Lider zespołu ds. treści w Mind Studios

Sercem Mind Studios jest koncepcja przekształcania pomysłów w działające przedsiębiorstwa. W tym celu stosujemy przemyślane podejście do procesu tworzenia oprogramowania, obejmujące wiele badań przygotowawczych, analiz i obliczeń. Ponieważ blog Mind Studios jest głównym źródłem generowania leadów, przykładamy dużą wagę do jakości i przejrzystości naszych artykułów. Naszymi czytelnikami są głównie przedsiębiorcy z USA, Europy Zachodniej i Azji, a Twoje artykuły będą musiały komunikować wartość naszego uważnego podejścia do nich. Preferujemy nasze artykuły w języku angielskim, z dobrze zdefiniowaną strukturą i rozsądnie umieszczonymi słowami kluczowymi. Na tym stanowisku będziesz: — Objąć rolę lidera w zespole copywriterów. Będziesz zapewniać wskazówki, wsparcie i opiekę mentorską młodszym i średnim copywriterom, wspierając ich rozwój zawodowy; — Uczestniczyć w rekrutacji i wdrażaniu nowych specjalistów ds. treści; — Przeglądać i zapewniać dokładność treści tworzonych przez copywriterów; — Przeglądać i zapewniać, że cała stworzona treść jest zgodna z przewodnik po stylu firmy; — Przydzielaj zespołowi zadania związane z pisaniem technicznym i ustalaj ich priorytety; — Monitoruj i optymalizuj obciążenie zespołu pod kątem wydajności; — Dużo czytaj i badaj tematy, o których piszesz; — Komunikuj się z naszymi ekspertami technicznymi, programistami i kierownikami projektów z doświadczeniem odpowiadającym Twojemu tematowi;—Przedyskutuj swoją wizję artykułu, aby lepiej dopasować go do zadania technicznego naszego specjalisty SEO;—Optymalizuj istniejące artykuły i twórz nowe od podstaw, postępuj zgodnie ze wskazówkami SEO, aby tworzyć treści, które będą dobrze wyglądać w wynikach wyszukiwania;—Przeprowadź burzę mózgów i przedstaw pomysły Umyśle Zespół marketingowy Studios zajmujący się blogami, mediami społecznościowymi, wpisami gości i zawartością stron internetowych. Umiejętności niezbędne w przypadku:—Dobra znajomość języka angielskiego w piśmie: zaawansowana/C1 lub wyższa;—Zdolność do akceptowania konstruktywnej krytyki;—Szybkie uczenie się i zdolność adaptacji;—Krytyczne myślenie i kreatywność;— Umiejętności kierowania zespołem.Warto mieć:—Doświadczenie w branży IT: co najmniej 4 lata pisania postów na blogach dla firm z branży IT;—Dobre zrozumienie zasad i specyfiki metodologii tworzenia oprogramowania;—Odpowiednie portfolio prac;—Fascynacja i pasja do tego, co piszesz, sprawią nam radość.Oferujemy: —Budowanie zespołów eksperckich głodnych wiedzy i nastawionych na tworzenie wyróżniających się produktów — wspieramy i zachęcamy nasze zespoły do ​​podejmowania kursów, uczestniczenia w konferencjach, uczenia się i rozwoju jako profesjonaliści i ludzie; — Wykonywanie pracy wysokiej jakości i zakończonej sukcesem — wolimy projekty ciekawe, ambitne i daj nam czas i możliwości na rozwój; — Coaching i przeglądy wspierające rozwój kariery, plan rozwoju osobistego z maksymalnymi możliwościami podnoszenia umiejętności; — Oferowanie naszym pracownikom swobody i elastyczności, aby mogli wygodnie pracować nad projektami, które są dla nich ważne, aby mogli dać z siebie wszystko. Kierujemy się zaufaniem i lojalnością, gdy wszystko opieramy na własnych szacunkach zadań; – Przeznaczamy bardzo hojny budżet na edukację w zależności od poziomu pracownika; – Pracujemy w biurze lub zdalnie; – Płatne urlopy (23 dni robocze) i zwolnienia lekarskie; – Przejrzystość – miesięczne raporty o stanie firmy.