Autor treści w airSlate

Autor treści Київ W airSlate nasza podróż rozpoczęła się w Bostonie w USA w 2008 roku. To, co zaczęło się jako pojedynczy produkt z 3000 klientów, przekształciło się w wpływową firmę technologiczną zatrudniającą ponad 1000 członków zespołu w sześciu biurach na całym świecie. W 2022 roku airSlate osiągnął łączną wycenę na poziomie 1,25 miliarda dolarów i stał się „Jednorożcem”. Jednak nawet w tak dużej skali członkowie zespołu pozostają naszym najcenniejszym zasobem. Dlatego stworzyliśmy firmę, która ekscytuje ludzi swoją pracą. Tworzymy produkty, które obsługują ponad 100 milionów użytkowników, oferując automatyzację przepływu pracy bez użycia kodu, rozwiązania do podpisu elektronicznego i zarządzania dokumentami. Portfolio wielokrotnie nagradzanych produktów firmy, SignNow, pdfFiller, DocHub, WorkFlow, Instapage i USLegal Forms, umożliwia zespołom cyfrową transformację sposobu działania ich organizacji. Zespół marketingu zajmuje się kompleksową komunikacją 360° i liczy ponad 200 osób. Zarządzamy wszystkimi aspektami we własnym zakresie i obsługujemy solidny silnik automatyzacji. Nasz łączny miesięczny ruch we wszystkich markach przekracza 31 milionów. Jako członek zespołu marketingowego odegrasz kluczową rolę w nadchodzącej fazie rozwoju naszej marki, gdy będziemy się rozwijać i wprowadzać na rynek nowe produkty. airSlate Academy to centrum edukacyjne, którego celem jest wyposażenie jednostek w wiedzę na temat transformacji cyfrowej. Nasze kursy obejmują podstawowe tematy, takie jak automatyzacja przepływu pracy, rozwiązania z zakresu podpisu elektronicznego i zarządzanie dokumentami, a także szczegółowe szkolenia na temat naszych podstawowych produktów. (WorkFlow, SignNow, pdfFiller). Dołączyło już do nas ponad 85 000+ osób. Co będziesz robić: Twórz angażujące treści e-learningowe, w tym kursy, quizy, zadania interaktywne i inne materiały edukacyjne, które są zgodne z określonymi celami nauczania. Twórz treści marketingowe, które skutecznie komunikują przesłanie naszej marki i angażują naszych odbiorców różnymi kanałami. Twórz elementy multimedialne, takie jak zrzuty ekranu i screencasty, aby wizualnie ulepszać i wspierać treści e-learningowe. Stale ulepszaj i aktualizuj istniejące materiały e-learningowe, aby mieć pewność, że pozostają istotne i aktualne. Ściśle współpracuj z ekspertami merytorycznymi (MŚP), zespołami projektowymi i zespołami wsparcia podczas tworzenia materiałów edukacyjnych. Sprawdzaj i edytuj treść, aby zapewnić dokładność, przejrzystość i spójność. Czego oczekujemy: Zaawansowany język angielski (w mowie i piśmie) Znajomość gramatyki, tonu i stylu Jasna komunikacja techniczna i dotycząca procesów biznesowych Wszechstronne pisanie w różnych tematach i formatach Możliwość wyszukiwania rzeczowych, istotnych treści Zrozumienie zasad e-learningu Dzięki nam rozwiniesz się zawodowo, wykonując pracę, z której będziesz dumny i współpracuj ze zmotywowanym i zróżnicowanym zespołem. Co oferujemy: — Elastyczne środowisko pracy — Cenimy zalety współpracy osobistej i priorytetowo traktujemy pracę w naszych biurach w Kijowie i Lwowie. Zapewniamy jednak również elastyczne warunki pracy, aby uwzględnić opcje zdalne lub hybrydowe i elastyczny harmonogram. — Możliwości rozwoju zawodowego — Zaangażuj się w ciągłe doskonalenie i witaj osoby pasjonujące się nauką. Oferujemy kursy rozwoju zawodowego, konferencje, literaturę, zajęcia z języka angielskiego i nie tylko