Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Mobilizator społeczności regionów charkowskiego i donieckiego w Cesvi
3 wyświetlenia
Cesvi
Stanowisko pracy:Mobilizator społeczności obwodów charkowskiego i donieckiego
Miejsce pracy: Charków
Oczekiwane Data rozpoczęcia: sierpień 2024 r.
Oczekiwana data zakończenia:31 stycznia 2025 r.
Odpowiedzialności strong> : Lokalny Koordynator Regionalny (Koordynator Lokalny)
Zakres pracy:
CESVI, poprzez projekt finansowany przez AICS, ma na celu zapewnienie terminowej pomocy humanitarnej, która ratuje życie i zapewnia dostęp do podstawowych usług najbardziej bezbronnym grupom ludności Ukrainy. Projekt koncentruje się na poprawie dostępu do zintegrowanych podstawowych usług medycznych, życiowych i psychiatrycznych w obwodach charkowskim i donieckim.
Docelowymi obszarami projektu są obwody charkowski i doniecki. W razie potrzeby możliwe jest podróżowanie do innych regionów.
Główne funkcje i obowiązki:
- Budowanie owocnych i opartych na zaufaniu relacji z liderami i członkami zespołów społeczności w obwodach charkowskim i donieckim w celu zrozumienia ich potrzeb i nawiązania relacji z CESVI i jego partnerami.
- Przekazywanie rekomendacji lokalnym podmiotom w zakresie rozpowszechniania informacji o dostępnych usługach wśród członków społeczności na obszarze działania.< /li> >
- Promowanie świadczenia usług opieki psychiatrycznej i psychologicznej dla instytucji, zakładów opieki zdrowotnej, lekarzy rodzinnych i osób prywatnych w społeczeństwie.
- Stworzenie mapy usług w obszarze działalności i wyświetlanie ich w matrycy poleceń, aby zapewnić dokładne skierowanie.
- Informowanie i kierowanie bezpośrednich beneficjentów do konkretnych usługodawców i interesariuszy w oparciu o ich potrzeby nieobjęte CESVI i jego partnerami, w koordynacji z Działem Ochrony CESVI Specjalista.
- Przygotowywanie i składanie miesięcznych raportów o osiągniętych beneficjentach oraz aktualizacja matrycy rekomendacji.
- Uczestnictwo w szkoleniach prowadzonych przez CESVI w celu doskonalenia umiejętności i wiedzy związanej z celami i obowiązkami projektu.
Wymagania kwalifikacyjne:
Stopień techniczny lub dyplom w odpowiedniej dziedzinie, takiej jak nauki społeczne, opieka zdrowotna, zarządzanie lub inna pokrewna dyscyplina .
Umiejętności i umiejętności:
- Licencjat w odpowiedniej dziedzinie (nauki społeczne, rozwój międzynarodowy) społeczność .
- Preferowane doświadczenie w zakresie usług w zakresie zdrowia psychicznego i wsparcia psychospołecznego.
- Doskonałe umiejętności organizacyjne i raportowania.
- Umiejętność efektywnej pracy w środowisku wielokulturowym.< /li>
- Znajomość języka ukraińskiego i rosyjskiego.
- Znajomość języka angielskiego będzie zaletą.
