Następna praca

Koordynator ds. pomocy ludności regionu zachodniego w Red Cross Ukraine

Opublikowano ponad 30 dni temu

5 wyświetleń

Red Cross Ukraine

Red Cross Ukraine

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
lviv
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Komitet Narodowy Czerwonego Krzyża Ukrainy (RCSU) ogłasza konkurs na stanowiskoKoordynatora\ ds. pomocy ludności Ukrainy Towarzystwo Czerwonego Krzyża Ukrainy regionu Zachodniego jest największą organizacją humanitarną Ukrainy, która jako jedna z pierwszych reaguje na wszystkie sytuacje kryzysowe w kraju i udziela pomocy najbardziej potrzebującym. Czujesz, że możesz uczynić świat lepszym miejscem? Dołącz do Czerwonego Krzyża Ukrainy:Możliwość czynienia dobra: Pomóż potrzebującym i poczuj inspira

Komitet Narodowy Czerwonego Krzyża Ukrainy (RCSU) ogłasza konkurs na stanowiskoKoordynatora\ ds. pomocy ludności Ukrainy Towarzystwo Czerwonego Krzyża Ukrainy regionu Zachodniego jest największą organizacją humanitarną Ukrainy, która jako jedna z pierwszych reaguje na wszystkie sytuacje kryzysowe w kraju i udziela pomocy najbardziej potrzebującym. 

Czujesz, że możesz uczynić świat lepszym miejscem? Dołącz do Czerwonego Krzyża Ukrainy:

  • Możliwość czynienia dobra: Pomóż potrzebującym i poczuj inspirację dzięki wkładowi  
  • Nowa wiedza i umiejętności: Weź udział w ciekawych szkoleniach, zostań wolontariuszem lub pracownikiem i zdobądź doświadczenie, które przyda się w życiu. 
  • Przyjaciele i osoby o podobnych poglądach: dołącz do zespołu troskliwych ludzi, którzy zawsze są gotowi do pomocy. 
  • Duma ze swoich czynów: Dołącz i poczuj dumę, że jesteś bohaterem! 

TCHU to tysiące ludzi na całej Ukrainie, którzy każdego dnia czynią świat lepszym miejscem >\ka za niesienie pomocy ludności Region zachodni będzie odpowiedzialny za prawidłową dystrybucję pomocy rzeczowej i/lub pieniężnej dla ludności, komunikację i koordynację z organizacjami regionalnymi TCHHU, wymianę informacji w ramach wydziału z innymi koordynatorami, specjalistami oraz gromadzenie i przetwarzanie danych oraz raportowanie, współdziałanie departamentów i departamentów w ramach TCHU w celu poprawy warunków dystrybucji pomocy, otrzymywania pomocy przez organizacje regionalne, ustalanie warunków udzielania pomocy beneficjentowi końcowemu, a także z organizacjami regionalnymi TCHU w tym celu wymiany informacji, promowania ukierunkowanego wykorzystania pomocy otrzymywanej przez organizacje regionalne, prowadzenia korespondencji w ramach swoich kompetencji z przedstawicielami partnerów i darczyńców, a także z menadżerami i specjalistami organizacji regionalnych TCHHU.

< p>W ramach projektu zapewniane są wyjazdy służbowe do ośrodków regionalnych i społeczności lokalnych, łączność z regionalnymi/lokalnymi administracjami wojskowymi, formacjami wojskowymi określonych regionów w celu skutecznego niesienia pomocy ludności cierpiącej w wyniku działań wojennych.< /p>

 

Zadania:

