Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Oficer budowy w UNICEF Ukraine
4 wyświetlenia
UNICEF Ukraine
Tytuł: Specjalista ds. budowy
Nr zadania: 574733
Rodzaj umowy: Tymczasowa wizyta (364 dni)
Stacja służbowa: Odesa
Poziom: NO-2
UNICEF działa w ponad 190 krajach i terytoriach, aby ratować życie dzieci, bronić ich praw i pomagać im realizować swój potencjał, od wczesnego dzieciństwa po okres dojrzewania.
W UNICEF jesteśmy zaangażowani, pełni pasji i dumni z tego, co robimy. Promowanie praw każdego dziecka to nie tylko praca – to powołanie.
UNICEF to miejsce, w którym buduje się kariery: oferujemy naszym pracownikom różnorodne możliwości rozwoju osobistego i zawodowego, które pomogą im rozwinąć satysfakcjonującą karierę, jednocześnie realizując satysfakcjonującą misję. Jesteśmy dumni z kultury, która pomaga pracownikom rozwijać się w połączeniu z atrakcyjnym pakietem wynagrodzeń i świadczeń.
Odwiedź nasza strona internetowa, aby dowiedzieć się więcej o tym, czym zajmujemy się w UNICEF.
Dla każdego dziecka, nadzieja
Podziękuj za wsparcie dla ЮНІСЕФ Україна! (youtube.com)
Jak możesz coś zmienić?
Podstawową misją UNICEF jest promowanie praw każdego dziecka, wszędzie, we wszystkim, co robi organizacja – w programach, rzecznictwie i operacjach. Strategia równości, kładąca nacisk na dzieci i rodziny znajdujące się w najbardziej niekorzystnej sytuacji i wykluczone, przełwciela to zaangażowanie w życie w życie. Dla UNICEF równość oznacza, że wszystkie dzieci mają szansę przetrwać, rozwijać się i osiągnąć swój pełny potencjał, bez dyskryminacji, uprzedzeń i faworyzowania. W stopniu, w jakim jakiekolwiek dziecko ma nierówne szanse w życiu – w wymiarze społecznym, politycznym, gospodarczym, obywatelskim i kulturowym – jego prawa są łamane. Istnieje coraz więcej dowodów na to, że inwestowanie w zdrowie, edukację i ochronę obywateli społeczeństwa znajdujących się w najbardziej niekorzystnej sytuacji – eliminując nierówności – nie tylko zapewni wszystkim dzieciom możliwość wykorzystania ich potencjału, ale także doprowadzi do trwałego wzrostu i stabilności krajów. Dlatego tak istotne jest skupienie się na kapitale własnym. Przyspiesza postęp w kierunku realizacji praw człowieka przysługujących wszystkim dzieciom, co stanowi powszechny mandat UNICEF, zgodnie z Konwencją o prawach dziecka, wspierając jednocześnie sprawiedliwy rozwój narodów.
Cel stanowiska: Specjalista ds. budowy podlega kierownikowi biura terenowego i jest odpowiedzialny za zapewnienie wsparcia technicznego prac budowlanych biura terenowego . Wsparcie techniczne projektów budowlanych obejmuje planowanie, wsparcie zakupów, a także monitorowanie prac budowlanych na budowie. Osoba na tym stanowisku ściśle współpracuje z Programem/Operacjami UNICEF przy definiowaniu interwencji budowlanych w celu spełnienia potrzeb programowych i osiągnięcia wyników dla dzieci.
Podsumowanie kluczowych funkcji/obowiązków:< /strong>
- Przygotowanie rocznego planu prac budowlanych
- Współpraca z programami/operacjami UNICEF i koordynacja z odpowiednikami rządowymi
- Przygotowanie dokumentacji projektowej i technicznej
- Wsparcie procesu zakupowego
- Monitorowanie projektów budowlanych
1. Przygotowanie rocznego planu pracy na budowie
- Pomóż w opracowaniu rocznego planu pracy dla działań budowlanych; określać priorytety/cele i pomiary wyników oraz monitorować postęp prac, aby zapewnić osiągnięcie wyników zgodnie z harmonogramem i standardami wydajności.
- Pomoc w przygotowaniu i zbieraniu informacji wymaganych do rocznego planu pracy dotyczącego regularnych działań, bieżących projektów i inne w przygotowaniu.
2. Współpraca z Programem UNICEF i koordynacja z odpowiednikami Rządu
- Zapewnienie wsparcia technicznego w zakresie zarządzania projektem budowlanym dla sekcji Programu/Operacji; dostarczać Programowi informacje na temat działań związanych z budową, aby uwzględnić je w ich AWP.
