IT SmartFlex to produktowa ukraińska firma informatyczna założona w 2019 roku jako spółka zależna wiodącego operatora komórkowego Vodafone Ukraine w celu zrzeszania ekspertów w dziedzinie telekomunikacji i oprogramowania. IT SmartFlex p> Zatrudniamy Specjalistę ds. wynagrodzeń i świadczeń, który dołączy do naszego zespołu HR.IT SmartFlex niedawno stał się mieszkańcem Diya City, więc istnieją możliwości studiowania, optymalizacji, dostosowywania procesów.Firma posiada wszystkie formy zaangażowani
IT SmartFlex to produktowa ukraińska firma informatyczna założona w 2019 roku jako spółka zależna wiodącego operatora komórkowego Vodafone Ukraine w celu zrzeszania ekspertów w dziedzinie telekomunikacji i oprogramowania.
IT SmartFlex p>
Zatrudniamy Specjalistę ds. wynagrodzeń i świadczeń, który dołączy do naszego zespołu HR.
IT SmartFlex niedawno stał się mieszkańcem Diya City, więc istnieją możliwości studiowania, optymalizacji, dostosowywania procesów.
Firma posiada wszystkie formy zaangażowania personelu, które istnieją w IT .
>
- Zarządzanie systemem wynagrodzeń, wynagrodzeń i benefitów w firmie zgodnie z polityką i ustawodawstwem;
- Administracja procesem wzajemnych rozliczeń z partnerami (przygotowanie i podpisanie dokumentów z partnerami
- Opracowanie koncepcji, organizacja i przeprowadzenie rewizji wynagrodzeń;
- Administracja procesem oceny wyników w firmie;
- Badanie i analiza trendów na rynku pracy, płac i świadczeń, przygotowywanie analiz, przeglądów rynku;
- Administracja realizacją usług ubezpieczeniowych w firmie;
- Analiza i automatyzacja procesów C&B w wewnętrznych systemach ERP;
- Komunikacja z pracownikami w sprawach pracowniczych;
- Przygotowywanie raportów wewnętrznych, analityka personalna.
Potrzebna wiedza i umiejętności:
< ul>
Doświadczenie w zarządzaniu personelem od 1 rokuUmiejętność obsługi komputera (Excel, Power Point, SAP HR (opcjonalnie))Znajomość prawa pracy, umiejętność wyszukiwania niezbędnych informacje w podstawie prawnej ;Zdolności analityczne;Umiejętność analizowania procesów i poszukiwania możliwości optymalizacjiOferujemy:< /strong>
- Rynkowy poziom wynagrodzeń ze wszystkimi gwarancjami KzoT;
- Elastyczny grafik i format pracy;
- Możliwość dołączenia do powiązanych HR i nie tylko procesy;
- 24 dni urlopu;
- Ubezpieczenie od pierwszego miesiąca pracy;
- Korporacyjna komunikacja mobilna.