Specjalista od wynagrodzeń i benefitów w Ukrtelekom, AT

Prywatna firma SA „Ukrtelecom” jest jednym z największych operatorów telekomunikacyjnych na Ukrainie.

Zapewniamy naszym klientom niezawodny Internet i nowoczesne usługi cyfrowe. Nasza działalność ma strategiczne znaczenie dla stabilnego funkcjonowania gospodarki i społeczeństwa, ponieważ telekomunikacja jest niezwykle ważną infrastrukturą, bez której nie jest możliwe życie biznesu, instytucji rządowych i każdego użytkownika.

Pracujemy nad tym, aby łączyć ludzi, wspierać rozwój cyfrowego kraju i udostępniać Internet w każdym zakątku Ukrainy.

Jesteśmy dumni, że możemy być częścią frontu cyfrowego, zapewnijcie nieprzerwane wsparcie Siłom Zbrojnym Ukrainy i przyczyncie się do wspólnego zwycięstwa!

Zapraszamy do stania się częścią naszego stabilnego i zjednoczonego zespołu! Czekamy na Twoje CV na stanowisko Starszy Specjalista ds. Wynagrodzeń i Świadczeń.

Główne zadania pracy:

• Naliczanie składek, prowizje i inne zachęty dla pracowników zgodnie z Polityką i Regulaminem Spółki;
• Administracja pakietu socjalnego dla pracowników;
• Wsparcie programu dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego;
• Wprowadzanie danych dotyczących wynagrodzenia za pracę do zautomatyzowanego systemu księgowania danych.

Jesteś naszym kandydatem, jeśli posiadasz:

• Wystarczające doświadczenie w obsłudze pakietu MS Office, a w szczególności opanowaniu Excela (wzory, tabele przestawne, podstawowe funkcje analizy danych);
• Doświadczenie w specjalistycznych automatach systemy ewidencji danych;
• Zrozumienie zasad pracy z informacjami zamkniętymi i poufnymi;
• Zrozumienie struktury kosztów personelu, metod naliczania wynagrodzeń (wynagrodzenie, stawka godzinowa, harmonogramy zmienne);
• Dostępność zorganizowanego pakietu dokumentów (w szczególności zaświadczenia o nadaniu lub dowodu wojskowego).

Oferujemy:

• Urzędowe zatrudnienie od pierwszego dnia roboczego;
• Rezerwacje zgodne z ustawodawstwem Ukrainy;
• Stabilną i terminową wypłatę wynagrodzeń dwa razy w miesiącu zgodnie z z ustawodawstwem Ukrainy;
• Płatne urlopy (24+7) i zwolnienia lekarskie;
• Korporacyjna komunikacja mobilna;
• Zespół podobnie myślących ludzi, którzy mogą zapewnić pomoc i wsparcie;
• Środowisko ciągłego rozwoju zawodowego nawet w warunkach wojennych.