- Zapewnić pomoc sekcji Programu/Operacji poprzez zaangażowanie w propozycje projektów budowlanych, planowanie i przygotowanie odpowiednich warunków zamówienia.
- Uczestniczenie w spotkaniach dotyczących współpracy technicznej; przygotuj prezentację PPTnotacje dotyczące postępu projektów; podejmować dalsze działania w związku z realizacją i monitorowaniem projektu.
- Dostarczanie sekcji Programu/Operacji informacji o postępie projektów; podejmować odpowiednie działania w celu pokonania przeszkód technicznych, przygotowywać raporty z postępu projektów.
3. Przygotowanie dokumentacji projektowej i technicznej
- Opracowanie zakresu robót budowlanych w oparciu o wymagania Programu/Operacji, budżet i ograniczenia terenowe; zdefiniuj produkty i sposób płatności.
- Stosuj normy i standardy UNICEF (przyjazne dzieciom, dostępność, MOSS, MORSS itp.) do projektów budowlanych, biorąc pod uwagę lokalne środowisko i dostępne materiały; zweryfikować, czy wymagana jest zgodność ze standardami zielonego budownictwa w koordynacji z Jednostką Wsparcia Terenowego DFAM.
- Zapewnić pomoc w sprawdzeniu dokumentacji technicznej związanej z budową (rysunki projektowe, specyfikacje techniczne i przedmiary robót); zweryfikować, czy są one jasne, kompletne i zgodne z potrzebami programowymi i konstrukcyjnymi, wymogami ekoefektywności i dostępności; podjąć działania wymagane do zatwierdzenia tych dokumentów technicznych przez odpowiednie ministerstwa.
- Nawiąż współpracę z firmami projektowymi i jednostkami rządowymi w celu uzyskania wszystkich pozwoleń wymaganych do prowadzenia prac budowlanych przed rozpoczęciem prac.
- Wspieranie sekcji dostaw w przygotowaniu wniosków LPA i wniosków CRC wraz z dokumentami uzupełniającymi związanymi z działalnością budowlaną.
- Regularnie aktualizowana krótka lista potencjalnych firm budowlanych i inżynieryjnych dostępnych na rynku lokalnym.
- Przygotowywanie dokumentacji przetargowej w zakresie robót budowlanych i usług inżynieryjnych; uczestniczyć w konferencji oferentów i prezentować techniczne elementy oferty; projekty odpowiedzi na pytania techniczne zgłaszane przez oferentów w trakcie przetargu.
- Wsparcie działu Zaopatrzenia w organizacji konferencji oferentów i wizyt w terenie; uczestniczyć w ocenie otrzymanych propozycji technicznych i projektach rekomendacji technicznych; w razie potrzeby zapewnij wsparcie sekcji Zaopatrzenie w analizie propozycji finansowych.
5. Monitorowanie projektów budowlanych
- Weź udział w spotkaniu rozpoczynającym prace budowlane z firmą budowlaną, firmą inżynieryjną i odpowiednimi odpowiednikami rządowymi.
- Zapewnij blisko monitorowanie działań budowlanych poprzez regularne wizyty na miejscu i prowadzenie regularnych spotkań technicznych, w tym wspólne monitorowanie z odpowiednimi rządowymi służbami technicznymi; śledzić postępy w każdym działaniu według kamieni milowych i przeglądać raporty z nadzoru nad budową, aby zapewnić zgodność prac z normami, standardami i harmonogramem; weryfikować jakość i środki ostrożności w zakresie standardów bezpieczeństwa i higieny pracy na ziemi.
- Skorzystaj ze skutecznych narzędzi monitorowania i nadzoru, aby zapewnić łatwą ocenę jakości robót, postępu i wydajności firm inżynieryjnych i budowlanych przez cały czas trwania projektu.
- Poświadczaj płatności/zmiany i kompiluj dokumenty potwierdzające; monitorować wydatki budowlane i świadectwa postępu; przygotować i prowadzić odpowiednią tabelę dla każdej działalności budowlanej.
- Zapewnić pomoc Administratorowi Kontraktu UNICEF w zakresie zarządzania umową, poprawek, zmian, przedłużeń czasu trwania, stosowania kar umownych itp.; kompletować i archiwizować dokumenty projektowe, protokoły, korespondencję, instrukcje itp.
- Bierzeć udział w częściowym, merytorycznym i ostatecznym odbiorze prac po sprawdzeniu usunięcia wszystkich usterek w trakcie DLP; przygotować i wystawić odpowiednie certyfikaty.
- Przygotować Ocenę Wykonania Kontraktu; zapewniać pomoc Administratorowi Kontraktu UNICEF przy zamknięciu kontraktu w VISION; sporządź raport końcowy z wyciągniętymi wnioskami.
Wpływ wyników
Możliwość specjalisty ds. budowy, aby zapewniał wsparcie Szefowi Biura Terenowego, skutecznie planował i monitorował działania budowlane w ramach Programu/Operacji UNICEF oraz miał bezpośredni wpływ na cele programowe i wyniki dla dzieci. To z kolei przyczynia się do utrzymania/zwiększenia wiarygodności UNICEF jako skutecznego i odpowiedzialnego zarządcy powierzonych organizacji środków oraz do ugruntowania wizerunku UNICEF jako organizacji kompetentnej w dostarczaniu opłacalnych i trwałych rezultatów programów na rzecz dzieci.
Aby zakwalifikować się jako obrońca każdego dziecka, jakie będziesz mieć…
Wymagania minimalne:
Wykształcenie:< /strong>
- Wymagane jest wykształcenie wyższe w dziedzinie inżynierii lądowej, inżynierii budowlanej, architektury lub innej pokrewnej dziedzinie.
Doświadczenie zawodowe:
- Co najmniej dwa (2) lata odpowiedniego doświadczenia, na poziomie krajowym i/lub międzynarodowym, w monitorowaniu projektów, nadzorowaniu budowy, wymagane jest zapewnienie jakości i/lub inne bezpośrednio powiązane dziedziny techniczne.
- Zrozumienie pracy rozwojowej i humanitarnej.
Wymagania językowe:
- Wymagana jest biegła znajomość języka angielskiego i ukraińskiego.
< em>Pożądane:
- Zdobywanie doświadczenia w pracy w kraju i/lub znajomości sytuacji awaryjnych.
- Znajomość innego oficjalnego języka ONZ lub języka lokalnego będzie dodatkowym atutem.
Umiejętności:
- Dobre umiejętności analityczne i negocjacyjne;
- Umiejętność zarządzania i monitorowania efektywnego wykorzystania zasobów;
- Umiejętność nadzorowania i kierowania zespołem pracowników profesjonalną i pomocniczą kadrę pracującą przy projektach budowlanych;
- Umiejętność pracy w wielokulturowym środowisku i nawiązywania harmonijnych relacji zawodowych, zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz organizacji;
- Szybko się uczy, dostosowuje się i reaguje na zmiany, toleruje dwuznaczność;
- Umiejętność przyczyniania się do formułowania strategii i polityk;
- Dobra znajomość najnowszych osiągnięć i technologii w branży budowlanej;
- Dobre zrozumienie cykli projektu budowlanego, od oceny potrzeb programu, poprzez planowanie, zaopatrzenie i zawieranie kontraktów, monitorowanie wykonania prac i ocenę projektu wyniki;
- Dobra znajomość i zrozumienie programów UNICEF, zasad zamówień publicznych, finansowych i prawnych aspektów zagadnień budowlanych, etyki i zarządzania ryzykiem w projekcie budowlanym.
Każdemu dziecku pokazujesz...
Podstawowe wartości UNICEF, takie jak troska, szacunek, uczciwość, zaufanie, odpowiedzialność i zrównoważony rozwój (CRITAS), leżą u podstaw wszystkiego robimy i jak to robimy. Zapoznaj się z naszą Kartą Wartości: Wartości UNICEF
Kompetencje UNICEF wymagane w przypadku tego postu to…
(1) Kompilacje i utrzymuje partnerstwa
(2) Wykazuje samoświadomość i świadomość etyczną
(3) Dąż do osiągania wyników wywierających wpływ
(4) Wprowadza innowacje i akceptuje zmiany
(5) Zarządza niejednoznacznością i złożonością
(6) Myśli i działa strategicznie
(7) Współpracuje z innymi
Zapoznanie sobie z nasze ramy kompetencji i jego różne poziomy.
UNICEF jest tutaj, aby służyć dzieciom na świecie znajdującym się w najbardziej niekorzystnej sytuacji, a nasi pracownicy na całym świecie muszą odzwierciedlać różnorodność tych dzieci. Rodzina UNICEF zobowiązała się do obejmować wszystkich, bez względu na rasę/pochodzenie etniczne, wiek, niepełnosprawność, tożsamość płciową, orientację seksualną, religię, narodowość, pochodzenie społeczno-ekonomiczne lub jakąkolwiek inną cechę osobistą.
