Autor treści (FRACTAL nowość) w FRACTAL (ex-Netpeak Group)

FRACTAL New to agencja zarządzająca marką parasolową FRACTAL (dawna Grupa Netpeak).

Obecnie poszukujemy Autora treści, który nie będzie się skupiał na tylko przy pisaniu wysokiej jakości treści, ale przede wszystkim wskaźników biznesowych.

Czekasz na:

1. Wpływ marki i specjalistyczna wiedza. Będziesz mieć wpływ na wizerunek i głos firmy.
2. Praca w ekosystemie na dużą skalę. FRACTAL to grupa firm IT zrzeszająca ponad 25 firm, 3 organizacje publiczne i ponad 1600 specjalistów na całym świecie.
3. Profesjonalne wsparcie rozwojowe. Firma rekompensuje 50% szkoleń: kursów, szkoleń, warsztatów.
4. Praca z różnymi formatami treści. Wiele możliwości kreatywności i kreatywności.

Jesteś naszym kandydatem, jeśli posiadasz:

1. Pracę doświadczenieod 1 roku w marketingu B2B i brandingu w sieciach społecznościowych oraz doświadczenie w generowaniu leadów z sieci społecznościowych.
2. Doświadczenie w rozwoju jakości i trafnej treści w języku ukraińskimdla różnych platform społecznościowych.
3. Głęboka znajomość narzędzi mediów społecznościowych (Facebook, LinkedIn, Instagram, Telegram).
4. Zrozumienie brandingu: identyfikacja wizualna, sekwencja komunikacji, pozycjonowanie.
5. Umiejętności optymalizuj swoją pracędzięki AI.
6. Umiejętności copywritingu: umiejętność pisania tekstów wysokiej jakości i samodzielnie, także od podstaw (z kręgów audio, wideo i chaotycznych).
7. Doświadczeniepromocja treści wydarzenia w sieciach społecznościowych oraz praca z liderami opinii i wpływowymi osobami.
8. Umiejętność jasnego pisania dalszych działań.
9. Nie jest to konieczne, ale świetnie się sprawdzi, jeśli masz doświadczenie w opracowywaniu złożonych kampanii mających na celu przyciągnięcie odbiorców i potencjalnych klientów (współpraca z innymi firmami, posty wielokanałowe).

 Co będziesz robić:

1. Będziesz rozwijać markę i marketing efektywnościowy w sieciach społecznościowych (Facebook, LinkedIn, Instagram, TikTok, Viber, Threads).du.
2. Przeprowadzisz analizę konkurencji, trendów rynkowych, zachowań konsumentów, w szczególności liczby subskrybentów, poziomu interakcji.
3. Będziesz współpracować z zespołami marketingowymi firm FRACTAL (była Grupa Netpeak), aby wyróżnić ich dyski informacyjne oraz produkty i usługi firm.
4. Będziesz moderował społeczność w sieciach społecznościowych: przetwarzaj przychodzące zapytania i szybko odpowiadaj na wzmianki o marce.
5. Stworzysz plan treści i przygotujesz miesięczne raporty analityczne.
6. Będziesz przeprowadzać wewnętrzne marketing poprzez aktualności na kanale Telegram: zaprezentuj działalność FRACTAL (dawna Grupa Netpeak) wewnątrz firmy w formie dobrych wiadomości.

Oferujemy:

1. Płatność - stawka + premia miesięczna. Oznacza to, że oprócz stałej stawki rynkowej otrzymujesz także dodatkową premię, na którą masz bezpośredni wpływ.
2. Elastyczny grafik pracy z możliwością rozpoczęcia dnia pracy od 8:00 do 10:00 i koniec od 17:00 do 19:00.
3. Możliwość pełnej pracy zdalnej lub w biurze (Odesa, Kijów, Charków i Czerkasy). Biura są samowystarczalne w przypadku przerwy w dostawie prądu.
4. Płatny urlop - 18 dni roboczych, 8 płatnych dni chorobowych rocznie bez zaświadczeń i 11 dni ustawowo wolnych od pracy.
5. Dodatkowe płatne dzień wolny, które są zapewniane w przypadku zaistnienia określonych okoliczności życiowych.
6. Dostępność przejrzystej polityki urlopu (długi urlop 1-3 miesiące).
7. Możliwość szkoleń i rozwoju: doświadczenie i wsparcie naszych pracowników, pomoc w adaptacji zawodowej pod nadzorem przez cały czas okres próbny.
8. Wewnętrzne rabaty korporacyjne na zamawianie żywności, rozrywki, usług gospodarstwa domowego, technologii, edukacji, książek, usług zdrowotnych, sportowych i finansowych.
9. Szybkie podejmowanie decyzji i testowanie pomysłów - brak niepotrzebnej biurokracji i mikrozarządzania.
10. Wydarzenia profilowe i czaty, aby dzielić się doświadczeniami w ramach grupy firm.
11. Wydarzenia zespołowe, aby wspierać się nawzajem nawet w trudnych czasach.
12. Jasne stanowisko i konkretne działania przybliżające Zwycięstwo. Od początku inwazji na pełną skalę przeznaczyliśmy ponad 4 000 000 na cele wojskowe i humanitarne.

Wierzymy, że jedną z najważniejszych zalet jest praca w firmie, w której Cię słychać i słuchany, oraz menedżer i zespół są otwarci na dialogi oferty

Nasza firma jest również mieszkańcem miasta Diya. Dzięki temu zgodnie z Uchwałą CMU z dnia 27.01.2023 nr 76 (zmienioną Uchwałą CMU z dnia 22 listopada 2024 roku nr 1332) posiada ona status przedsiębiorstwa o krytycznym znaczeniu dla funkcjonowania gospodarki i zapewnienia środków do życia ludności w szczególnym okresie, co daje nam możliwość zarezerwowania do 50% poborowych pracowników. Na życzenie i pod warunkiem dostępności prawidłowo sporządzonych wojskowych dokumentów rejestracyjnych firma może rozważyć opcję rezerwacji. Dostępność wolnego miejsca (limitu) do rezerwacji ustalana jest na etapie prezentacji oferty kandydatowi.