  1. Wsparcie techniczne organizacji TCHU w obszarach przypisanych do koordynatora, a także na żądanie do innych obszarów kontrolowanego terytorium w celu udzielenia pomocy ludności.
  2. Wizyty monitorujące w organizacjach TCHHU.
  3. Koordynacja z partnerami Ruchu, inne organizacje, służby, władze lokalne działające w terenie w zakresie wdrażania działań zapewniających pomoc ludności.
  4. Koordynacja i komunikacja z pracownikami innych departamentów i oddziałów TCHU na poziomie krajowym i regionalnym . 
  5. Wsparcie kadr w regionach w zakresie planowania i organizacji pomocy publicznej.
  6. Szkolenia dla zespołówza niesienie pomocy ludności.
  7. Zbieranie i ocena potrzeb oraz dodatkowych informacji od organizacji TCHU dotyczących obszarów działalności Działu niesienia pomocy ludności.
  8. Kontrola sprawozdawczości. terminy od organizacji TCHU. 
  9. Przekazywanie raz na kwartał raportów z działalności regionu Kierownikowi Departamentu. 
  10. Wykonywanie innych zadań od Kierownika wydziału, związanych z działalnością kierunku udzielania pomocy ludności.

Wymagania:

  • strong>

    • Dostępność szkolnictwa wyższego;
    • Doświadczenie w pracy w organizacjach publicznych;
    • Doświadczenie w działaniach projektowych;
    • Doskonałe umiejętności komunikacyjne;
    • li>Doskonała znajomość obsługi komputera (Word, Excel, bazy danych, poczta elektroniczna);
    • Doskonała znajomość języka ukraińskiego, języka obcego – na poziomie średniozaawansowanym (preferowany) ;
    • Doświadczenie w komunikacji z różnymi kategoriami ludzi, takt i dyplomacja;
    • Rozwinięte umiejętności organizacyjne i wykonawcze;
    • Umiejętność pracy samodzielnej i w zespole, szybka adaptacja;
    • Umiejętność szybkiego uczenia się, uważność;
    • Umiejętność radzenia sobie ze stresem i pracą pod presją czasu;
    • Umiejętność przygotowywania i wystawiania raportów;
    • Umiejętność przygotowywania i wystawiania raportów;
    • Umiejętność radzenia sobie ze stresem i pracą pod presją czasu;
    • Umiejętność przygotowywania i wystawiania raportów;
    • Umiejętność li>
    • Przestrzeganie podstawowych zasad Czerwonego Krzyża;
    • Przestrzeganie zasady poufności informacji.

    Ukraiński Czerwony Krzyż oferuje:

    • Ciekawą, różnorodną i wielozadaniową pracę; 
    • Zatrudnienie zgodnie z Kodeksem Pracy; 
    • Terminowa wypłata wynagrodzeń; 
    • Przyjazny i zgrany zespół ludzi o podobnych poglądach; 
    • Udział w szkoleniach i seminariach na Ukrainie i za granicą. 
    • Unikalne doświadczenie pracy w największej organizacji publicznej Ukrainy

    Naszym celem jest stworzenie w TCHHU bezpiecznego i włączającego środowiska, które zapewni wszystkim pracownikom, wolontariuszom niezależnie od wiek, płeć i płeć, pochodzenie etniczne, religia, niepełnosprawność, orientacja seksualna równy dostęp do szans, ochrona godności i równe prawa. 

    Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse wszystkim pracownikom, w tym osobom niepełnosprawnym. 

    W naszych praktykach selekcji i zatrudnienia nie stosujemy dyskryminacji ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, przynależność polityczną, orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny, niepełnosprawność, informacje genetyczne, wiek . 

    Wykorzystywanie i molestowanie seksualne jest zabronione we wszelkich formach. Organizacja realizuje politykę przeciwdziałania molestowaniu, wykorzystywaniu seksualnemu i molestowaniu, w tym w miejscu pracy.  

    Miejsce pracy:m. Lwów, ul. Sakharova

    Okres próbny wynosi 3 miesiące. 

    Prosimy o przesłanie CV ze wskazaniem pożądanego poziomu wynagrodzenia wraz z oznaczeniem stanowiska na adres: [email protected]

    Ze względu na dużą liczbę zapytań kontaktujemy się z kandydatami, którzy w pełni odpowiadają wymaganiom naboru.

  • Przetłumaczone przez Google

    Brak doświadczenia
    lviv
    Pełny etat
    Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
    Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
    Subskrybuj
    używamy cookies
    Akceptować