Treść Angielski pisarz w Content Leader Group

Poszukujemy osoby do długoterminowej współpracy, która pomoże nam w pisaniu unikalnych tekstów dla naszych klientów na całym świecie oraz będzie pracować nad pisaniem artykułów na bloga, postów w mediach społecznościowych. Będziesz miał możliwość doskonalenia swoich umiejętności biorąc udział w pełnym cyklu tworzenia artykułów, od zebrania informacji po stworzenie zoptymalizowanego i poprawnie napisanego tekstu. Wiedza, która będzie niezbędna do Twojej efektywnej pracy: Zaawansowany poziom języka angielskiego Umiejętność pisania zabawny tekst, który ma znaczenie i zainteresuje czytelnika. Umiejętność gromadzenia informacji i analizy danych. Znajomość podstaw optymalizacji SEO. Pasja do pisania i bystrość umysłu. Dodatkowymi atutami będą: Znajomość innych języków. Tygodniowy plan treści: Produkcja wysokiej jakości, niepowtarzalna i wolna od plagiatów. treśćNie korzystaj z programów AI.Możliwość napisania około 2-5 artykułów tygodniowo (zwykle od 1000 do 1500 słów)Możliwość dostarczenia wielu artykułów w określonym terminie (zwykle w terminie tygodniowym)Z przyjemnością rozpatrzymy Twoje zgłoszenie! CV i portfolio prosimy przesyłać na adres e-mail: e-mail: Elastyczny grafik Możliwość pracy zdalnej Doświadczonych i życzliwych współpracowników, którzy chętnie dzielą się wiedzą Konkurencyjne wynagrodzenie uzależnione od Twoich umiejętności i wyników Możliwość skupienia się na zadaniach — brak biurokracji i mikrozarządzaniaKultura sieciowa — łatwa komunikacja i dostęp do klientówO ContentAdoreContentAdore to nowoczesna agencja content marketingu. Dysponujemy zespołem profesjonalnych copywriterów, redaktorów, korektorów, managerów i blogerów z ponad 30 krajów i z roku na rok jest on coraz większy. Współpracujemy z międzynarodowymi firmami na świecie (Europa, Stany Zjednoczone, Kanada, Skandynawia). Piszemy o Zdrowiu , Finanse, Tworzenie oprogramowania, Marketing, Farmacja, E-commerce, Kryptowaluta, Moda, PR i tak dalej. Otwórz nowe horyzonty i bądź z nami częścią przyszłości! Przepływ rekrutacji1. Wstępna selekcja 2. Test3. Wywiad z HR4. OfertaSkontaktuj się z nami, jeśli masz jakiekolwiek pytania:TG – @HR_Contentadore (Lidiya Tisova – HR ContentAdore)