Lider zespołu ds. treści w Kraken Leads

Kraken Leads to zespół specjalizujący się w przyciąganiu i monetyzacji ruchu w bardzo konkurencyjnej niszy, jaką jest branża rozrywkowa. Nasze zespoły stworzyły ponad tysiąc projektów i nie ustają w ich rozwoju i wsparciu. Obecnie poszukujemy Lidera zespołu merytorycznego, który dołączy do naszego przyjaznego zespołu.

Szukamy kandydata:

• Od 2 lat pracy na stanowisku lidera zespołu ds. treści, szefa treści, redaktora naczelnego - w niszach o dużej konkurencji.
• Doświadczenie w niszach hazardowych i zakładach bukmacherskich.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołami outsourcingowymi - od 30 osób
• Doświadczenie w pracy z dużą liczbą projektów i złożonymi rynkami (Azja, Latam)
• Doświadczenie w tworzeniu TOR pod kątem treści SEO.
• Podstawowe zrozumienie funkcji SEO związanych z promocją witryny.
• Doświadczenie z narzędziami do analizy treści, a także różnymi typami CMS.
• Doświadczenie w budżetowaniu projektów.< /li>
• li>
• Angielski od C1.
• Każdy dodatkowy język będzie plusem.

Obowiązki/Zadania:

• Budowanie outsourcingu zespół autorów na pełen cykl dostarczania treści projektów firmy.
• Kontrola i poprawa efektywności pracy etatowych koordynatorów treści.
• Analiza i doskonalenie jakości treści na już istniejących serwisach.
• li>Budżetowanie i raportowanie finansowe projektów.

Oferujemy:

• Godziwa płaca. Wynagrodzenie motywujące do pracy i rozwoju razem z nami.
• Elastyczny grafik pracy (w godzinach 8:00 - 11:00) / praca zdalna. Sam wybierasz dogodną dla siebie godzinę rozpoczęcia. Pracujemy zdalnie, ale zawsze miło nam będzie gościć Cię w naszym biurze, aby porozmawiać z zespołem i wymienić się doświadczeniami.
• Ciągła nauka i rozwój kariery. Rozwój naszych pracowników jest dla nas priorytetem, dlatego pomożemy Ci stworzyć profesjonalny plan rozwoju i znaleźć odpowiednie kursy. W naszej firmie zawsze będziesz znać kierunek swojego rozwoju zawodowego.
• Wsparcie prawne i księgowe. Nasi wykwalifikowani specjaliści pomogą we wszystkich pytaniach i sprawią, że wszystkie procesy będą tak przejrzyste i szybkie, jak to możliwe. 17 dni płatnego urlopu, 100% płatnego zwolnienia lekarskiego, dodatkowe dni wolne z tytułu świąt osobistych i dni wolne od świąt państwowych. Dbamy o zdrowie fizyczne i psychiczne naszego zespołu. Odpoczynek jest kluczem do dobrego nastroju i produktywnej pracy.
• Odpoczywajcie razem. Regularnie organizujemy budowanie zespołu i różne działania zarówno online, jak i offline.