Lider zespołu ds. treści w Kraken Leads

Content Team Lead Remote Kraken Leads to zespół specjalizujący się w monetyzacji ruchu w bardzo konkurencyjnej niszy, jaką jest branża rozrywkowa. Nasze zespoły stworzyły ponad tysiąc projektów i stale je rozwijają oraz wspierają. Obecnie do naszego przyjaznego zespołu poszukujemy Lidera Zespołu ds. Treści. Poszukujemy kandydata posiadającego: Od 2 lat pracy na stanowiskach lidera zespołu Content, Head of content, Redaktora naczelnego – w wysoce konkurencyjnych niszach. Doświadczenie w niszach hazardowych i zakładach bukmacherskich. Doświadczenie w zarządzaniu zespołami zewnętrznymi – od 30 osób. Doświadczenie w pracy z dużą liczbą projektów i złożonymi rynkami (Azja, Latam). Doświadczenie w opracowywaniu specyfikacji technicznych treści SEO. Podstawowa znajomość funkcji promocji SEO witryn. Doświadczenie z narzędziami do analityki treści i różnymi typami CMS-ów. Doświadczenie w budżetowaniu projektów. Angielski od C1. Każdy dodatkowy język będzie plusem. Obowiązki/Zadania: Budowanie zewnętrznego zespołu autorów na pełen cykl dostarczania treści do projektów firmy. Monitorowanie i zwiększanie efektywności pracy etatowych koordynatorów merytorycznych. Analityka i poprawa jakości treści już istniejących witryn. Budżetowanie i raportowanie finansowe projektów. Oferujemy: Godną płacę. Wynagrodzenie motywujące do pracy i wspólnego rozwoju z innymi. Elastyczny grafik pracy (od 8:00 do 11:00 do 17:00 do 20:00)/praca zdalna. Sam wybierasz dogodną dla siebie godzinę rozpoczęcia. Pracujemy zdalnie, ale zawsze miło nam będzie gościć Cię w naszym biurze, aby porozmawiać z zespołem i podzielić się doświadczeniami. Ciągłe szkolenia i rozwój kariery. Rozwój naszych pracowników jest dla nas priorytetem, dlatego pomożemy Ci opracować profesjonalny plan działania i znaleźć odpowiednie kursy. W naszej firmie zawsze będziesz znać wektor swojego rozwoju zawodowego. Legalna eskorta na kantarach. Nasi wykwalifikowani specjaliści pomogą w przypadku jakichkolwiek pytań i sprawią, że wszystkie procesy będą tak przejrzyste i szybkie, jak to możliwe. 17 dni płatnego urlopu, 100% płatnego zwolnienia lekarskiego, dodatkowy dzień wolny – święta osobiste i ustawowo wolne od pracy. Dbamy o zdrowie fizyczne i psychiczne naszego zespołu. Odpoczynek to gwarancja dobrego nastroju i produktywnej pracy. Wspólne wakacje. W cudowny sposób organizujemy budowanie zespołu i różne działania zarówno online, jak i offline.