O nas: Grow Therapy ma misję bycia zaufanym partnerem dla terapeutów rozwijających swoją praktykę i pacjentów uzyskujących dostęp do wysokiej jakości opieki. Dzięki technologii jesteśmy trójstronnym rynkiem, który wzmacnia pozycję dostawców, wspiera płatników ubezpieczeń i służy pacjentom. W związku z masowym wzrostem depresji i lęku potrzeba dostępności jest ważniejsza niż kiedykolwiek. Aby urzeczywistnić naszą wizję opieki zdrowotnej psychiatrycznej, budujemy zespół przedsiębiorców i ludzi nas
O nas: Grow Therapy ma misję bycia zaufanym partnerem dla terapeutów rozwijających swoją praktykę i pacjentów uzyskujących dostęp do wysokiej jakości opieki. Dzięki technologii jesteśmy trójstronnym rynkiem, który wzmacnia pozycję dostawców, wspiera płatników ubezpieczeń i służy pacjentom. W związku z masowym wzrostem depresji i lęku potrzeba dostępności jest ważniejsza niż kiedykolwiek. Aby urzeczywistnić naszą wizję opieki zdrowotnej psychiatrycznej, budujemy zespół przedsiębiorców i ludzi nastawionych na misję. Od chwili uruchomienia w lutym 2021 r. zapewniliśmy wsparcie ponad dziesięciu tysiącom terapeutów i setkom tysięcy klientów w całym kraju i w branży ubezpieczeniowej. Zebraliśmy ponad 100 milionów dolarów od Transformation Capital, TCV i SignalFire. Czym będziesz się zajmował: Jako specjalista ds. zgodności w Grow Therapy będziesz odgrywać kluczową rolę w nadzorowaniu i promowaniu zgodności z wymogami prawnymi i regulacyjnymi w firmie sektor zdrowia behawioralnego. Będziesz ściśle współpracować z kierownictwem, personelem i zewnętrznymi interesariuszami, aby utrzymać kulturę zgodności i etyki w całej organizacji. Kluczowe obowiązki: Zgodność z przepisami: Zapewnienie zgodności organizacji ze wszystkimi odpowiednimi przepisami federalnymi, stanowymi i lokalnymi oraz przepisami dotyczącymi zachowań usługi zdrowotne, w tym między innymi HIPAA, 42 CFR część 2 i przepisy krajowe. Ocena ryzyka: przeprowadzaj oceny ryzyka, aby zidentyfikować i złagodzić potencjalne ryzyko związane z brakiem zgodności. Opracuj strategie, aby sprostać pojawiającym się wyzwaniom związanym z przestrzeganiem przepisów. Standardy etyczne: Promuj kulturę etyki i zgodności w organizacji, w tym udzielanie wskazówek dotyczących dylematów etycznych. Opracowywanie zasad: opracowywanie, przeglądanie i aktualizowanie zasad i procedur dotyczących zgodności w celu dostosowania ich do zmieniających się przepisów i najlepszych praktyk branżowych. Komunikuj i szkol personel w zakresie tych zasad. Monitoring i audyt: Przeprowadzaj regularne audyty wewnętrzne i oceny w celu zidentyfikowania obszarów niezgodności. Opracuj plany działań naprawczych i nadzoruj ich wdrażanie w zespołach. Sprawozdawczość i dokumentacja: Przygotowywanie i przesyłanie raportów dotyczących zgodności kierownictwu wykonawczemu, Radzie Dyrektorów i Komisji ds. Zgodności, jeśli jest to wymagane. Utrzymuj dokładną i uporządkowaną dokumentację dotyczącą zgodności. Prywatność i poufność: Zapewnij przestrzeganie standardów prywatności i poufności pacjentów, w tym ustawy HIPAA, we wszystkich aspektach operacji, w tym w systemach elektronicznej dokumentacji medycznej (EHR). Pełnić funkcję specjalisty ds. ochrony prywatności HIPAA w zakresie terapii uprawą. Dokumentacja medyczna: Nadzoruj funkcję dokumentacji medycznej, aby zapewnić zgodność z terminowym