Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Asystent kierownika projektu budowlanego w UniverCity Staffing

Opublikowano ponad 30 dni temu

4 wyświetlenia

UniverCity Staffing

UniverCity Staffing

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Pełny etat
Opis stanowiska Asystent budowy Kierownik projektu Lokalizacja: Moncks Corner, SC.Wynagrodzenie: do uzgodnienia. Podstawowe funkcje stanowiska:OperacjeZapewnianie kierownictwa administracyjnego i wsparcia technicznego w następujących obszarach:Koszty projektuUczenie się i pomoc w budowie projektu poprzez kierownictwo administracyjne i wsparcie techniczne zespołu projektowego aby zapewnić osiągnięcie celów projektu i firmy (zysk, reputacja, ludzie i doskonałość). Pomaga w utrzymywaniu kontaktu z
Opis stanowiska Asystent budowy Kierownik projektu Lokalizacja: Moncks Corner, SC.Wynagrodzenie: do uzgodnienia. Podstawowe funkcje stanowiska:OperacjeZapewnianie kierownictwa administracyjnego i wsparcia technicznego w następujących obszarach:Koszty projektuUczenie się i pomoc w budowie projektu poprzez kierownictwo administracyjne i wsparcie techniczne zespołu projektowego aby zapewnić osiągnięcie celów projektu i firmy (zysk, reputacja, ludzie i doskonałość). Pomaga w utrzymywaniu kontaktu z kierownikiem, operacjami w terenie, kontraktami podwykonawczymi, materiałami i zarządzaniem projektem. Zapewnia kierowanie operacjami administracyjnymi i technicznymi projektu. Identyfikuje potencjalne koszty zmiany Szacowanie i rejestrowanie zmian w zakresie prac Pomaganie w utrzymaniu potencjalnych zleceń zmian i dzienników żądań zleceń zmian Uzgadnianie zastępstw podwykonawców i dodatków Wydawanie poleceń zmiany podwykonawców Uczestniczenie w przeglądzie kosztów budowy Pomoc w zakładaniu biura na placu budowy / uruchamianiu projektu Pomoc w procedurach zamknięcia placu budowy Udział w utrzymaniu szczegółowe harmonogramy budowy Przyspieszenie i monitorowanie stanu wszystkich materiałów Podwykonawcy/Dostawcy Przyspieszenie i przeglądanie rysunków/przesłań w warsztacie Analizowanie i rozwiązywanie sporów podwykonawców i dostawców Identyfikowanie, komunikowanie i rozwiązywanie konfliktów w rysunkach projektowych poprzez proces RFI Uczestnictwo w spotkaniach koordynacyjnych właścicieli/podwykonawców i wydawanie protokołów Koordynacja z podmiotami zewnętrznymi ( tj. architekt, różni konsultanci, przedsiębiorstwa użyteczności publicznej itp.) Uczestniczyć w ocenie postępów Podwykonawcy Identyfikować i rozwiązywać krytyczne problemy wymagające wskazówek Właściciela/Architekta Realizować elementy w terminie wyznaczonym przez przełożonego (tj. Pozycje oczekujące) i skutecznie komunikować status Przejrzyj dokumenty kontraktowe i rysunki warsztatowe w celu identyfikacji konflikty lub problemy z wykonalnością Wspomaganie nadzoru projektu w zakresie koordynacji i kontroli jakości. Informowanie zespołu projektowego o zobowiązaniach. W terenie. Współpracuje z superintendentem w celu rozwiązania problemów w terenie. Komunikuje zmiany, prośby właściciela itp. z kierownikiem i zespołem terenowym. Kuratorzy i/lub brygadziści Zapewniają, że wszystkie prace są dokładne, precyzyjne i najwyższej jakości. Odgrywają aktywną rolę w zrozumieniu technicznych aspektów budynku, systemów, materiałów, instalacji, procedur itp. Odgrywają aktywną rolę w rozwijaniu swojej wiedzy specjalistycznej jako „budowniczy”. ” (tj. dlaczego budujemy tak, jak budujemy i co jest specjalnego w każdym typie budynku) Finanse Uczestnictwo w finansowych aspektach projektu poprzez: Terminowe wydawanie zleceń zmiany umowy podwykonawstwa w celu przyspieszenia żądań zapłaty podwykonawców Zrozumienie, w jaki sposób Proces rozliczeniowy Działa Zarządzanie ryzykiem Podejmowanie skutecznych decyzji o ryzyku / nagrodzie dla działań w ramach projektu Śledź MSDS / programy komunikacji o zagrożeniach i bezpieczeństwie Zrozumienie programu zarządzania kryzysowego Pomoc w opracowaniu projektu Zamknięcie książki Asystowanie superintendentowi we wdrażaniu i utrzymywaniu programu bezpieczeństwa na miejscu Rozwój biznesuWspieranie działań marketingowych i rozwoju biznesu poprzez Rozwijaj/utrzymuj/poprawiaj relacje z klientami, konsultantami, podwykonawcamiPrzekazuj leady i możliwości projektu odpowiednim stronomKierownictwo/Komunikacja/PrzywództwoWkład w ulepszanie procesów firmyZaangażowanie społecznościUmiejętności nietechniczne/interpersonalneRelacje z członkami zespołuPostawaZaangażowanieKomunikacja Podejmowanie decyzjiNiezawodnośćSzczegółyElastycznośćInicjatywaIntegralnośćRozwiązywanie problemówProfesjonalizmSzybkośćPoczucie pilności Pokaż więcej Pokaż mniej Дол жностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Управление проектами i Информационные технологии Отрасли Услуги кадрового сопровождения
Brak doświadczenia
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować