Specjalista ds. wynagrodzeń i benefitów w IT SmartFlex

IT SmartFlex to produktowa ukraińska firma informatyczna założona w 2019 roku jako spółka zależna wiodącego operatora komórkowego Vodafone Ukraine w celu zrzeszający ekspertów w dziedzinie telekomunikacji i oprogramowania.

Otwieramy dla naszego zespołu HR stanowisko specjalisty ds. wynagrodzeń i benefitów.

IT SmartFlex niedawno uzyskał status mieszkańca Diya City, więc istnieją możliwości studiowania, optymalizacji, dostosowywania procesów.

Firma posiada wszystkie formy zaangażowania personelu, które istnieją w IT.

W związku z tym poszukujemy zespołu, czyli niezależnych, aktywnych, proaktywnych specjalistów, potrafiących znajdować rozwiązania.

Kluczowe zadania na stanowisku:< /i>

• Zarządzanie systemem wynagrodzeń, wynagrodzeń i benefitów w firmie zgodnie z politykami i ustawodawstwem
• Administracja procesem wzajemnych rozliczeń z partnerami (przygotowanie i podpisywanie dokumentów z partnerami);
• Przygotowanie koncepcji, organizacja i przeprowadzenie rewizji wynagrodzeń;
• Administracja procesem oceny wyników w firmie;
• Badanie i analiza trendów na rynku pracy, płac i benefitów, przygotowywanie analityki, przeglądów rynku;
• Administracja świadczeniem usług ubezpieczeniowych w firmie;
• Analiza i automatyzacja procesów C&B w wewnętrznych systemach ERP;
• Komunikacja z pracownikami w sprawach pracowniczych;
• Przygotowywanie raportów wewnętrznych, analiz dotyczących personelu

< i>Niezbędna wiedza i umiejętności:

• Doświadczenie zawodowe w zakresie zarządzania personelem od 3 lat
• Umiejętność obsługi komputera (Excel , Power Point, SAP HR (opcjonalnie))
• Znajomość prawa pracy, umiejętność odnalezienia niezbędnych informacji w podstawie prawnej;
• Znajomość administracji personalnej;
• Zdolności analityczne;
• Umiejętność analizowania procesów i poszukiwania możliwości optymalizacji

Oferujemy:

• Rynkowy poziom wynagrodzenia ze wszystkimi gwarancjami KzoT;
• Elastyczny grafik i format pracy;
• Możliwość dołączenia do powiązanych HR, a nie tylko procesów;
• 24 dni urlopu;
• Ubezpieczenie od pierwszego miesiąca pracy;
• Komunikacja mobilna w firmie.