Specjalista ds. wynagrodzeń i benefitów w Pro recruitment

Nasz partner to uznany lider w produkcji zaawansowanych technologicznie systemów dla obronności i bezpieczeństwa Ukrainy, firma wyznaczająca standardy branży MilTech i tworząca rozwiązania bezpośrednio wpływające na bezpieczeństwo państwa.

Ich produkty łączą zaawansowaną technologię, innowacyjne myślenie i globalną wizję rozwoju, a zespół składa się z ekspertów potrafiących przekuć złożone wyzwania w rezultaty na dużą skalę.

Poszukujemy Specjalisty C&B, który stanie się częścią działu HR zespołu i pomóż zbudować przejrzysty, wydajny i konkurencyjny system wynagrodzeń, który odzwierciedla wartość każdego specjalisty.

To rola dla osoby z analitycznym umysłem i strategiczną wizją, która rozumie, jak poprzez system wynagrodzeń i świadczeń wpływa na biznes, zaangażowanie i wyniki zespołu.

Kluczowe zadania:

• Opracowanie i wdrożenie polityki Wynagradzania i świadczeń w ramach strategii HR firmy.
• Opracowanie i administrowanie system ocen, KPI, premie i programy premiowe.
• Przeprowadzanie przeglądów rynku wynagrodzeń, udział w ankietach płacowych, przygotowywanie rekomendacji dla kadry zarządzającej.
• Analiza struktury kosztów osobowych, ocena wyników programów motywacyjnych i prognozowanie obciążenia budżetu.
• Interakcja z działy HR, finanse i menedżerowie liniowi w celu koordynacji decyzji dotyczących wynagrodzeń.
• Udział w projektach obejmujących automatyzację analityki HR i budowanie dashboardów.
• Inicjowanie nowego podejścia w sferze wynagrodzeń, benefitów i zatrzymywania talentów. HR lub zarządzanie).
• Doświadczenie zawodowe w obszarze Wynagrodzenia i benefity od 2-3 lat w zorganizowanej firmie.
• Zrozumienie zasad oceniania, KPI, budowanie systemów premiowych.
• Pewna znajomość Excela / Arkuszy Google, znajomość Power BI lub systemy analityczne HR będą dodatkowym atutem.
• Nastawienie analityczne, dbałość o szczegóły, systematyczność i dokładność.
• Odpowiedzialność, etyka, poufność podczas pracy z danymi.
• Rozwinięte umiejętności komunikacyjne i umiejętność przedstaw wnioski analityczne w zrozumiałym języku biznesowym.

Firma oferuje:

• Rozwój kariery: rozwój pionowy i poziomy, udział w strategicznych projektach HR, specjalistyczne kursy i szkolenia.
• Bezpieczeństwo i stabilność: rezerwacja poborowych pracownicy od pierwszego miesiąca pracy.
• Urzędowe zatrudnienie i gwarancje socjalne: urlop, zwolnienie lekarskie, pełen pakiet socjalny.
• Wsparcie prawne: konsultacje i wsparcie w kwestiach księgowości wojskowej.
• Adaptacja: wysokiej jakości onboarding, wsparcie mentorskie i stopniowe zanurzanie się w projektach.
• Komfortowe warunki pracy: posiłki firmowe, ubezpieczenie zdrowotne, miejsca do odpoczynku, przyjazna atmosfera i wyposażona wiata na terenie biura.
• Dogodna lokalizacja: 10 minut spacerem od metra.

Ceni się tu profesjonalistów, którzy myślą systemowo, działają odpowiedzialnie i potrafią skalować swój wpływ.

Jeśli chcesz dołączyć do zespołu, który tworzy przyszłe technologie i kształtuje standardy, ta rola będzie Twoim punktem rozwoju.