COO, dyrektor operacyjny w Sparks agency

COO, dyrektor operacyjny za granicą, zdalnie Czy jesteś gotowy poprowadzić jeden z największych oddziałów naszej dynamicznej międzynarodowej firmy IT? Jesteśmy innowacyjną agencją digital full-cycle, która od 2020 roku znajdzie się w gronie TOP5 graczy w dynamicznie rozwijającym się pionie rynku. Mamy w swoim portfolio ponad 100 udanych przypadków promocji TOP blogerów i twórców. Naszą główną siłą napędową jest zespół ponad 300 profesjonalistów, ludzi kreatywnych i geniuszy technicznych, którzy nieustannie poszukują przełomowych rozwiązań i możliwości przekraczających standardowe oczekiwania. Jesteśmy zorientowani na rynek amerykański z nieograniczonymi możliwościami rozwoju. Posiadamy wyłączną wiedzę na temat branży i potrafimy nie tylko realizować ciekawe cele, ale także prowadzić wysokomarżowy biznes. Do naszego zespołu poszukujemy lidera - Chief Operating Officer. Główne umiejętności, których szukamy: - Zarządzanie zmianą: Patrzymy na Ciebie przez pryzmat Twojej udanej transformacji zespołu lub firmy - to świadczy o Twojej zdolności do łatwego zarządzania. zmiana. —Edukacja: Świeże certyfikaty w jakikolwiek sposób odzwierciedlają Twoje zaangażowanie w ciągłe uczenie się i rozwój umiejętności. — Współpraca: poszukujemy lidera, który potrafi wykorzystać mocne strony zespołu do wspólnego rozwoju. Twoja umiejętność efektywnej współpracy jest kluczem do naszego wspólnego sukcesu. —Innowacja: Przyjmij zmiany poprzez aktywne poszukiwanie i stosowanie nowej wiedzy. Twoje innowacyjne podejście przyczynia się do naszego postępu i pozytywnych zmian. —Proaktywność i niezależność: daje nam pewność, że potrafisz podejmować decyzje i brać za nie odpowiedzialność. —Innowacyjność i rozwój: współpraca przy planowaniu, rozwoju i realizacji celów strategicznych, określeniu priorytetowych obszarów rozwoju dywizji oraz ocenie ryzyk i szans dla innowacyjnych projektów. ‚Finanse— jako klucz do dorosłości: weź odpowiedzialność za planowanie, realizację i kontrolę budżetu, optymalizując jednocześnie wydatki, aby wzmocnić swoją kondycję finansową. —Analiza rynku: Zagłęb się w analizę rynku i opracuj strategie ulepszeń, które pozwolą nam wyprzedzić konkurencję. —Doskonałość współpracy: płynna interakcja z dyrektorem naczelnym i kadrą kierowniczą najwyższego szczebla, współpracując w celu osiągnięcia doskonałości operacyjnej. Czego od Ciebie oczekujemy: —Doświadczenie ma znaczenie: idealne będzie wcześniejsze doświadczenie na stanowisku dyrektora operacyjnego lub dyrektora wykonawczego w dużej międzynarodowej firmie lub w szybko rozwijającym się środowisku. — Świadomość biznesowa: Twoje myślenie komercyjne, myślenie strukturalne i umiejętności podejmowania decyzji w oparciu o dane są pierwszorzędne. Staw czoła trudnościom, zamieniając niejednoznaczność w możliwość. —Duch innowacji: nie jest łatwym naśladowcą; proaktywny inicjator, który inicjuje zmiany przynoszące realną wartość jednostce. —Perspektywa globalna: doświadczenie w pracy na rynku zachodnim jest obowiązkowe. Wyróżnia Cię umiejętność poruszania się w międzynarodowym biznesie. Gotowy do przewodzenia, wprowadzania innowacji i prosperowania w dynamicznym środowisku? Witaj na pokładzie!