Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Recenzent treści – biegły kazachski w Teleperformance
5 wyświetleń
Teleperformance
Weryfikator treści – biegła znajomość języka kazachskiego
Lokalizacja: Kraków
Ogólny cel pracy
Jako specjalista Weryfikator treści będziesz odpowiedzialny za codzienne zarządzanie potencjalnie wrażliwymi treściami internetowymi, zapewniając wysoką jakość milionom użytkowników Internetu. Jako recenzent będziesz mieć możliwość wywarcia znaczącego i bezpośredniego wpływu na jakość mediów społecznościowych i produktów reklamowych naszego klienta. Recenzenci treści będą odpowiedzialni za optymalny poziom jakości i produktywności.
Co to dla Ciebie oznacza?
Serce naszej firmy biją nasi ludzie. Jeśli chcesz pracować w wielokulturowym, zróżnicowanym środowisku z realnymi możliwościami rozwoju, to jesteśmy właściwym wyborem. I oczywiście możemy zaoferować Ci wszystkie korzyści wynikające z bycia częścią szybko rozwijającego się, globalnego biznesu.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Obowiązki i obowiązki
- Odpowiedzialny za ocenę mediów społecznościowych online, treści stron internetowych i treści reklamowych w powiązaniu z polityką klienta < /li>
- Wizualna nawigacja i przeglądanie obrazów, filmów, kont i treści tekstowych
- Eskalacja naruszeń zasad klienta za pomocą narzędzi wewnętrznych
- Utrzymuj wysoki poziom jakości w każdym przypadek, który przeglądasz
- Osiągaj cotygodniowe wyniki w zakresie produktywności w ramach codziennego przepływu pracy
- Zrównoważ priorytety codziennych zadań przepływu pracy zgodnie z potrzebami klienta
- Możliwość uczestniczenia w pracy klienta spotkania w celu omówienia wniosków i przedstawienia bieżących zaleceń
- Od czasu do czasu możesz być zobowiązany do wspierania różnych przepływów pracy/produktów/rynków
- Chociaż będziesz przede wszystkim wspierać rynek i przepływ pracy, zostałeś zatrudniony, będziesz także musiał wspierać rynek angielski. Obowiązkowe będą również wymagania dotyczące obsługi innych rynków i przepływów pracy przy użyciu Narzędzia do tłumaczenia w wyniku zmian biznesowych i/lub wahań wolumenu
Minimalne kwalifikacje
< ul>KOMPETENCJE < /p>
- Zrozumienie roli
- Zorientowanie na rozwiązania i wyniki
- Inicjatywa
- Współpraca i praca zespołowa
- Uwaga na Szczegóły
- Odporność i zdolność adaptacji
- Świadomość społeczna
- Zaangażowanie organizacyjne
O MAJOREL < /p>
W Majorel tworzymy niesamowite doświadczenia klientów, które ludzie cenią i z których jesteśmy dumni. Łącząc talenty, dane i technologię, zapewniamy naszym partnerom realny wpływ.
Naszą wizją jest bycie zaufanym, długoterminowym partnerem naszych klientów w zakresie zaangażowania klientów w stale zmieniającym się świecie. Kreatywność, doskonałość i szacunek napędzają wszystko, co robimy. Zapewnia to sukces naszym partnerom i pozwala nam rozwijać się jako jeden zespół.
Majorel jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i stawiającym na różnorodność. Kierujemy się zasadą równych szans zatrudnienia dla wszystkich pracowników oraz zapewniania pracownikom środowiska pracy wolnego od dyskryminacji i molestowania. Wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia w Majorel opierają się na potrzebach biznesowych, wymaganiach zawodowych i indywidualnych kwalifikacjach, bez względu na płeć, wiek, pochodzenie etniczne, rasę, narodowość, religię, niepełnosprawność, tożsamość płciową, orientację seksualną, stan cywilny lub partnerski lub jakąkolwiek inną podstawę uznaną za chronione przez lokalne prawo. ,
Pracownicy Majoreland nie tolerują, nie angażują się ani nie wspierają handlu ludźmi, pracy przymusowej ani pracy dzieci w jakiejkolwiek formie poprzez działalność firmy Majorel, w tym w jej łańcuchu dostaw, pomoc klientom Majorel lub jakiejkolwiek innej stronie w ten sposób.
Majorel & Tele Performance
Aplikujesz o pracę w firmie Majorel, która jest obecnie częścią Tele Performance. Witamy w zupełnie nowym świecie możliwości! W nadchodzących miesiącach najlepsze cechy obu organizacji połączą siły, aby świadczyć jeszcze bardziej elastyczne i odporne cyfrowe usługi biznesowe. Mając prawie 500 000 członków zespołu w ponad 95 krajach, razem jesteśmy silniejsi i gotowi, aby opanować przyszłość.
ZASTRZEŻENIE
Powyższe stwierdzenia mają na celu opisanie ogólnego charakteru i poziomu pracy wykonywanej przez osoby przypisane do tej klasyfikacji. Nie należy ich interpretować jako wyczerpującej listy wszystkich obowiązków, obowiązków i umiejętności wymaganych od tak sklasyfikowanego personelu. W razie potrzeby od czasu do czasu od całego personelu może być wymagane wykonywanie obowiązków wykraczających poza jego normalne obowiązki.
