Mobilizator społeczności w International Medical Corps

Międzynarodowy Korpus Medyczny nigdy nie wymaga od kandydatów datków, płatności ani innych transakcji pieniężnych. Jeśli w związku z zatrudnieniem zostaniesz poproszony o pieniądze, zgłoś to Międzynarodowemu Korpusowi Medycznemu na stronie internetowej w celu zgłoszenia niewłaściwego postępowania: www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Prosimy nie przesyłać CV ani aplikacji na tę stronę, ponieważ nie zostaną one rozpatrzone.

Opis stanowiska:

Łącznik społecznościowy zapewni informacje i wsparcie i zasobów dla kobiet i dziewcząt, a także będzie organizować odpowiednie wydarzenia. 

Aby odnieść sukces na tym stanowisku, kandydat musi samodzielnie wykonywać główne obowiązki lub konieczne są specjalne warunki pracy.

Główne zadania i obowiązki< /p >

Wymiana informacji i podnoszenie świadomości

• Dziel się z kobietami i dziewczętami informacjami na temat dostępnych zasobów i wsparcia.

• Prowadź dyskusje na tematy indywidualne i w małych grupach, ważne dla kobiet i dziewcząt, a także ryzyko przemocy ze względu na płeć oraz mechanizmy jej zgłaszania. 

dla kobiet i dziewcząt, w tym artykuły do ​​higieny menstruacyjnej.

Monitorowanie i raportowanie

• Szukaj i dokumentuj społeczność informacje zwrotne na temat działalności Międzynarodowego Korpusu Zdrowia oraz dostępnych usług, informacji i zasobów.
• Kontroluj dystrybucję zestawów niezbędnych produktów higienicznych dla kobiet i dziewcząt, w tym artykułów higieny kobiecej podczas menstruacji.
< /ul>

Wsparcie i pierwsza pomoc psychospołeczna

• Organizuj zajęcia w oparciu o potrzeby kobiet i dziewcząt. Na przykład: spacery, prace w ogrodzie, wieczory filmowe, gotowanie, robienie na drutach, trening itp. 

• Prowadź indywidualne konsultacje w celu udzielenia pierwszej pomocy psychospołecznej.

  
  

• Organizuj skierowania dla kobiet i dziewcząt , które chcą otrzymać dalsze wsparcie.

• We wszystkich działaniach należy zastosować podejście skoncentrowane na ocalałym.

Bezpieczeństwo i postępowanie

•  Zapewnij zgodność z protokołami i zasadami bezpieczeństwa

  .

• Zademonstruj podstawowe zasady opracowywania programów dotyczących przemocy ze względu na płeć, w tym szacunek, brak -dyskryminacja, nienadużywanie władzy, niestosowanie przemocy i promowanie równości płci.

• Przyczyniaj się do kształtowania pozytywnego wizerunku i ogólnego zaufania do programu i organizacji, w w szczególności poprzez przestrzeganie Kodeksu postępowania i etyki, w tym przestrzeganie zasad przeciwdziałania molestowaniu, ochrony i ochrony oraz wykorzystywania i wykorzystywania seksualnego.

Wykonuj inne obowiązkipo wcześniejszym umówieniu. Funkcje i obowiązki wymienione w tym dokumencie mają charakter reprezentatywny i niekoniecznie muszą być uwzględnione w zakresie prac.

Minimalne wymagania

• Wymagane doświadczenie w pracy ze społecznościami lokalnymi.
• Zaangażowanie na rzecz równości płci i praw kobiet.
• Dobre umiejętności interpersonalne.
• Dobre umiejętności komunikacyjne umożliwiające prowadzenie dyskusji indywidualnych i grupowych.
• Społeczność Ci ufa.
• Konieczna jest biegła znajomość języka ukraińskiego, preferowani będą kandydaci znający również język angielski.

Kodeks postępowania

Zgodnie z tym stanowiskiem osoba musi promować i zachęcać do stosowania kultury przestrzegania zasad i etyki w całej organizacji, a także dobrze rozumieć standardy zgodności Międzynarodowego Korpusu Medycznego i standardy etyczne dotyczące dawstwa. Pracownicy są również odpowiedzialni za zapobieganie naruszeniom naszego kodeksu postępowania i etyki, które mogą wiązać się z konfliktem interesów, etyką lub polityką bezpieczeństwa. Jeśli zobaczysz, usłyszysz lub dowiesz się o naruszeniu Kodeksu postępowania i etyki lub Polityki bezpieczeństwa, masz obowiązek to zgłosić. 

Jeśli jest to stanowisko nadzorcze, powinieneś dawać przykład etycznego postępowania poprzez własne zachowanie i nadzór nad pracą innych; upewnić się, że osoby podlegające Tobie posiadają wystarczającą wiedzę i zasoby, aby przestrzegać standardów określonych w kodeksie postępowania i etyki; monitorować przestrzeganie przepisów przez podległych pracowników; zapewnić zgodność z kodeksem postępowania oraz etyką i polityką Międzynarodowego Korpusu Medycznego, w tym polityką bezpieczeństwa i ochroną przed poniżeniem, znęcaniem się i molestowaniem seksualnym w miejscu pracy, w sposób konsekwentny i uczciwy; wspierać pracowników, którzy w dobrej wierze zgłaszają takie kwestie lub wątpliwości. 

Bezpieczeństwo

Wszyscy pracownicy ponoszą wspólną odpowiedzialność i zaangażowanie w bezpieczeństwo i ochronę społeczeństwa, z którym współpracujemy, w tym szczególnie bezbronnych dorosłych i dzieci. Obejmuje to ochronę przed następującymi zachowaniami naszych pracowników lub partnerów: wykorzystywaniem i molestowaniem seksualnym; wyzysk w pracy, zaniedbywanie lub przemoc wobec dzieci, dorosłych z grupy ryzyka lub przedstawicieli LGBT; jakąkolwiek formę handlu ludźmi.

Równe szanse

Międzynarodowy Korpus Medyczny z dumą zapewnia równe szanse zatrudnienia wszystkim pracownikom i wykwalifikowanym kandydatom bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną orientacja, pochodzenie narodowe lub etniczne, wiek, niepełnosprawność lub status weterana.