udostępnianiem dokumentacji, śledzeniem ujawnień i corocznymi raportami HHS, zgodnie ze wskazaniami. Reakcja na incydenty: Nadzoruj i zarządzaj reakcją organizacji na naruszenia lub incydenty związane z przestrzeganiem zasad zgodności, w tym badając zarzuty i wdrażając działania naprawcze. Relacje zewnętrzne: W razie potrzeby współpracuj z agencjami zewnętrznymi, audytorami i radcą prawnym. Pełnić funkcję punktu kontaktowego w przypadku zapytań regulacyjnych i audytów. Zarządzanie ludźmi: Na początku nadzoruj specjalistę ds. zgodności i sporządzaj dodatkowe raporty w miarę wzrostu jego roli (tj. zespół ds. dokumentacji medycznej). Zakres wynagrodzeń: 155 000–211 000 USD Będziesz dobrze dopasowany, jeśli: Masz co najmniej 5-letnie doświadczenie na stanowiskach związanych z przestrzeganiem zasad zgodności w branży opieki zdrowotnej lub zdrowia behawioralnego. Masz solidną wiedzę na temat przepisów federalnych i stanowych regulujących usługi w zakresie zdrowia behawioralnego. Masz doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej oraz umiejętności interpersonalne, a także potrafisz skutecznie dzielić się swoją wiedzą z osobami niebędącymi ekspertami. Masz wyjątkowe zdolności analityczne i rozwiązywania problemów. Certyfikat zgodności z przepisami dotyczącymi opieki zdrowotnej (CHC) lub certyfikat zgodności z przepisami dotyczącymi prywatności w opiece zdrowotnej (CHPC) będą dodatkowym atutem. Wykazujesz się zaangażowaniem w etyczne postępowanie i uczciwość. Rozumiesz potrzebę bezwzględnego ustalania priorytetów w radzeniu sobie ze złożonością związaną z pracą w dynamicznie rozwijającym się środowisku startupowym. Jeśli nie spełniasz wszystkich wymagań, ale nadal jesteś zainteresowany pracą, aplikuj. Nikt nie sprawdza każdego pola, a Grow wierzy, że idealny kandydat to coś więcej niż tylko CV. Uwaga: prześlij swoje CV w formacie PDFKorzyści Szansa na wywarcie wpływu na środowisko opieki psychiatrycznej od pierwszego dnia Kompleksowe plany ubezpieczenia zdrowotnego, w tym stomatologiczne i okulistyczne Nasze zaangażowanie w zdrowie psychiczne wyznacza kierunek naszej kultury. Korzyści z dobrego samopoczucia obejmują między innymi: Elastyczne godziny pracy i lokalizację (zdalnie LUB w biurze, do wyboru!) Hojny PTO Przerwa zimowa w całej firmie Poranki na temat zdrowia psychicznego (2 godziny w tygodniu) Medytacja zespołowa Stypendium odnowy biologicznej W biurze lunch i dwutygodniowy zdalny lunch u nas! Możliwości ciągłego uczenia się Konkurencyjne wynagrodzenie Możliwość pomocy w budowie szybko rozwijającej się organizacji typu start-up poprzez przejęcie silnej odpowiedzialności za swoją pracę, opiekę mentorską i nasze nieograniczone możliwości przywództwa Grow Therapy jest dumny z tego, że jest miejscem pracy zapewniającym równe szanse i jest pracodawcą działającym w oparciu o akcję afirmatywną. Dbamy o równe szanse zatrudnienia bez względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie, religię, płeć, narodowość, orientację seksualną, wiek, obywatelstwo, stan cywilny, niepełnosprawność, tożsamość płciową lub status weterana. Rozważamy również kandydatów wykwalifikowanych, niezależnie od przeszłości kryminalnej, zgodnie z wymogami prawnymi. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Должностные обяз annosti Юриспруденция Отрасли Охрана психического здоровья