

BF „Prawo do ochrony” (Fundacja) jest organizacją charytatywną, która koncentruje swoje działania na udzielaniu pomocy osobom wewnętrznie przesiedlonym (IDP), osobom potrzebującym ochrony międzynarodowej, bezpaństwowcom i grupom objętym ochroną ryzyko bezpaństwowości. Fundusz jest partnerem wykonawczym UNHCR i realizuje programy bezpłatnej pomocy prawnej na terenie całej Ukrainy, a także promuje zmiany w ustawodawstwie krajowym zgodnie z międzynarodowymi standardami w zakresie praw człowieka. PULSE jest finansowany przez FCDO i ma na celu ochronę i wsparcie ludności cywilnej dotkniętej konfliktem na Ukrainie. Projekt realizowany jest przez konsorcjum organizacji ukraińskich i międzynarodowych, z których każda organizacja wnosi swoją wiedzę specjalistyczną i działa w określonej dziedzinie. Ma na celu ochronę i wsparcie osób wewnętrznie przesiedlonych i innych grup bezbronnych poprzez pomoc w sytuacjach nadzwyczajnych (ewakuacje, tymczasowe zakwaterowanie, wsparcie finansowe), zapewnienie dostępu do podstawowych usług (pomoc prawna, dokumentacja, transport społeczny), a także krajowe wspieranie reform w obszarach ochrony, odszkodowań i polityki społecznej. Szczególną uwagę poświęca się dzieciom, osobom niepełnosprawnym, osobom starszym, weteranom, ofiarom przemocy domowej i innym bezbronnym kategoriom.

W okresie od września 2025 r. do marca 2028 r. Fundusz będzie wdrażał działania mające na celu monitorowanie ochrony, zapewnianie pomocy prawnej, wzmacnianie dostępu do podstawowych usług i budowania odporności społeczności w obwodach Ukrainy: sumskim, czernihowskim, charkowskim, donieckim, zaporoskim, dniepropietrowskim, chersońskim i mikołajowskim. o wysokim poziomie ryzyka bezpieczeństwa (w szczególności obwody sumskie, charkowskie, czernihowskie, donieckie, zaporoże, chersońskie). BF „Prawo do ochrony” organizuje warunki pracy z uwzględnieniem kontekstu bezpieczeństwa i zapewnia środki ograniczające ryzyko i chroniące zespół.

Działania odbywają się w regionach i społecznościach o różnym poziomie zagrożeń bezpieczeństwa, w tym także wysokich. Fundacja organizuje warunki pracy z uwzględnieniem kontekstu bezpieczeństwa oraz zapewnia środki ograniczające ryzyko i chroniące zespół.

Do projektu poszukuje sięKoordynator/mentor programu i rozwoju bezpiecznego spacje.

OBOWIĄZKI I ODPOWIEDŹlenistwo:

Koordynacja programu mentorskiego Safe Spaces:

• Analiza potrzebbezpieczne przestrzenie (BPZD) do planowania programu mentorskiego. 

style="font-weight: 400; Font-style: normal; text-decoration: none">

Tworzenie TOR, udział w rozmowach kwalifikacyjnych i onboardingu 5 mentorów z różnych dziedzin (komunikacja, pozyskiwanie funduszy, IT, praca z BPZD itp.).

• indywidualne plany pracymonitorowanie godzin i zadań (konsultacje indywidualne/grupowe, warsztaty).

• programu mentorskiego: przygotowanie materiałów informacyjnych, treści wizualnych na temat przestrzeni.

• Zbieranie informacji zwrotnych od mentorów i przestrzeni.
text-decoration: none">Przygotowywanie raportów miesięcznych: osiągnięć, wyzwań i rekomendacji. style="font-weight: 400; Font-style: normal; text-decoration: none">Udział wstrategicznaplanowanie rozwoju sieci BPZD. Zapewnienie zgodności z zasadami bezpieczeństwa, poufności i etycznej interakcji we wszystkich komponentach programu.

• Zapewnianie eksperckiego wsparcia specjalistom ds. bezpiecznych przestrzeni dla kobiet i dziewcząt. Udział w opracowywaniu i doskonaleniu standardowych procedur operacyjnych zarządzania przypadkami GZN w przestrzeniach zabezpieczonych.  style="font-weight: 400; Font-style: normal; text-decoration: none">Udział w wydarzeniach i działaniach związanych z tematyką przemocy ze względu na płeć w ramach projektu. 

• Zrozumienie i zapewnienie przestrzegania Kodeksu Postępowania i innych polityk Fundacji. 400; styl czcionki: brak> W razie potrzeby wykonaj inne obowiązki. 400; styl czcionki: normalny; text-decoration: none">Wykształcenie: wykształcenie wyższe z zakresu psychologii, pracy socjalnej, pedagogiki lub dziedzin pokrewnych.  

none">Pożądane doświadczenie w pracy z bezpiecznymi przestrzeniami dla kobiet i dziewcząt (BPZH). dekoracja tekstu: brak">Doświadczenie w praktycznej robotyceoraz z osobami dotkniętymi GZN przez co najmniej 2 lata.  brak">

Doświadczenie w działaniach coachingowych o tematyce GZN będzie dodatkowym atutem.

• Istniejące doświadczenie we współpracy z organizacjami non-profit, organizacjami świadczącymi usługi humanitarne i/lub społeczne będzie dodatkowym atutem.

• Znajomość języka ukraińskiego.

Narzędzia Google, umiejętność organizacji zadań online i offline, obsługa edytorów graficznych.

OFERUJEMY

Wybranemu kandydatowi oferujemy:

• Umowę do 31 marca 2026 z możliwością przedłużenia osobiste wyniki pracy;
• Możliwość współpracy z jedną z najsilniejszych ukraińskich organizacji zajmujących się prawami człowieka i pomocą humanitarną Organizacje pozarządowe;
• Mentoring;
• Zostań częścią aktywnego i energicznego zespołu.

PROCES APLIKACJI

400">"Koordynator programu mentoringowego i rozwoju bezpiecznych przestrzeni". Odpowiedzi zostaną wysłane wyłącznie do osób, które zostaną wybrane do rozmowy kwalifikacyjnej. Proszę nie dzwonić dalej.

Zgłoszenia przyjmujemy do 22grudnia2025. Jeśli odpowiedni kandydacizostaną ustalone z wyprzedzeniem, Fundusz zastrzega sobie prawo zakończenia procesu przed upływem tego terminu.