Mobilizator społeczności (angielski) w International rescue committee

INFO:

Międzynarodowy Komitet Ratunkowy (IRC) reaguje na najgorsze kryzysy humanitarne na świecie i pomaga ludziom przetrwać i odbudować życie. Założony w 1933 roku za namową Alberta Einsteina, IRC oferuje pomoc ratującą życie uchodźcom zmuszonym do ucieczki przed wojną lub katastrofą. Działając dziś w ponad 40 krajach, IRC stara się przywrócić bezpieczeństwo, godność i nadzieję milionom, które uciekły ze swoich domów i walczą o przetrwanie.

Ponad 3,6 mln osób uciekło przez granicę w poszukiwaniu bezpieczeństwa w pierwszym miesiącu po eskalacji konfliktu na Ukrainie 24 lutego 2022 r. oraz podaje się, że ponad 6,5 miliona Ukraińców to osoby przesiedlone. Ponieważ zdecydowaną większość wysiedleńców stanowią kobiety, dziewczęta i chłopcy, może to być najgorszy kryzys humanitarny w Europie od dziesięcioleci.

W 7. 23 lutego 2022 zespół IRC przeprowadził misję przeglądową obejmującą Polskę i Ukrainę, aby lepiej zrozumieć kontekst, sytuację humanitarną i krajobraz społeczeństwa obywatelskiego, a także spodziewane luki w świadczeniu usług w przypadku eskalacji konfliktu na Ukrainie i dalszego przesiedlenia do sąsiedniej Polski. Od 24 lutego IRC rozpoczął reagowanie w sytuacjach kryzysowych i zidentyfikował agencje partnerskie na Ukrainie i w Polsce, które zapewniają natychmiastową pomoc, z której można skorzystać tam, gdzie jest ona najbardziej potrzebna. Jednocześnie IRC rozpoczyna prace na Ukrainie i w Polsce w celu uzupełnienia usług reagowania partnerów zarówno pod względem zakresu, jak i skali.

Miejsce pracy: Mikołajów

• Stanowisko odpowiedzialne:Sr Monitorowanie i informacja o ochronie oficer, Odesa
• Bezpośrednio odpowiedzialny:nie dotyczy li>
• Współpraca wewnętrzna wIRC:starszy urzędnik prawny, prawnicy, pracownicy prowadzący sprawy, kierownik PRoL
• Współpraca zewnętrzna wIRC:podmioty, organizacje i działy usług ochrona i informacja

Obowiązki zawodowe'linki:

Mobilizator społeczności PROL będzie odpowiedzialny za odwiedzanie społeczności, ośrodków zbiorowego życia, ośrodków tranzytowych i innych węzłów komunikacyjnych, zbieranie danych i informacji od osób wewnętrznie przesiedlonych i innych grup ludności dotkniętych wojną na Ukrainie, dostarczanie informacji operacyjnych i przekierowywanie osobom z natychmiastowymi potrzebami dostępu do odpowiednich usług pomocy, Mobilizator Społeczny będzie miał swoją siedzibę w Mikołajowie i będzie często podróżował do Odessy i osiedli Mikołajów.regionów.

Zadania Społecznego Mobilizatora Ochrony i Program Reguły Prawa ma następujące cele:

