Specjalista ds. wynagrodzeń i świadczeń (stopień). w Starlight Media

Starlight Media to jedna z największych grup medialnych w Europie Wschodniej, producent i dystrybutor treści wideo, ulubionych programów i seriali milionów Ukraińców, których jakość i trafność zapewnia nam pozycję lidera. Ponad połowa ukraińskich produktów telewizyjnych, które można zobaczyć na ekranach telewizorów lub w sieciach społecznościowych, jest naszej produkcji. Starlight Media zrzesza kanały telewizyjne STB, Novy Kanal, ICTV, ICTV 2, M1, M2, OCE, Your Series, Super+, marka „Tvoye” kino”, produkcja własna oraz firmy zajmujące się wypożyczaniem sprzętu i produkcją spektakularnych scenografii do spektakli na światowym poziomie.

Starlight Media jest pierwszą ukraińską firmą, która wspiera światowy ruch na rzecz zrównoważonego rozwoju. Promujemy pełne prawa człowieka, eliminujemy wszelkie formy dyskryminacji, poszerzamy możliwości kariery zawodowej kobiet w korporacji oraz uważamy różnorodność i włączenie za integralną część naszej kultury korporacyjnej.

Starlight Media została uznana przez Veteran Hub za firmę przyjazną weteranom i opracowała własną strategię korporacyjną mającą na celu wspieranie weteranów wojny rosyjsko-ukraińskiej. Robimy to, aby przyczynić się do stworzenia godnych warunków zatrudnienia, rehabilitacji, adaptacji ukraińskiego personelu wojskowego po odbyciu służby oraz wysokiej jakości odzwierciedlenia w treści jego doświadczenia i potrzeb.

A dziś Dział Kadr Starlight Media zaprasza do współpracy specjalistę (rangę) od wynagrodzeń i świadczeń.

Do Twoich zadań będzie należeć:

• udział w procesie budżetowania funduszu pracy, kontrola przestrzegania przepisów budżet;
• organizacja i administracja procesu naliczania wynagrodzeń (w tym zmienna część dochodu, premie roczne itp.);
• administracja procesem przeglądu wynagrodzeń;
• przygotowywanie regularnych raportów kadrowych (w tym wprowadzanie niezbędnych danych do systemu 1C, sprawdzanie poprawności danych itp.);
• udział w doskonaleniu istniejących lub opracowywaniu nowych standardów korporacyjnych w zakresie C&B (wewnętrzne polityki i procedury, regulaminy, instrukcje);
• udział w automatyzacji procesów biznesowych i kalkulacji finansowych;
• analiza efektywności zastosowania istniejących formularzy i systemów płatności oraz opracowywanie i wdrażanie propozycji ich usprawnień;
• udział w procesie formułowania rocznych celów pracowników, kalkulacji i organizacjiprzyznawanie premii na podstawie wyników roku;
• udział w przeglądach wynagrodzeń i ustalaniu wytycznych docelowych dla pracowników Grupy;
• prowadzenie HR - analityka dla Grupy.

Nasze oczekiwania wobec Ciebie:

• wykształcenie wyższe;
• od 2 lat - obowiązkowe;
• umiejętność analizowania i znajdowania skutecznych rozwiązań;
• umiejętność przygotowywania raportów analitycznych;
  
• znajomość Excela - poziom ekspercki, PowerPoint, 1C będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy:

• wszystkie korzyści wynikające z oficjalnego zatrudnienia i stabilnego wynagrodzenia;
• format pracy: hybrydowe i komfortowe warunki pracy w biurze pod adresem: ul. Pankivska, 11;
• harmonogram: poniedziałek-piątek, w godzinach 9:00-18:00
• program wsparcia dla zmobilizowanych pracowników, weteranów i ich rodzin;
• troska o zdrowie fizyczne i psychiczne (ubezpieczenie medyczne, konsultacje z psychologiem itp.);
• program wsparcia dla rodziców;
• korzyści i rabaty od partnerów (laboratoria i kliniki medyczne, firmy usługowe itp.);
• pomoc z funduszu korporacyjnego StarLight Hope w sytuacjach awaryjnych;
• możliwości szkoleń, rozwoju osobistego, zawodowego i zawodowego.
  

Czekamy na Twoje CV z podanym poziomem pożądanego wynagrodzenia!

Jeśli w ciągu najbliższych 14 dni nie skontaktujemy się z Tobą, oznacza to, że zapoznaliśmy się z Twoim CV, ale woleliśmy innego kandydata. Z przyjemnością rozważymy w przyszłości Twoją kandydaturę na stanowisko najlepiej odpowiadające Twoim kompetencjom.