Menedżer świadczeń kompensacyjnych w MHP

Пряме повідомлення учасника, який розмістив вакансію, з MHP Viktoria Prokudina 🇺🇦 Viktoria Prokudina 🇺🇦 Menedżer ds. pozyskiwania talentów MHP SE | Rynki międzynarodowe Z radością ogłaszamy fantastyczną szansę kariery dla dynamicznego i doświadczonego specjalisty, który dołączy do naszego zespołu jako Menedżer ds. wynagrodzeń i świadczeń!🔍 Stanowisko: Menedżer ds. wynagrodzeń i świadczeń Jako menedżer ds. wynagrodzeń i świadczeń w MHP będziesz odgrywać kluczową rolę w projektowanie, wdrażanie i zarządzanie naszymi programami wynagrodzeń całkowitych. Obejmuje to konkurencyjne struktury wynagrodzeń, świadczenia pracownicze i plany motywacyjne mające na celu przyciągnięcie i utrzymanie najlepszych talentów.🌐 Kluczowe obowiązki: - Opracowanie i wdrożenie jednolitego systemu konsolidacji dla wszystkich krajów; - Odpowiedzialność za przegląd wszystkich istniejących systemów kadrowych i wynagrodzeń w 4 kraje: Arabia Saudyjska, Zjednoczone Emiraty Arabskie, Holandia, Wielka Brytania; - Opracowywał proces budżetowania płac dla 4 spółek; - Wdrażał kontrolę i raportowanie analityczne dotyczące zasobów ludzkich: informacje o zatrudnieniu, rotacji personelu, zatrudnianiu, zwalnianiu, rekrutacji i inne dane na potrzeby podejmowania decyzji zarządczych; - Opracowywanie i wdrażanie raportów z monitorowania wykorzystanie funduszu płac;- Opracowuje koncepcję przeglądu wynagrodzeń, uwzględniając specyfikę lokalnego ustawodawstwa w każdym kraju;- Dostosowuje się do polityki wynagrodzeń centrali firmy;- Przeprowadza analizy rynku pracy dla 4 krajów;- Odpowiedzialny za przegląd wszystkich istniejących systemów motywacyjnych dla pracowników sprzedaży;- Aktualizuje i wdraża systemy wynagradzania, koncentrując się na celach strategicznych firmy.🎯 Kwalifikacje:- Wykształcenie wyższe na kierunku Zasoby Ludzkie, Biznes lub pokrewne.Doświadczenie i umiejętności zawodowe;- Min. 5 lat doświadczenia na stanowisku menadżera ds. wynagrodzeń i świadczeń lub na podobnym stanowisku;- Doświadczenie w organizacji procesu uzyskania pozwolenia na pracę;- Znajomość budowania pakietów wynagrodzeń i programów premiowych dla różnych działów i poziomów;- Znajomość podstawowych produktów Microsoft (MS Excel , MS Word, MS PowerPoint);- Doświadczenie w pracy z dokumentacją, raportami, pismami, tabelami i innymi dokumentami;- Preferowany poziom języka angielskiego na poziomie zaawansowanym, co najmniej średniozaawansowany (w mowie i piśmie). Cechy osobowe: - Niezależność - zdolność do efektywnej pracy i efektywnie pod presją czasu, ustalać priorytety pracy, racjonalnie wykorzystywać czas pracy;- Wiedza, zaangażowanie, chęć ciągłego doskonalenia swojej wiedzy;- Wysoki poziom umiejętności komunikacji i prezentacji;- Dynamizm, zapał;- Elastyczność, umiejętność szybkiego reagowania i skutecznie reagować na zmiany wewnętrzne i zewnętrzne;- Proaktywna postawa - inicjatywa, orientacja na wyniki. Z niecierpliwością czekamy na rozpatrzenie Twoich aplikacji i znalezienie idealnego kandydata, który przyczyni się do naszego rozwojusukces!📥 [email protected] lub bezpośrednio. Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom stanowiska Średni średni poziom Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Zakres obowiązków Zarządzanie personelem Przemysł Spożywczy Produkcja