Oferujemy < a href="https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyJPcmlnaW5hbFVybCI6Imh0dHBzOi8vd3d3LnVuaWNlZi5vcmcvY2FyZWVycy9jb21wZW5zYXRpb24tYmVuZWZpdHMtYW5k LXdlbGxiZWluZyIsIlZhY2FuY3lJZCI6MTAxNjU0NDN9" rel="nofollow noopener noreferrer" style="text-decoration: underline" target="_blank">szeroki zakres środków obejmujących więcej zróżnicowaną siłę roboczą, np. płatny urlop rodzicielski, urlop na karmienie piersią i Rozsądne udogodnienia dla osób niepełnosprawnych UNICEF zdecydowanie zachęca do korzystania z elastycznej organizacji pracy.
UNICEF nie zatrudnia kandydatów, którzy mają dzieci (osoby poniżej 18 roku życia). UNICEF prowadzi politykę zerowej tolerancji wobec zachowań niezgodnych z celami Organizacji Narodów Zjednoczonych i UNICEF, w tym wykorzystywania i molestowania seksualnego. molestowania, nadużycia władzy i dyskryminacji UNICEF angażuje się w promowanie ochrony i ochrony wszystkich dzieci. Wszyscy wybrani kandydaci zostaną poddani rygorystycznej kontroli referencji i przeszłości i oczekuje się, że będą przestrzegać tych standardów i zasad referencji akademickich i historii zatrudnienia może być wymagane przedstawienie dodatkowych informacji w celu sprawdzenia przeszłości.
Nominacje w UNICEF wymagają zaświadczenia lekarskiego. W przypadku stanowisk IP wymagane jest wydanie wizy przez kraj przyjmujący stację służbową, co ułatwi UNICEF. Wizyty mogą również podlegać wymogowi zaszczepienia (szczepienia), w tym przeciwko SARS-CoV-2 (Covid). Jeśli zostaniesz wybrany na stanowisko w UNICEF, musisz albo zostać zaszczepiony zgodnie z wymogami, albo uzyskać zwolnienie lekarskie wydane przez odpowiedni departament ONZ. W przeciwnym razie wybór zostanie anulowany.
Uwagi:
Zgodnie z art. 101 ust. 3 ustawy Karty Narodów Zjednoczonych najważniejszą kwestią przy zatrudnianiu personelu jest konieczność zapewnienia najwyższych standardów wydajności, kompetencji i uczciwości.
Aktywne zaangażowanie UNICEF na rzecz różnorodności i włączenia społecznego ma kluczowe znaczenie dla zapewnienia najlepsze rezultaty dla dzieci. Na to stanowisko zachęca się odpowiednie kobiety do aplikowania.
Od pracowników rządowych rozważanych do zatrudnienia w UNICEF zwykle wymaga się rezygnacji ze stanowisk rządowych przed podjęciem pracy w UNICEF. UNICEF zastrzega sobie prawo do wycofania oferty spotkania bez odszkodowania, jeśli w rozsądnym terminie i z dowolnego powodu nie uzyska wizy lub zaświadczenia lekarskiego albo nie zostaną spełnione wymogi dotyczące niezbędnych szczepień.
UNICEF nie pobiera opłaty manipulacyjnej na żadnym etapie procesów rekrutacji, selekcji i zatrudniania (tj. na etapie składania aplikacji, na etapie rozmowy kwalifikacyjnej, na etapie walidacji lub na spotkaniu i szkoleniu). UNICEF nie będzie prosić o podanie informacji o koncie bankowym kandydatów.
Wszystkie stanowiska w UNICEF są ogłaszane i skontaktujemy się tylko z kandydatami z krótkiej listy, którzy przejdą do następnego etapu procesu selekcji. Kandydat wewnętrzny działający na poziomie stanowiska w odpowiednim obszarze funkcjonalnym lub kandydat wewnętrzny/zewnętrzny w odpowiedniej Grupie Talentów może zostać wybrany, jeśli jest odpowiedni na dane stanowisko, bez oceny innych kandydatów.
Obowiązują kwalifikujący się pracownicy zatrudnieni na podstawie umów na czas określony, ciągłych lub na czas nieokreślonyina stanowiskach IP TA na stanowisku służbowym oznaczonym jako L2/L3, mogą zachować zastaw i uprawnienia na czas określony, pod warunkiem uzyskania zgody szefa swojego biura. Warunki tymczasowego przydziału będą się różnić w zależności od statusu stanowiska, a uprawnienia do relokacji mogą być ograniczone zgodnie z odpowiednimi zasadami.
Dodatkowe informacje na temat pracy w UNICEF można znaleźć tutaj.
To stanowisko znajduje się w Odessie i oczekuje się, że osoba piastująca będzie pracować na miejscu. Jednakże, w zależności od warunków bezpieczeństwa i zaleceń, będzie musiał przenieść się na terytorium Ukrainy.
Termin składania wniosków: 28 sierpnia 2024 r.FLE Czas letni
