Menedżer świadczeń kompensacyjnych w Grupa kompaniy «Veres»

#wakat Bliski #Wynagrodzenia i #Benefit #Specjalista CB #Kijów #hybryda Menedżer ds. wynagrodzeń i świadczeń (C&B Manager) GK Veres jest liderem ukraińskiego rynku konserwacji owoców i warzyw, zaprasza do pracy menedżera ds. wynagrodzeń i świadczeń (menedżer C&B) Do Twoich obowiązków będzie należeć: • Opracowywanie, wdrażanie i wspieranie polityki i programów wynagrodzeń i świadczeń Spółki • Planowanie i monitorowanie realizacji rocznego budżetu personalnego oraz budżetu działu HR • Rozwój i wdrażanie personelu; system wyznaczania celów i oceny zgodnie ze strategią i polityką Spółki; • Zarządzanie i doskonalenie istniejącego systemu wynagrodzeń zmiennych w Spółce. • Tworzenie comiesięcznej analizy czynnikowej odchyleń od planów/faktów w zakresie kosztów osobowych. • Prowadzenie; badania analityczne stanu rynku, udział w przeglądach wynagrodzeń i wynagrodzeń, przygotowywanie na ich podstawie raportów analitycznych, analiza konkurencyjności firmy na rynku pracy, przekazywanie rekomendacji kierownictwu. Organizacja rocznych i indywidualnych rewizji wynagrodzeń pracowników, kalkulacja zmian funduszu wynagrodzeń na podstawie propozycji rewizji wynagrodzeń; budżetowanie FOP przez jednostki w obszarze odpowiedzialności; pisanie wymagań biznesowych w zakresie automatyzacji procesów HR; współpraca z działem IT; wsparcie metodyczne projektów automatyzacji procesów HR; • Przygotowywanie prezentacji, raportowanie analityczne HR dla kadry zarządzającej, formuły, tabele podsumowujące); • Pożądane doświadczenie z 1C i Power BI; • Znajomość zasad budżetowania i zarządzania kosztami; • Ustrukturyzowany, systematyczny,. proaktywne podejście do rozwiązywania zadań, analityczny sposób myślenia, odpowiedzialność; • Umiejętności przygotowywania raportów i projektowania prezentacji • Analityczna kompozycja, punktualność, aktywna pozycja życiowa, umiejętność pracy w zespole. Firma oferuje: • Oficjalną rejestrację i gwarancje Kodeksu Pracy Ukrainy od pierwszego dnia roboczego • Godne wynagrodzenie uzależnione od wyników rozmowy kwalifikacyjnej • Hybrydowy tryb pracy • Możliwość rozwoju zawodowego i kariery oraz pracę w przyjaznym zespole. Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Poziom średni starszy Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Obowiązki służbowe Zarządzanie personelem Przemysły Produkcja żywności i napojów