• Zbieranie danych i informacji za pomocą narzędzi monitorujących: wywiady indywidualne, wywiad z kluczowymi informatorami, dyskusje w grupach fokusowych, obserwacja bezpośrednia;
• Regularna aktualizacja mapy usług w Mikołajowie i Odessie
• Przekierowywanie osób potrzebujących dodatkowych usług do odpowiednich usługodawców w zgodnie z procedurami i zasadami programu.
• Śledzenie skierowanych spraw i aktualizacja modułu śledzenia skierowań;
• Świadczenie ludności usług informacji operacyjnej, które dotkniętych konfliktem na Ukrainie, zbieranie danych o potrzebach informacyjnych poprzez wypełnienie narzędzia komunikacji dwukierunkowej
• Odwiedzenie ośrodków zbiorowych, tranzytowych, społecznych, wolontariackich i innych lub miejsc zakwaterowania przesiedleńców, identyfikacja; problemy ochrony na poziomie wspólnotowym
• Przygotowywanie wniosków o płatność za pomoc materialną na potrzeby obsługi ośrodków zbiorowych i tranzytowych, w porozumieniu z PRoL; menadżer;
• Prowadzenie sesji mających na celu podniesienie świadomości społecznej w zakresie przysługujących jej praw i dostępu do usług we współpracy ze starszym specjalistą ds. prawnych oraz starszym specjalistą ds. ochrony i monitorowania informacji.
• Identyfikacja niezbędnych tematów; organizować działalność edukacyjną
• Przeprowadzanie ankiet i ocen w społecznościach, przekazywanie informacji zwrotnych i propozycji rozwoju programów ochrony, w tym Ochrony Dziecka, Ochrona kobiet, zdrowie i ożywienie gospodarcze oraz rozwój (środki pieniężne);
• Przygotowywanie cotygodniowych raportów na temat wyników pracy.

Wymagania:

• Poziom języka: ukraiński, rosyjski - biegła, dobra znajomość języka angielskiego
• Wcześniejsze doświadczenia w prowadzeniu badań socjologicznych, wywiadach, udzielaniu konsultacji
• Doświadczenie w organizowanie pracy grupowej, szkoleń, grup roboczych i mentoring innych
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne - umiejętność demonstrowania empatia
• Umiejętność zachowania poufności i szacunku wobec klientów/beneficjentów
• Pozytywne i profesjonalne podejście do pracy, w tym umiejętność kierowania i pracy w zespole
• Wysoki poziom elastyczności, umiejętność samodzielnej organizacji pracy, dotrzymywania terminów, zachowania spokoju w sytuacjach stresowych, ustalania priorytetów w pracy pod presją, umiejętności wykonywania wielu zadań jednocześnie zwracając szczególną uwagę na szczegóły

Zalety:

• Konkurencyjne wynagrodzenie
• Możliwości rozwoju
• Kursy języka angielskiegoi nielimitowane szkolenia online
• Ubezpieczenie na życie
• Ubezpieczenie medyczne
• Bezpłatne wsparcie psychologiczne dla pracowników i członków ich rodzin
• 30 dni kalendarzowych rocznie urlop
• Do 10 dni płatnego zwolnienia lekarskiego

Standardy praktyki zawodowej

IRC i pracownicy IRC muszą przestrzegać wartości i zasad określonych w Kodeks postępowania IRC „Sposób IRC”. To uczciwość, służba i odpowiedzialność. Zgodnie z tymi wartościami IRC prowadzi i wdraża politykę dotyczącą ochrony beneficjentów przed wyzyskiem i molestowaniem, ochrony dzieci, miejsca pracy wolnego od molestowania, uczciwości podatkowej, przeciwdziałania molestowaniu, handlowi ludźmi i inne polityki. Pracownicy IRC muszą przestrzegać podstawowych wartości i zasad określonych w IRC Way – Standardy postępowania zawodowego. To uczciwość, służba, równość i odpowiedzialność. Zgodnie z tymi wartościami IRC realizuje swoją politykę ochronną, aby chronić dorosłych i dzieci przed wszelkimi formami wyzysku i molestowania, w tym wykorzystywaniem i molestowaniem seksualnym, a także chronić swój personel przed molestowaniem i molestowaniem seksualnym. Obowiązki te są określone w Polityce bezpieczeństwa IRC, dostępnej w języku angielskim i ukraińskim pod tym linkiem: https://rescue.box.com/v/irc-safeguarding-policies

IRC jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. IRC rozpatruje wszystkich kandydatów na podstawie ich zasług, niezależnie od rasy, płci, koloru skóry, narodowości, religii, orientacji seksualnej, wieku, stanu cywilnego, statusu weterana czy niepełnosprawności.