Mobilizatorka społeczności Programu Ochrony i Wzmocnienia Kobiet (WPE). w International rescue committee

Міжнародний комітет порятунку (IRC) реагує на найгірші гуманітарні кризи світу та допомагає людям вижити та відновити своє життя. Заснована в 1933 році на заклик Альберта Ейнштейна, IRC пропонує життєво необхідну допомогу біженцям, які змушені тікати від війни чи катастрофи. Працюючи сьогодні в більш ніж 40 країнах, IRC прагне повернути безпеку, гідність і надію мільйонам, які покинули свої домівки і борються за виживання.Понад 3,6 мільйона людей втекли через кордон у пошуках безпеки за 1-й місяць після ескалації конфлікту в Україні 24 лютого 2022 року, і повідомляється, що понад 6,5 мільйона українців є переміщеними особами. Оскільки переважна більшість переміщених осіб – жінки, дівчата та хлопчики, це може стати найгіршою гуманітарною кризою в Європі за останні десятиліття.У період з 7 по 23 лютого 2022 року команда IRC здійснила оглядову місію, яка охопила Польщу та Україну, щоб краще зрозуміти контекст, гуманітарну ситуацію та ландшафт громадянського суспільства, а також очікувані прогалини в наданні послуг у разі ескалації конфлікту в Україні та подальшого переміщення в сусідню Польщу. Станом на 24 лютого IRC перейшов до реагування на надзвичайні ситуації та визначив агенції-партнери в Україні та Польщі для надання негайної допомоги, яка може бути використана там, де вона найбільше потрібна. Водночас IRC розпочинає роботу в Україні та Польщі, щоб доповнити послуги партнерського реагування як за широтою, так і за масштабом.Мобілізатор громади Програми із захисту тарозширення прав і можливостей жінок (WPE) керуватиме всіма зусиллями з надання інформації, охоплення, зменшення ризиків та мобілізації громади. Основна діяльність включає поширення інформації, оцінку ризиків, з якими стикаються жінки та дівчата в цільових громадах, і розробку стратегій реагування, розвиток потенціалу членів громади.Місце роботи- Одеса Зокрема, мобілізатор спільноти відповідатиме за:Дотримання таактивне просування підходу, орієнтованого на підтримку жінок, дівчат, атакож керівних принципів боротьби згендерним насильством.Визначення ключових ризиків захисту тазаходи пом’якшення/зменшенняВизначення перешкод для доступу донаявних послуг для вразливих/особливих груп і ініціювання заходів для зменшення/усунення цих перешкод.Запотреби організація зборів громади для поширення інформації чи з іншими цілями.Відстеження будь-яких змін татенденцій захисту вспільноті.Заохочення тарозвиток соціальної згуртованості серед приймаючої громади таспільноти ВПОПідтримка позитивної координації тастосунків зпартнерами та іншим персоналом сектора.Шляхом регулярних інформаційно-просвітницьких заходів угромаді побудова та підтримка стосунків згромадами, включаючи місцевих лідерів, різні групи тазацікавлені сторони, щоб сприяти підтримці жінок, дівчат і тих, хто постраждав від гендерного насильства.Підтримка групи захисту упроведенні оцінок та інших заходів, які оцінюють ризики.Оцінка тем, які відповідають потребам громади, зокрема жінок і дівчат.Забезпечення тазміцнення належного безпечного таконфіденційного направлення осіб, які пережили ГОН.Щотижнева звітність про діяльність відповідно довказівок, наданих спеціалістом зпрофілактики Програми захисту жінок.Вимоги:Мова: обов’язкова українska; najlepiej w języku angielskim Wykształcenie wyższe w dziedzinie pracy socjalnej, praw człowieka, nauk społecznych, zdrowia publicznego, nauk humanistycznych lub innej pokrewnej dziedziny. Udokumentowane doświadczenie w pracy społecznej, mobilizacji i zaangażowaniu społecznym, a także w pracy z kobietami i dziewczętami dotkniętymi konfliktami zbrojnymi. Wyraźne zrozumienie i zainteresowanie dobrem kobiet i dziewcząt oraz wspieranie ich w procesie zdrowienia po doświadczeniach przemocy. Umiejętność reagowania w sytuacjach awaryjnych, jeśli to konieczne, i wspierania zespołu ds. ochrony kobiet w zapewnianiu wszelkiego wsparcia, gdy jest to potrzebne. Doświadczenie w ułatwianiu zajęć grupowych , szkolenia i warsztaty oraz mentoring dla innych.Doskonałe umiejętności komunikacyjneUmiejętność zachowania poufności i szacunku dla klientów/beneficjentów Pozytywne i profesjonalne podejście, w tym umiejętność produktywnej pracy w zespole Znajomość obsługi komputera, w tym Microsoft Word i Excel Standardy postępowania zawodowego IRC i personel IRC musi przestrzegać wartości i zasad określonych w Kodeksie postępowania IRC, The IRC Way. To uczciwość, służba i odpowiedzialność. Zgodnie z tymi wartościami IRC prowadzi i wdraża polityki dotyczące ochrony beneficjentów przed wyzyskiem i molestowaniem, ochrony dzieci, miejsca pracy wolnego od molestowania, uczciwości podatkowej, przeciwdziałania molestowaniu, handlowi ludźmi i inne zasady, których pracownicy IRC muszą przestrzegać wartości i zasady określone w IRC Way – Standardy Postępowania Zawodowego. To uczciwość, służba, równość i odpowiedzialność. Zgodnie z tymi wartościami IRC wdraża swoją politykę ochronną, aby chronić dorosłych i dzieci przed wszelkimi formami wyzysku i molestowania, w tym wykorzystywaniem i molestowaniem seksualnym, oraz aby chronić swój personel przed molestowaniem i molestowaniem seksualnym. Zobowiązania te są określone w IRC Zasady ochrony, dostępne w języku angielskim i ukraińskim pod tym linkiem: https://rescue.box.com/v/irc-safeguarding-policiesIRC jest aktywnym członkiem Międzyagencyjnej Grupy Roboczej ds. Ochrony przed Wykorzystywaniem i Przemocą Seksualną (PSEA) utworzonej w Ukraina.Równość płci: IRC angażuje się w zmniejszanie nierównowagi płci na stanowiskach kierowniczych. Oferujemy świadczenia, które zapewniają kobietom sprzyjające środowisko do udziału w naszym rynku pracy, w tym urlop rodzicielski, protokoły bezpieczeństwa uwzględniające płeć oraz inne świadczenia i dodatki wspierające. IRC jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. IRC rozpatruje wszystkich kandydatów na podstawie ich zasług, niezależnie od rasy, płci, koloru skóry, narodowości, religii, orientacji seksualnej, wieku, stanu cywilnego, statusu weterana czy niepełnosprawności.