Lider zespołu ds. treści w Mind Studios

Kierownik zespołu ds. treści Дніпро, віддалено Sercem Mind Studios jest koncepcja przekształcania pomysłów w działające biznesy. W tym celu stosujemy przemyślane podejście do procesu tworzenia oprogramowania, obejmujące wiele badań przygotowawczych, analiz i obliczeń. Ponieważ blog Mind Studios jest głównym źródłem pozyskiwania potencjalnych klientów, w dużym stopniu polegamy na jakości i przejrzystości naszych artykułów. Naszymi czytelnikami są głównie przedsiębiorcy z USA, Europy Zachodniej i Azji, a Twoje artykuły będą musiały komunikować wartość naszego uważnego podejścia do nich. Preferujemy artykuły w języku angielskim, o dobrze określonej strukturze i sensownie wstawionych słowach kluczowych. Na tym stanowisku będziesz: —Objąć rolę lidera w zespole copywriterskim. Będziesz zapewniać wskazówki, wsparcie i opiekę mentorską młodszym i średnim copywriterom, wspierając ich rozwój zawodowy; —Bierzeć udział w rekrutacji i onboardingu nowych specjalistów ds. treści; —Przeglądaj i zapewniaj dokładność treści tworzonych przez copywriterów; —Przejrzyj i upewnij się, że cała stworzona treść jest zgodna z wytycznymi stylistycznymi firmy; — Przydzielaj i ustalaj priorytety zadań związanych z pisaniem tekstów technicznych w zespole; —Monitoruj i optymalizuj obciążenie zespołem pod kątem wydajności; —Dużo czytania i szukania informacji na tematy, o których piszesz; —Komunikuj się z naszymi ekspertami technicznymi, programistami i kierownikami projektów posiadającymi doświadczenie związane z Twoim tematem; —Przedyskutuj z naszym specjalistą SEO swoją wizję artykułu, aby lepiej dopasować go do zadania technicznego; —Optymalizuj istniejące artykuły i twórz nowe od podstaw, postępuj zgodnie ze wskazówkami SEO, aby treści pojawiały się wysoko w wynikach wyszukiwania; — Przeprowadź burzę mózgów i przedstaw pomysły zespołowi marketingowemu Mind Studios dotyczące blogów, mediów społecznościowych, wpisów gości i zawartości witryny internetowej. Niezbędne umiejętności: —Dobra znajomość języka angielskiego w piśmie: zaawansowana/C1 lub wyższa; —Umiejętność przyjmowania konstruktywnej krytyki; —Szybka nauka i zdolność adaptacji; —Krytyczne myślenie i kreatywność; — Umiejętności kierowania zespołem. Dobrze mieć: —Doświadczenie w branży IT: co najmniej 4 lata pisania postów na blogach dla firm IT; — Jasne zrozumienie zasad i specyfiki metodologii tworzenia oprogramowania; — Odpowiednie portfolio prac; — Fascynacja i pasja do tego, co piszesz, sprawiłaby, że bylibyśmy zachwyceni. Oferujemy: —Budowanie zespołów eksperckich głodnych wiedzy i nastawionych na tworzenie wyróżniających się produktów – wspieramy i zachęcamy nasze zespoły do ​​podejmowania szkoleń, uczestniczenia w konferencjach, uczenia się i rozwoju jako profesjonaliści i ludzie; —Wykonując pracę wysokiej jakości i odnoszącą sukcesy — wolimy projekty, które są interesujące, ambitne i dają czas i możliwości na rozwój; —Coaching i przeglądy wspierające rozwój kariery, plan rozwoju osobistego z maksymalnymi możliwościami podnoszenia umiejętności; — Oferujemy naszym pracownikom swobodę i elastyczność umożliwiające wygodną pracę nad projektami, które są dla nich ważne, aby mogli dać z siebie wszystko. Kierujemy się zaufaniem i lojalnością, gdy wszystko opiera się na Twoich szacunkach zadań; —Przeznaczamy bardzo hojny budżet na edukację w zależności od poziomu pracownika; —Praca w biurze lub zdalnie; —Płatne urlopy (23 dni robocze) i zwolnienia lekarskie; —Przejrzystość — comiesięczne raporty o stanie firmy.