Menedżer świadczeń kompensacyjnych w Luxoft

Opis projektu:O projekcie: Globalna funkcja C&B, Zespół operacyjny C&BNasz zespół: zlokalizowany na UkrainieRola: ZdalnyLokalizacja: UkrainaMożliwości:- udział w projektach Global C&B-możliwość pracy w środowisku międzykulturowym Obowiązki: • Współpraca z HRBP i starszymi interesariuszami biznesowymi w celu realizacji dostaw rozwiązania w zakresie wynagrodzeń wspierające cele biznesowe. • Przeprowadzaj znaczącą analizę danych na temat elementów wynagrodzenia, w tym wynagrodzenia podstawowego, krótkoterminowych planów motywacyjnych, długoterminowych planów motywacyjnych, wynagrodzenia za wyniki, danych porównawczych/rynkowych, ocen wzajemnych itp. • Realizuj programy wynagrodzeń w tym roczne podwyżki wynagrodzenia podstawowego, awanse, krótkoterminowe zachęty i długoterminowe zachęty dla klientów. • Dostarczanie aktualnych informacji rynkowych na temat konkurencyjnych trendów i praktyk w zakresie wynagrodzeń. • Prowadzenie projektów zarządzania zmianami, aby zapewnić płynną integrację z praktykami płacowymi w centrali i filozofia. Umiejętności: • Ponad 5 lat doświadczenia w zakresie wynagrodzeń progresywnych. • Kandydat musi dogłębnie rozumieć programy całkowitego wynagrodzenia, w tym wynagrodzenie podstawowe, krótkoterminowe i długoterminowe zachęty, wynagrodzenie kadry kierowniczej, dane porównawcze/rynkowe, architekturę i ocenę stanowisk pracy . • Sprawność organizacyjna i umiejętność radzenia sobie z niejednoznacznością oraz dostosowywania się do szybkich zmian w sytuacjach, w których liczy się czas. • Autonomiczny pracownik potrafiący wydajnie pracować w dynamicznym środowisku, w którym panuje szybkie tempo. • Silne zaplecze finansowe i zmysł biznesowy. • Analityczne nastawienie i umiejętność zarządzania dużymi, złożonymi zbiorami danych. • Wyjątkowe umiejętności interpersonalne, organizacyjne i komunikacyjne. Opis umiejętności obowiązkowych: Umiejętności analityczne, Wynagrodzenia i świadczenia, Bazy danych HR, Microsoft Excel, Pakiet Office, Wystarczająca wiedza i praktyka procesów C&B: Zarządzanie wynagrodzeniami podstawowymi , Zmienne praktyki (STI, LTI), świadczenia, wiedza o zewnętrznych dostawcach wynagrodzeń (WTW, Mercer, Korn Ferry itp.) Umiejętności, które warto posiadać Opis:Umiejętności: Dbałość o szczegóły, Angielski biznesowy, Kreatywne myślenie, Skuteczna komunikacja pisemna, Umiejętności prezentacji, Rozwiązywanie problemów, Zarządzanie czasem Doświadczenie: Doświadczenie w dużych międzynarodowych firmach (HC>5000) o odpowiedzialności globalnej lub regionalnej, praca w firmach konsultingowych Wielkiej Czwórki Języki:Angielski: C2 Proficient Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління персоналом Галузі ІТ-послуги та ІТ Консалтинг