COO, dyrektor operacyjny w Sparks agency

Czy jesteś gotowy poprowadzić jeden z największych oddziałów naszej dynamicznej międzynarodowej firmy IT? Jesteśmy innowacyjną, pełnoetatową agencją digital, która od 2020 roku znajdzie się w gronie TOP5 graczy w szybko rozwijającym się pionie rynku? W naszym portfolio mamy ponad 100 udanych przypadków promocji TOP blogerów i twórców. Naszą główną siłą napędową jest zespół ponad 300 profesjonalistów, kreatywnych ludzi i geniuszy technicznych, którzy nieustannie poszukują rozwiązań i możliwości gamebreakowych przekraczających standardowe oczekiwania. Jesteśmy skupieni na rynku amerykańskim z nieograniczonymi możliwościami rozwoju. Posiadamy wyjątkową wiedzę branżową. Potrafimy nie tylko realizować ciekawe cele, ale także prowadzić wysokomarżowy biznes. Poszukujemy lidera do naszego zespołu – Chief Operating Oficer. Główne umiejętności, których szukamy: — Zarządzanie zmianą: Patrzymy na Ciebie przez pryzmat udanej transformacji zespołu lub firmy — pokazuje to Twoją zdolność do łatwego zarządzania zmianami — Wykształcenie: Świeże certyfikaty odzwierciedlają Twoje zaangażowanie w ciągłe nauka i rozwój umiejętności. — Współpraca: Poszukujemy lidera, który będzie w stanie wykorzystać mocne strony zespołu, aby wspólnie się rozwijać. Twoja umiejętność skutecznej współpracy jest kluczem do naszego wspólnego sukcesu. — Innowacja: Przyjmuj zmiany poprzez aktywne poszukiwanie i stosowanie nowej wiedzy. Twoje innowacyjne podejście przyczynia się do naszego postępu i pozytywnych zmian. — Proaktywność i niezależność: daje nam pewność, że potrafisz podejmować decyzje i brać za nie odpowiedzialność oraz rozwój: współpracować przy planowaniu, rozwoju i realizacji celów strategicznych, ustalaniu priorytetowych kierunków rozwój jednostki oraz ocena ryzyk i szans dla innowacyjnych projektów.—Finanse kluczem do rozwoju: przejmij odpowiedzialność za planowanie, realizację i kontrolę budżetu, optymalizując jednocześnie wydatki w celu wzmocnienia naszej kondycji finansowej.—Analiza rynku: weź głęboką analizę zanurz się w analizie rynku, opracowując strategie doskonalenia, które pozwolą nam utrzymać przewagę nad konkurencją. — Doskonałość współpracy: płynna interakcja z dyrektorem naczelnym i kadrą kierowniczą najwyższego szczebla, współpracując w celu osiągnięcia doskonałości operacyjnej. Czego od Ciebie oczekujemy: — Doświadczenie ma znaczenie: idealne doświadczenie jako dyrektor operacyjny lub dyrektor wykonawczy w dużej międzynarodowej firmie lub w dynamicznym środowisku. — Świadomość biznesowa: Twoje komercyjne nastawienie, uporządkowane myślenie i umiejętności podejmowania decyzji w oparciu o dane są pierwszorzędne. Staw czoła trudnościom i zamień dwuznaczność w szansę. — Duch innowacyjności: Nie jest łatwym naśladowcą; proaktywny inicjator, który inicjuje zmiany przynoszące realną wartość dywizji. — Perspektywa globalna: doświadczenie w pracy na rynku zachodnim jest koniecznością. Wyróżnia Cię umiejętność poruszania się w międzynarodowym biznesie. Gotowy do przewodzenia, wprowadzania innowacji i prosperowania w dynamicznym środowisku? Witamy na pokładzie!