Specjalista ds. marketingu treści / specjalista ds. treści cyfrowych w Kindgeek

19 lipca 2024

Content Marketer / Specjalista ds. treści cyfrowych

Львів, віддалено

Poszukujemy inteligentnej, proaktywnej osoby z analitycznym myśleniem na stanowisko Content Marketingowiec. Będziesz odpowiedzialny za tworzenie, organizowanie i zarządzanie różnymi treściami w mediach społecznościowych kadry kierowniczej wyższego szczebla i ich projektami, a także pomoc w badaniu trendów i marketingu HR dla Kindgeek.

WYMAGANIA

Poszukujemy Content Marketera, który posiada:

• Wysoką znajomość języka angielskiego (poziom średniozaawansowany lub wyższy) oraz ukraińskiego;
• Analityczne myślenie i umiejętność samodzielnego wyszukiwania informacji;
• Co najmniej 1 rok doświadczenia w pisaniu treści;
• Doświadczenie w pracy z mediami społecznościowymi i tworzeniem treści;
• Umiejętność systematycznej pracy i zapewnienia regularnej produkcji wysokiej jakości treści;
• Proaktywne podejście i inicjatywa.

OBOWIĄZKI

Jako marketer treści będziesz odpowiedzialny za:

• zarządzanie treściami międzyplatformowymi w mediach społecznościowych (Twitter, Instagram, Telegram);
• Prowadzenie badań i śledzenie trendów;
• Tworzenie wysokiej jakości treści w języku angielskim i ukraińskim;
• Organizowanie i systematyzowanie informacji;
• Przygotowywanie materiałów na media społecznościowe, w tym pisanie postów, artykułów i przekształcanie książek, rozdziałów czy streszczeń w wątki;
• Edytowanie obrazów w celu tworzenia memów lub odpowiednich grafik;
• Konwersja krótkich filmów na treść pisemną poprzez copywriting.

CO OTRZYMASZ DZIĘKI KINDGEEK

Chcemy, abyś rozwijał się i czuł się wspierany

• < em> Rozwój zawodowy: w Kindgeek chcemy, aby nasi pracownicy rozwijali się i osiągali ambitne cele zawodowe. Wspieramy rozwój zawodowy poprzez zwroty kosztów szkoleń i certyfikatów oraz regularnie przekazujemy opinie i przeglądy techniczne.
• Pakiet świadczeń: Kindgeek oferuje wszystkim członkom zespołu konkurencyjne wynagrodzenie oraz pakiet świadczeń obejmujący 18 dni roboczych w pełni płatnego urlopu, 10 dni z rekompensatą w wysokości 50% zwolnienia lekarskie bez zwolnienia lekarskiego oraz możliwość korzystania ze zwolnień lekarskich. W zależności od tego jak długo pozostajesz w firmie, u naszych partnerów możesz otrzymać różne pakiety ubezpieczenia zdrowotnego.
• Rozwój osobisty: jako część naszego zespołu będziesz mieć dostęp do kursów języka angielskiego dla firm ze zwrotem 50% kosztów, skorzystaj z naszej oferty offline bibliotekę i uzyskaj dostęp do dużego wyboru szkoleń i zajęć dla firm. Ponadto każdy pracownik może poprosić o wewnętrzne lub zewnętrzne szkolenie lub certyfikat, jeśli dotyczy to jego obowiązków służbowych.
• Społeczność maniaków: w Kindgeek cenimy społeczność — nawet w czasach inwazji na pełną skalę wykorzystujemy każdą okazję, aby trzymać się razem. Nasi maniacy organizują różne kluby online i offline – od rozciągania i jazdy na nartach po język angielski. Jesteśmy razem wolontariuszami i wspieramy się nawzajem.
• Elastyczność: Kindgeek oferuje hybrydowy model pracy. Członkowie zespołu mogą pracować zdalnie lub z biura lub KindgeekLondon Hub – innowacyjny coworking w stylu kawiarni we Lwowie (jest przyjazny zwierzętom!).

Zachęcamy do aplikowania

W Kindgeek zachęcamy wszystkich do aplikowania – bez względu na narodowość, rasę, płeć, stan cywilny, niepełnosprawność, tożsamość seksualna lub religia. Stajemy się integracyjną firmą zapewniającą równe szanse, w której liczą się tylko profesjonalizm, kompetencje i pomysły. Zależy nam na wspieraniu zmobilizowanych pracowników i weteranów dołączających do Kindgeek oraz ułatwianiu im rozwoju kariery. Naszym celem jest zapewnienie równych szans wszystkim członkom zespołu i kandydatom – zwłaszcza tym niedostatecznie reprezentowanym w firmach technologicznych.