Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Consumer Journey Manager (RRP/Ploom) menadżer ds. strategii i rozwoju w JTI / Japan Tobacco International
8 wyświetleń
JTI / Japan Tobacco International
Menedżer ds. podróży klienta oraz strategii i rozwoju kanału Dystrybucja (RRP / Ploom) (KonsumentPodróżMenedżer pogrubienie">)
Twój obszar odpowiedzialności będzie obejmował: rynek lokalny. Opracowanie i wdrożenie kompleksowej strategii podróży konsumenta (rozważenie > próba > użycie > utrzymanie)
Udział w strategicznym i rocznym planowaniu inicjatyw aktywizujących marki, w tym omnichannelowych programów angażujących konsumentów.
Określ rolę każdego kanału (własny handel detaliczny, e-commerce, handel, HoReCa, cyfrowy, obsługa klienta) w podróży konsumenta.
Opracuj strategie dla każdego kanału zgodnie z potrzebami konsumentów i wymogami regulacyjnymi.
Optymalizuj modele dystrybucji, aby wspierać okres próbny, uczenie się, konwersję i przechowywanie.
Zapewnij spójne wrażenia we wszystkich kanałach, wykorzystując mocne strony każdego z nich.
Dostosuj strategię kanału do możliwości sprzedażowych, detalicznych i operacyjnych.
Analiza skuteczności programów marketingowych i aktywizacyjnych na wszystkich etapach lejka konsumenckiego z wykorzystaniem kluczowych wskaźników efektywności (KPI).
Analiza danych wewnętrznych i zewnętrznych w celu zrozumienia potrzeb konsumentów, trendów rynkowych i otoczenia konkurencyjnego.
Ocena wyników marki (mocne i słabe strony, szanse i ryzyko) oraz inicjowanie zmian w strategii marki lub portfela.
Interakcja z zespołami analitycznymi i badawczymi w celu generowania żądań marketingowych i badań konsumenckich.
Planowanie, kontrola i optymalizacja budżetu aktywacyjnego marki z naciskiem na efektywność inwestycji i osiągnięcie optymalnego ROI.
Określenie priorytetów handlowych i optymalna alokacja zasobów zgodnie z celami biznesowymi, KPI i lokalnymi wymogami regulacyjnymi.
* Produkty o obniżonym ryzyku (RRP) to produkty, które mogą potencjalnie zmniejszać ryzyko związane z paleniem.
Co oferujemy:
Model pracy mieszanej - 50/50 (praca biurowa / praca zdalna). W okresie stanu wojennego na Ukrainie – forma „pracy zdalnej” z wizytą w biurze jeden obowiązkowy dzień w tygodniu oraz w pilnych sprawach służbowych
Praca w centrali Kijowa na Podolu z terenem wyposażonym do pracy podczas nalotu
Elastyczna praca harmonogram
28 dni płatnego urlopu
Konkurencyjne wynagrodzenie
Atrakcyjny pakiet wynagrodzeń obejmujący ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie na życie i inwalidztwo, częściowy obiad oraz usługi sportowe i zdrowotne, jednorazowa płatność na pomoc w organizacji "praca zdalna"
Uczestnictwo w programie Wellbeing, który obejmuje Program Wsparcia Pracowników (konsultacje psychologa i innych specjalistów), webinary dotyczące dobrego samopoczucia i inicjatywy wolontariackie
Szerokie możliwości szkoleń i rozwoju
Kogo szukamy? Jako profesjonalista posiadasz:
Wykształcenie wyższe, najlepiej w zakresie marketingu, komunikacji lub biznesu
Minimum 5 lat doświadczenia w środowisku marketingowym w branży FMCG (preferowana branża alkoholowa lub tytoniowa) lub elektroniki użytkowej
Rodzimy ukraiński i płynna znajomość angielskiego
Oddobra znajomość pakietu MS Office (ze szczególnym naciskiem na Excel, Power Point). Doświadczenie w Power BI, LikeWeb
Doświadczenie w planowaniu i zarządzaniu Direct-To-Consumer, CRM, mediach społecznościowych, SEO, e-commerce, kanałach tradycyjnych i gromadzeniu danych konsumenckich (SEO, Google Analytics), zarządzaniu treścią stron internetowych i marketingu cyfrowym
Doświadczenie w zarządzaniu ekosystemem marki, w tym wewnętrznym oraz zewnętrzne monitorowanie i zarządzanie polityką marketingu internetowego
Doświadczenie w zarządzaniu projektami
Dobrze rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne na wszystkich poziomach
Odpowiedzialność za swój wynik i niezależność w podejmowanie decyzji
W trakcie procesu selekcji oczekuje się od Ciebie:
Komunikacja z Doradcą ds. talentów
Test indeksu predykcyjnego
Spotkanie online z przedstawicielem działu „Ludzie i Kultura”
Końcowe spotkanie online z Menedżerem liniowym i Dyrektorem Działu Marketingu (prezentacja biznesowa)
Oferta pracy
Aspirujące dołączthe Zespół marketingowy?Następniepobierz Twój resume! style="font-style: italic"> staramy się stwórz różnorodny i włącznie pracaśrodowisko. Jak pracodawcarównemożliwości,mywartośćwyjątkowość każdy. Mynienie dyskryminuj na w oparciu o wiek,płeć, style="font-style: italic">seksualnaorientacja,wojskowalubweteranstatus,dostępnośćniepełnosprawnośćlub style="font-style: italic">przez dowolny-dowolny inne znak italic">. Podczas procesu sprawdzania kandydatów będziemy zainteresowani wyłącznie informacjami o Tobie, które są istotne z punktu widzenia wymagań kursywa">pozycje.
