Koordynator ds. marketingu marki, Champs Sports w Foot Locker

PrzeglądZespół ds. marki to serce Champs Sports, posiadające wyjątkową pozycję umożliwiającą łączenie wielofunkcyjnych działów w celu opracowywania i realizacji programów marketingowych. Ta rola daje możliwość bycia w centrum rozwoju marki i budowania możliwości kariery w oparciu o wszechstronność. Koordynator ds. marketingu pomoże w osiągnięciu ogólnych celów i strategii marketingowych marki. Kluczem do osiągnięcia tych celów będzie współpraca z partnerami wewnętrznymi w ramach różnych funkcji biznesowych, kanałów i rodzin biznesowych, a także partnerami zewnętrznymi. Dzięki tym partnerstwom Koordynator ds. marketingu będzie musiał przyczyniać się do w pełni zintegrowanych, wielokanałowych wysiłków w zakresie tworzenia popytu w zakresie Visual Merchandisingu, płatnych mediów, handlu elektronicznego, CRM, aktywacji wydarzeń, public relations i lojalności. Idealny kandydat na koordynatora ds. marketingu jest zmotywowany, dobrze zorganizowany, głodny nauki, samodzielny, a także silny gracz zespołowy ze zdolnościami przywódczymi. Kandydat powinien potrafić skutecznie komunikować się i kreatywnie myśleć. Stanowisko wymaga dużej elastyczności w stosunku do zmieniającego się konsumenta i firmy, przy jednoczesnym zarządzaniu wieloma zadaniami i obowiązkami jednocześnie. Obowiązki Pomoc w tworzeniu pomysłów, odprawach, planowaniu, wejściu na rynek i raportowaniu różnych kampanii marki. Pomoc w realizacji aktywacji wydarzeń, kwartalne sesje zdjęciowe, kampanie „pewniaków” i opowiadanie historii o momentach kulturowych Prowadź comiesięczne spostrzeżenia z badań, dziel się z zespołem i rekomenduj możliwości zastosowania wniosków do strategii marki i celów biznesowych Rozwijaj relacje z naszymi wielofunkcyjnymi zespołami i buduj zrozumienie, w jaki sposób ich funkcje pomagają przynosić markę strategia na życie Zostań głównym źródłem informacji na temat koordynacji próbek garderoby dla zespołu marki, aby asystować przy naszych różnych sesjach kwartalnych/kampaniach Prowadź konfiguracje nowych dostawców i pomagaj przy umowach partnerskich Twórz i przesyłaj zamówienia zakupu/faktury Ułatwiaj spotkania prowadzone przez markę i działaj jako ekspert ds. komunikacji w zespole: ustalaj programy spotkań, rób notatki ze spotkań i wysyłaj szczegółowe raporty z działań. Własne projekty specjalne zgodnie z przydzielonymi kwalifikacjami. Licencjat z marketingu lub pokrewnej dziedziny. Silne umiejętności organizacyjne, dbałość o szczegóły i poczucie pilności. Pewne umiejętności komunikacyjne. zarówno w formie pisemnej, jak i ustnej, aby skutecznie współpracować z interesariuszami na wszystkich poziomach. Umiejętność pracy w organizacji macierzowej i dopasowywania strategii na różnych platformach Silne umiejętności zarządzania projektami w celu planowania, ustalania priorytetów i realizacji różnych projektów w krótkich terminach. Umiejętność budowania partnerstwa z różnorodnymi zespołami Entuzjastyczny, zmotywowany, innowacyjny, kreatywny gracz zespołowy Głębokie zrozumienie/pasja/powiązanie z sneakersami i sportem, wysoce preferowane Ponad roczne doświadczenie w marketingu/reklamie w korporacji lub agencji Wymagana umiejętność obsługi komputera; musi posiadać dogłębną praktyczną znajomość pakietu Microsoft Office (Excel, Word, Power Point) Pomocna w przypadku znajomości pakietu produktów Adobe (Photoshop) KorzyściRoczny zakres podstawowego wynagrodzenia wynosi 50 000–63 000 USD. Przedział ten reprezentuje przewidywaną dolną i górną granicę wynagrodzenia na tym stanowisku. Wynagrodzenie będzie ustalane na podstawie wykształcenia, doświadczenia, wiedzy, umiejętności i zdolności kandydata, kapitału wewnętrznego oraz zgodności z danymi rynkowymi. Wynagrodzenie jest jednym ze składników pakietu całkowitego wynagrodzenia firmy Foot Locker, Inc., który obejmuje poniższe świadczenia. Świadczenia firmy Foot Locker Zniżka pracownicza Płatny czas wolny Opieka medyczna | Stomatologiczne | Pokrycie wzroku 401(k) | Roth 401(k) Plan zakupu akcji Ubezpieczenie na życie Elastyczne konto wydatków Możliwość awansu Zwrot czesnego za kursy kwalifikacyjne Silna kultura firmy Grupy zasobów pracowników Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Молодой специалист Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Маркетинг i Продажи Отрасли Розничная торговля