Specjalista ds. marketingu treści / specjalista ds. treści cyfrowych w Kindgeek

Poszukujemy inteligentnej, proaktywnej osoby z analitycznym myśleniem na stanowisko Content Marketera. Będziesz odpowiedzialny za tworzenie, organizowanie i zarządzanie różnymi treściami w mediach społecznościowych kadry kierowniczej wyższego szczebla i ich projektami, a także pomoc w badaniu trendów i marketingu HR dla Kindgeek.

WYMAGANIA

Poszukujemy Content Marketera, który posiada:

• Wysokiej znajomości języka angielskiego (poziom średniozaawansowany lub wyższy) oraz ukraińskiego;
• Analityczne myślenie i umiejętność samodzielnego wyszukiwania informacji;
• Co najmniej 1 rok doświadczenia w pisaniu treści;
• Doświadczenie w pracy z mediami społecznościowymi i tworzeniem treści;
• Zdolność do systematycznej pracy i zapewniania regularnej produkcji wysokiej jakości treści;
• Proaktywne podejście i inicjatywa.

OBOWIĄZKI

Jako Content Marketer będziesz odpowiedzialny za:

• Zarządzanie treściami wieloplatformowymi dla mediów społecznościowych (Twitter, Instagram, Telegram);
• Przeprowadzanie badań i śledzenie trendów;
• Tworzenie wysokiej jakości treści w języku angielskim i ukraińskim;
• Organizowanie i systematyzacja informacji;
• Przygotowywanie materiałów do mediów społecznościowych, w tym pisanie postów, artykułów, i przekształcanie książek, rozdziałów lub streszczeń w wątki;
• Edytowanie obrazów w celu tworzenia memów lub odpowiednich grafik;
• Przekształcanie krótkich filmów w treść pisemną za pomocą copywritingu.

 

O PROJEKCIE

CO OTRZYMASZ DZIĘKI KINDGEEK

Chcemy, abyś prosperował i czuł się wspierany

• Rozwój zawodowy: w Kindgeek chcemy, aby nasi pracownicy rozwijali się i osiągali ambitne cele zawodowe. Wspieramy rozwój zawodowy poprzez zwroty kosztów szkoleń i certyfikatów oraz zapewniamy regularne opinie i przeglądy techniczne.
• Pakiet świadczeń: Kindgeek oferuje wszystkim członkom zespołu konkurencyjne wynagrodzenie i atrakcyjne wynagrodzenie pakiet świadczeń obejmujący 18 dni roboczych pełnopłatnego urlopu, 10 rekompensowanych 50% zwolnień lekarskich bez zwolnienia lekarskiego oraz możliwość wzięcia urlopu studyjnego. W zależności od tego, jak długo pozostajesz w firmie, możesz otrzymać od naszych partnerów różne pakiety ubezpieczenia zdrowotnego.
• Rozwój osobisty: w ramach naszego będziesz miał dostęp do korporacyjnych kursów języka angielskiego ze zwrotem 50% kosztów, skorzystasz z naszej biblioteki offline i uzyskasz dostęp do szerokiego wyboru szkoleń i zajęć dla firm. Ponadto każdy pracownik może poprosić o wewnętrzne lub zewnętrzne szkolenie lub certyfikat, jeśli dotyczy to jego obowiązków służbowych.
• Społeczność geeków: w Kindgeek, cenimy społeczność – nawet w czasach inwazji na pełną skalę wykorzystujemy każdą okazję, aby trzymać się razem. Nasi maniacy organizują różne kluby online i offline – od stretchingu i jazdy na nartach po angielski. Wspólnie uczestniczymy w wolontariacie i wspieramy się nawzajem.
• Elastyczność: Kindgeek oferuje hybrydowy model pracy. Członkowie zespołu mogą pracować zdalnie lub z biura lub Kindgeek London Hub – innowacyjnej kawiarni-style coworking we Lwowie (jest przyjazny zwierzętom!).

Zachęcamy do aplikowania

< p>W Kindgeek zachęcamy do aplikowania każdego – bez względu na narodowość, rasę, płeć, stan cywilny, niepełnosprawność, tożsamość seksualną czy religię. Stajemy się inkluzywną firmą zapewniającą równe szanse, w której liczą się wyłącznie profesjonalizm, kompetencje i pomysły. Zależy nam na wspieraniu zmobilizowanych pracowników i weteranów dołączających do Kindgeek oraz ułatwianiu im rozwoju kariery. Naszym celem jest zapewnienie równych szans wszystkim członkom zespołu i kandydatom – zwłaszcza tym niedostatecznie reprezentowanym w firmach technologicznych.