Specjalista ds. wynagrodzeń i benefitów (menedżer C&B) w NDA Recruitment

Poszukujemy doświadczonego specjalisty ds. wynagrodzeń i świadczeń dla produkcyjnego przedsiębiorstwa militarno-tech w Kijowie, który będzie odpowiedzialny za tworzenie, administrowanie i rozwój systemów wynagrodzeń, programów premiowych i motywacji niematerialnej w celu zapewnienia konkurencyjnego poziomu wynagrodzeń, przyciągania i zatrzymywania personelu. 

Twoje obowiązki na tym stanowisku będą obejmować:

• Programowanie i administracja systemów wynagrodzeń: konstrukcja stopni, przedziałów wynagrodzeń, analiza konkurencyjności polityki wynagrodzeń. 

• Zarządzanie programami premiowymi i motywacyjnymi: systemy KPI, premie roczne i kwartalne, długoterminowe programy motywacyjne (LTI), premie. 

• Analiza rynku wynagrodzeń: udział w badaniach płacowych, przygotowanie rekomendacji do przeglądu wynagrodzeń. 

• Świadczenia i pakiet socjalny: rozwój i administracja ubezpieczeń zdrowotnych, świadczenia korporacyjne, programy wellness. 

• Analiza i raportowanie HR: płatne budżety, prognozowanie kosztów, analiza skuteczności narzędzi motywacyjnych. 

• Opracowywanie polityk i wewnętrznych dokumentów regulacyjnych: wynagrodzenia, premie, zaszeregowanie, świadczenia. 

  > 

• Płatne uczestnictwo w recenzjach i ocena wyników: gotoweformułowanie rekomendacji, analiza danych, zapewnienie przejrzystości i rzetelności procesów. 

  > Analitycy HR. 

• Wykształcenie wyższe (ekonomia, finanse, HR, administracja biznesowa lub specjalizacje pokrewne). 

• Doświadczenie w tworzeniu systemów płacowych, stopniowych i zakresów wynagrodzeń. 

• Praktyczne doświadczenie w administrowaniu programami premiowymi, systemami KPI, LTI. 

• Znajomość Excela na wysokim poziomie (wzory, tabele przestawne, modelowanie). 

• Znajomość systemów HRIS/ERP i narzędzi analitycznych (Power BI, Tableau) będzie dodatkowym atutem. 

• Angielski — poziom średniozaawansowany+ do pracy z globalnymi politykami i raportami. 

  >