Procedura aplikacyjna: strong> Zainteresowani kandydaci proszeni są o przesłanie CV i motywacjilist motywacyjny opisujący odpowiednie doświadczenie i kwalifikacje na adres [email protected] do 09.08.2024. W temacie wiadomości e-mail proszę wpisać „Aplikacja Community Mobilizer – [Twoje imię i nazwisko]”. Data zamknięcia aplikacji: 9 sierpnia 2024 r. GWARANCJA BEZPIECZEŃSTWA CESVI nie toleruje żadnych form wykorzystywania lub wykorzystywania dziecka lub bezbronnej osoby dorosłej przez naszych pracowników, podmioty stowarzyszone lub partnerów. Zaangażowanie CESVI w bycie bezpieczną organizacją rozpoczyna się od procesu rekrutacji, który obejmuje dokładne kontrole, takie jak sprawdzenie karalności lub ujawnienie informacji o wcześniejszych wyrokach skazujących, aby zapewnić ochronę dzieci i osób bezbronnych oraz zapobiegać nadużyciom stanowiska. Sprawdzanie przeszłości kryminalnej jest częścią procesu rekrutacji. --------------- Stanowisko:Mobilizator społeczności w Charkowie i Regiony donieckie Stacja dyżurna: miasto Charków Przewidywana data rozpoczęcia: sierpień 2024 < strong >Przewidywana data zakończenia:
Infolinia: Lokalny Koordynator Obszarowy
Zakres Stanowiska :
CESVI, poprzez projekt finansowany przez AICS, ma na celu zapewnienie terminowej pomocy humanitarnej ratującej życie i zapewnienie dostępu do podstawowych usług najbardziej bezbronnej ludności Ukrainy. Projekt koncentruje się na poprawie dostępu do zintegrowanych usług podstawowych w zakresie zdrowia, ratowania życia i zdrowia psychicznego na terenie obwodu charkowskiego i donieckiego.
Obszary docelowe projektu to obwód charkowski i doniecki. W razie potrzeby możliwe są misje w innych obwodach.
Kluczowe obowiązki i obowiązki:
- Budowanie owocne i oparte na zaufaniu relacje z liderami społeczności i członkami obwodu charkowskiego i donieckiego, aby zrozumieć ich potrzeby i połączyć ich z usługami CESVI i jego partnerów.
- Zapewnianie lokalnym podmiotom wskazówek w zakresie rozpowszechniania informacji o dostępnych usługach wśród członków społeczności w obszarze operacyjnym obszarze.
- Promuj usługi w zakresie zdrowia psychicznego i zdrowia psychicznego wśród instytucji, placówek opieki zdrowotnej, lekarzy rodzinnych i osób w społeczności.
- Przeprowadź mapowanie usług na obszarze operacyjnym i udokumentuj je w Matryca skierowań zapewniająca dokładne skierowania.
- Udostępnij informacje i skierowania bezpośrednich beneficjentów konkretnym usługodawcom i zainteresowanym stronom w oparciu o ich potrzeby nieobjęte CESVI i jej partnerami, w koordynacji ze specjalistą ds. ochrony CESVI.< /li>
- Przygotuj i przedłóż miesięczne raporty na temat beneficjentów, do których dotarłeś, aktualizuje Matrycę Referencji i informuj lokalnych interesariuszy.
- Uczestnij w szkoleniach organizowanych przez CESVI, aby poszerzać umiejętności i wiedzę związaną z celami i obowiązkami projektu.
Kwalifikacje:
Stopień techniczny lub dyplom w odpowiedniej dziedzinie, takiej jak nauki społeczne, zdrowie, zarządzanie lub jakakolwiek pokrewna dyscyplina.
li> p> Umiejętności i kompetencje: Proces składania aplikacji: Zainteresowani kandydaci powinni przesłać CV i list motywacyjny opisujące odpowiednie doświadczenie i kwalifikacje należy wysłać na adres [email protected] do 09.08.2024. W temacie proszę wpisać „Aplikacja Community Mobilizer – [Twoje imię i nazwisko]”. Data zakończenia: 9 sierpnia 2024 r. < strong>BEZPIECZEŃSTWO CESVI stosuje podejście zerowej tolerancji wobec jakiejkolwiek krzywdy lub wykorzystywania dziecka lub bezbronnej osoby dorosłej przez któregokolwiek z naszych pracowników, osób powiązanych lub partnerów. Zaangażowanie CESVI w bycie bezpieczną organizacją rozpoczyna się od procesu rekrutacji personelu, który obejmuje szczegółowe kontrole, takie jak rejestr karalności i ujawnianie wcześniejszych wyroków skazujących, aby zapewnić ochronę dzieci i osób bezbronnych oraz zapobieganie wykorzystywaniu. Kontrole zabezpieczające są częścią procesu selekcji.
