Lider zespołu ds. treści w Kraken Leads

Kraken Leads to zespół specjalizujący się w generowaniu i monetyzacji ruchu w bardzo konkurencyjnej niszy, jaką jest branża rozrywkowa. Nasze zespoły stworzyły ponad tysiąc projektów i nie ustają w ich rozwoju i wsparciu. Obecnie poszukujemy Lidera Zespołu Treści, który dołączy do naszego przyjaznego zespołu. Od kandydata poszukujemy: - Od 2 lat pracy na stanowisku Lidera Zespołu Treści, Kierownika ds. Treści, Redaktora Naczelnego – w niszach o dużej konkurencyjności. - Doświadczenie w niszach hazardowych i bukmacherskich - Doświadczenie w zarządzaniu zespołami outsourcingowymi - od 30 osób. -Doświadczenie w pracy z dużą liczbą projektów i skomplikowanymi rynkami (Azja, Latam). -Doświadczenie w tworzeniu TK pod kątem treści SEO. -Podstawowa znajomość SEO funkcji promocji stron internetowych.-Doświadczenie z narzędziami do analityki treści, a także z różnymi typami CMS.-Doświadczenie w budżetowaniu projektów.-Angielski od C1. -Każdy dodatkowy język będzie dodatkowym atutem Obowiązki/Zadania: -Budowanie zewnętrznego zespołu autorów na pełny cykl dostarczania treści do projektów firmy. -Kontrolowanie i zwiększanie efektywności pracy etatowych koordynatorów treści. -Analityka. oraz podnoszenie jakości treści na już istniejących stronach - Budżetowanie i raportowanie finansowe projektów Oferujemy: - Godne wynagrodzenie. Wynagrodzenie motywujące do pracy i rozwoju razem z nami. -Elastyczny grafik pracy (w godzinach 8:00 - 11:00) / praca zdalna. Sam wybierasz dogodną dla siebie godzinę rozpoczęcia. Pracujemy zdalnie, ale zawsze miło nam będzie gościć Cię w naszym biurze, aby porozmawiać z zespołem i wymienić się doświadczeniami. - Ciągła nauka i rozwój kariery. Rozwój naszych pracowników jest dla nas priorytetem, dlatego pomożemy Ci opracować profesjonalny plan działania i znaleźć odpowiednie kursy. W naszej firmie zawsze będziesz znać kierunek swojego rozwoju zawodowego - Wsparcie prawno-księgowe. Nasi wykwalifikowani specjaliści pomogą we wszystkich pytaniach i sprawią, że wszystkie procesy będą tak przejrzyste i szybkie, jak to możliwe - 17 dni płatnego urlopu, 100% płatnego zwolnienia lekarskiego, dodatkowe dni wolne w przypadku świąt osobistych i dni wolne w święta. Dbamy o zdrowie fizyczne i psychiczne naszego zespołu. Odpoczynek jest kluczem do dobrego nastroju i produktywnej pracy. - Odpoczywajcie razem. Regularnie organizujemy teambuilding i różne działania zarówno online, jak i offline.