Content Specialist - Gdynia w Savvy Venus

Szukamy osób nieprzeciętnie kreatywnych i ambitnych do zespołu lidera Digital Marketingu na rynku! Znacie zespół Wilków? W 2015 roku ich biznes upadł. Od tamtego czasu wiele się zmieniło. Spłacili 2 mln złotych długu. Razem z zespołem zbudowali markę Wolves Summit , jednego z czołowych wydarzeń technologicznych w Europie Środkowo-Wschodniej, która organizując wydarzenia, pomogła blisko 10 000 firm pozyskać klientów. Między 2014 a 2021 rokiem organizowali największy festiwal dla influencerów See Bloggers , osiągając zasięg online na poziomie 100 000 000 użytkowników. Rozwinęli firmę z milionem klientów ( Evenea ). W mniej niż dwa lata ze wspólnikami stworzyli spółkę, gdzie rewitalizują kamienice o wartości ponad 200 000 000 złotych. Tworzą firmę, która inwestuje i buduje biznesy. Oznacza to, że ich zespół skupia się na rozwijaniu ciekawych projektów w których wykorzystują marki osobiste oraz stawiają na digital marketing oparty o lejki. Wybierają z rynku marki, które są w czterech niszach: mental health, well-being, business, relationships i jako współwłaściciele pomagają je skalować. Do ich zespołu szukają osób, które lubią wyzwania, dynamiczne środowisko i szukają przestrzeni do rozwoju własnych talentów. Bardzo ważne są dla nich wartości, którymi się kierują: otwartość, zaufanie, dystans do siebie, odwaga, odpowiedzialność, szczerość, bezpośredniość. Buduje to dobrą atmosferę i daje przestrzeń dla bezpośredniej komunikacji. Szukają osób lubiących wyzwania i szukających przestrzeni do rozwoju własnych talentów. Bardzo ważne są dla nich wartości, którymi się kierują: otwartość, zaufanie, dystans do siebie, odwaga, odpowiedzialność, szczerość, bezpośredniość. Twoje nastawienie jest ważniejsze niż Twoje doświadczenie! Jak będzie wyglądać Twój dzień z Wilkami? Oczekiwania: Mocne wsparcie w rozwijaniu strategii profilów na platformach: Facebook, Instagram i YouTube, Podcast. Tworzenie treści na portalach społecznościowych, zarówno w formach długich jak i krótkich, grafik, które będą przyciągać obserwujących, oraz CTAs (Call-to-Action). Profesjonalne i kreatywne montowanie rolek i relacji od zera lub z gotowych materiałów. Publikowanie materiałów video na kanale YouTube (tworzenie tytułu, tekstu na miniaturę, przygotowanie opisu i meta tagów). Moderowanie wiadomości prywatnych i komentarzy na platformach społecznościowych. Monitorowanie skrzynki mailowej i odpowiadanie na wiadomości. Input do tematów, które warto poruszyć na kanale YouTube. Regularne monitorowanie KPIs (Key Performance Indicators) oraz proponowanie rozwiązań wpływających na ich poprawę. Współpraca z ekspertami w branży. Wsparcie w nawiązywania współpracy z partnerami i influencerami oraz zaplanowanie i koordynacja procesu współpracy. Efektywna komunikacja z podwykonawcami, zlecanie oraz egzekwowanie zleconych zadań. Bezpośredni kontakt z osobami zainteresowanymi naszymi produktami lub usługami i prowadzenie z nimi wstępnych rozmów. Aktywne wsparcie podczas webinarów i wydarzeń. Sprawne korzystanie z nowych narzędzi i platform. Codzienne dbanie o detale i zgłębianie zrozumienia marki osobistej, którą będziesz wspierać. Pasujesz idealnie do zespołu Wilków, jeżeli: Masz doświadczenie w prowadzeniu profili firmowych na portalach społecznościowych. Charakteryzujesz się dużą proaktywnością i nie boisz się podejmować inicjatywy. Jesteś kreatywna/-y w tworzeniu treści i w podejściu do rozwiązywania problemów. Umiesz pisać w odpowiedni dla mediów społecznościowych sposób i wzbudzać zainteresowanie treściami oraz grafikami. Wychodzisz poza standardowe ramy myślenia i sugerujesz nowe rozwiązania. Znasz specyfikę poszczególnych portali społecznościowych (Instagram, Facebook, YouTube). Masz poczucie estetyki i dbasz o szczegóły. Charakteryzuje Cię dobra organizacja pracy i samodzielność. Jesteś doświadczona/-y w prowadzeniu profesjonalnej komunikacji z klientami. Potrafisz i lubisz pracować w zespole. Bierzesz odpowiedzialność za swoje działania. Aktywnie poszukujesz feedbacku i jesteś nastawiona/-y na rozwój. Jesteś zdyscyplinowana/-y i konsekwantna/-y w działaniu. Interesujesz się tematyką taką jak mental health, well-being, biohacking, szeroko rozumiane zdrowie, biznes, i więcej. Posługujesz się językiem angielskim na poziomie komunikatywnym (B2 lub wyższym). Dlaczego warto dołączyć do zespołu? Będziesz pracować przy projekcie, który stanie się liderem w swojej kategorii tematycznej. Możesz wykorzystać swoją kreatywność i niezależność w pracy, co pozwoli Tobie na eksperymentowanie i wdrażanie nowych pomysłów. Wspieramy rozwój wewnątrz organizacji: proponujemy dostęp do kursów, materiałów i możliwości, które pozwolą Tobie osiągnąć pełen potencjał. Poznasz najnowocześniejsze narzędzia pracy. Będziesz pracować z ludźmi pełnymi pasji i misji do tego, czym się zajmują. Rozwiniesz się w doświadczonym i zgranym zespole specjalistów z fenomenalną atmosferą. Proponujemy współpracę na podstawie formy B2B, umowy zlecenie lub umowy o pracę. Wynagrodzenie w przedziale 5000 - 6500 PLN na rękę. Nie powinieneś aplikować do zespołu, jeżeli: Szukasz komfortowego stanowiska w firmie, w której każdy dzień będzie taki sam. Unikasz wyzwań i wolisz trzymać się sprawdzonych metod. Jesteś zwolennikiem frazy "Zawsze tak to robiliśmy". Nie doceniasz feedbacku i nie jesteś otwarty na ciągłe doskonalenie swojego warsztatu. Masz trudności z pracą niezależną bez bliskiego nadzoru. Lokalizacja i godziny pracy Stanowisko wymaga pracy w systemie hybrydowym - pracuj zdalnie i z innowacyjnego biura w Pomorskim Parku Naukowo-Technologicznego w Gdyni. Praca na pełen etat z obowiązkiem pokrycia godzin wieczornych (16-20) oraz pracy w weekendy według grafiku zmianowego, związana z obsługą mediów społecznościowych po wydarzeniach i w okresach największej aktywności klientów. Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny? Bardzo cenimy sobie transparentność i tak samo podchodzimy do naszych procesów rekrutacyjnych. Możesz się spodziewać następujących etapów: Analiza CV i portfolio Assessment online w celu oceny kompetencji i dopasowania kulturowego 20-30-minutowa rozmowa z Liderem ds. Talentów Realizacja projektu Spotkanie i prezentacja projektu przed Dyrektorem Operacyjnym (COO) firmy