dla każdego członka zespołu. — Zdrowie i dobre samopoczucie — Członek naszego zespołuzdrowie i dobre samopoczucie rs mają znaczenie. Oferujemy siłownię w biurze, masaże, bezpłatne lunche i odżywcze przekąski, które dodadzą Ci energii na cały dzień. Ponadto pokrywamy 100% Twojego ubezpieczenia zdrowotnego. — Premie i wynagrodzenie — Poza konkurencyjnym wynagrodzeniem podstawowym członkowie naszego zespołu są uprawnieni do miesięcznych premii za wyniki w wysokości do 10%, uzależnionych od ich osiągnięć, zaangażowania czasowego i poświęcenia. — Opcje na akcje — AtairSlate, członkowie naszego zespołu to więcej niż tylko pracownicy; są partnerami biznesowymi. Wystawiamy opcje na akcje, które przyznają własność firmy, umożliwiając każdemu udział w jej rozwoju. —Otwarta komunikacja — Zachęcamy wszystkich członków zespołu do przejrzystej komunikacji w AirSlate. W dowolnej chwili możesz podzielić się swoimi przemyśleniami, pomysłami i wątpliwościami z naszym zespołem zarządzającym, dyrektorem generalnym, dowolnym członkiem naszego zespołu kierowniczego lub dowolnym liderem zespołu. Jesteśmy dumni z: — airSlate Care for Ukraine — Ze względu na znaczną liczbę członków naszego zespołu na Ukrainie, naszą główną troską było zapewnienie im i ich rodzinom bezpieczeństwa poprzez zapewnienie im i ich rodzinom zarówno pomocy finansowej, jak i logistycznej. To, co zaczęło się od natychmiastowej reakcji, przekształciło się w kamień węgielny programu charytatywnego airSlate. Wematch przekazuje darowizny od członków naszego zespołu, zapewnia pomoc humanitarną osobom dotkniętym konfliktem, dystrybuuje paczki żywnościowe dla seniorów i wspiera schroniska dla zwierząt. Niezmiennie pozostajemy zaangażowani w działania na rzecz przywrócenia pokoju na Ukrainie. — airSlate Junior Club — Nasze poczucie rodziny wykracza poza nasz zespół. Wszyscy członkowie zespołu posiadający dzieci uzyskują dostęp do klubu airSlate Junior Club, w którym odbywają się wciągające wydarzenia, takie jak zajęcia kulinarne, zajęcia twórcze i edukacyjne gry online. Polityka ItisairSlate zakłada przestrzeganie wszystkich obowiązujących przepisów dotyczących równych szans w zatrudnieniu poprzez podejmowanie wszystkich decyzji o zatrudnieniu bez niezgodnego z prawem uwzględnienia rasy, religii, pochodzenia etnicznego, koloru skóry, płci, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej lub wyrażania tożsamości płciowej, statusu transpłciowego, decyzji dotyczących zdrowia seksualnego i reprodukcyjnego, stanu cywilnego, stanu cywilnego, wiek, pochodzenie narodowe, informacje genetyczne, pochodzenie, obywatelstwo, niepełnosprawność fizyczna lub umysłowa, weteran lub status rodzinny lub jakakolwiek inna podstawa chroniona przez obowiązujące prawo krajowe, federalne, stanowe, prowincjonalne lub lokalne. Polityka airSlate zabrania bezprawnej dyskryminacji ze względu na którąkolwiek z tych niedopuszczalnych podstaw, a także na jakichkolwiek podstawach lub podstawach chronionych przez obowiązujące prawo w każdej jurysdykcji. Jeśli potrzebujesz pomocy lub zakwaterowania podczas procesu aplikacyjnego ze względu na niepełnosprawność, jest ona dostępna na życzenie. airSlate z przyjemnością udzieli takiej pomocy, a żaden wnioskodawca nie zostanie ukarany w wyniku takiego żądania. Zgodnie z obowiązującym prawem, tam gdzie ma to zastosowanie, airSlate rozważy do zatrudnienia wykwalifikowanych kandydatów posiadających historię aresztowań i wyroków skazujących.