Lider zespołu ds. treści w Mind Studios

U podstaw Mind Studios leży koncepcja przekształcania pomysłów w działające przedsiębiorstwa. W tym celu stosujemy przemyślane podejście do procesu tworzenia oprogramowania, obejmujące wiele badań przygotowawczych, analiz i obliczeń. Ponieważ blog Mind Studios jest głównym źródłem generowania leadów, kładziemy duży nacisk na na jakość i przejrzystość naszych artykułów. Naszymi czytelnikami są głównie przedsiębiorcy z USA, Europy Zachodniej i Azji, a Twoje artykuły będą musiały przekazywać im wartość naszego uważnego podejścia. Preferujemy nasze artykuły w prostym języku angielskim, z dobrze zdefiniowaną strukturą i rozsądnie umieszczonymi słowami kluczowymi. Na tym stanowisku będziesz:— Przejąć rolę lidera w zespole copywriterów. Będziesz zapewniać wskazówki, wsparcie i opiekę mentorską młodszym i średnim copywriterom, wspierając ich rozwój zawodowy;— Uczestniczyć w rekrutacji i wdrażaniu nowych specjalistów ds. treści;— Przeglądać i zapewniać dokładność treści tworzonych przez copywriterów;— Przeglądać i zapewniać, że cała stworzona treść jest zgodna z firmowym przewodnikiem stylu;— Przydzielaj zespołowi zadania związane z pisaniem technicznym i ustalaj ich priorytety;— Monitoruj i optymalizuj obciążenie zespołu pod kątem wydajności;— Dużo czytaj i szukaj informacji na tematy, o których piszesz;— Komunikuj się z naszymi ekspertami technicznymi, programistami i kierownikami projektów z doświadczeniem odpowiadającym Twojemu tematowi;— Przedyskutuj swoją wizję artykułu, aby lepiej dopasować go do zadania technicznego od naszego specjalisty SEO;— Optymalizuj istniejące artykuły i twórz nowe od podstaw, śledź SEO wytyczne dotyczące tworzenia treści, które będą pojawiać się wysoko w wynikach wyszukiwania;— Przeprowadź burzę mózgów i przedstaw zespołowi marketingowemu Mind Studios pomysły dotyczące blogów, mediów społecznościowych, wpisów gości i treści stron internetowych. Niezbędne dla nas umiejętności:— Dobra znajomość języka angielskiego w piśmie: zaawansowany / C1 lub wyższy;— Umiejętność przyjmowania konstruktywnej krytyki;— Szybkie uczenie się i zdolność adaptacji;— Krytyczne myślenie i kreatywność;— Umiejętności kierowania zespołem.Warto mieć:— Doświadczenie w branży IT: co najmniej 4 lata pisania postów na blogach dla firm IT;— Jasne zrozumienie zasad i specyfiki metodologii wytwarzania oprogramowania;— Odpowiednie portfolio prac;— Fascynacja i pasja do tego, co piszesz, napawają nas ogromną radością. Oferujemy:— Budowanie zespołów eksperckich głodnych wiedzy i nastawionych na tworzenie wyróżniających się produktów — wspieramy i zachęcamy nasze zespoły do ​​podejmowania kursów, uczestniczenia w konferencjach, uczenia się i rozwoju jako profesjonaliści i ludzie;— Wykonywanie pracy charakteryzującej się wysoką jakością i sukcesem — wolimy projekty, które są ciekawe, ambitne i dają nam czas i możliwości rozwijać się;— Coaching i przeglądy wspierające rozwój kariery, plan rozwoju osobistego z maksymalnymi możliwościami podnoszenia umiejętności; — Oferowanie naszym pracownikom swobody i elastyczności, aby mogli wygodnie pracować nad projektami, które są dla nich ważne, aby mogli dać z siebie wszystko. Kierujemy się zaufaniem i lojalnością, gdy wszystko opieramy na własnych szacunkach zadań;— Przeznaczamy bardzo hojny budżet na edukację w zależności od poziomu pracownika;— Pracę w biurze lub zdalnie;— Płatne urlopy (23 dni robocze) i zwolnienia lekarskie; — Przejrzystość — raport miesięcznyts od stanu rzeczy spółki.