Mobilizator Społeczności / Specjalista ds. komunikacji ze społecznościami w Medair Ukraine

CEL OGÓLNY

Ułatwianie i szkolenie lokalnych wolontariuszy i liderów społeczności w zakresie oceny, dokumentacji beneficjentów, odpowiedzialności i raportowania w ramach inicjatyw i reakcji w ramach projektów odzyskiwania Medair i fazy NEXUS społeczności w obwodach charkowskim i donieckim.

PRZEGLĄD PROJEKTU

Przywróć godność poprzez szybkie wsparcie rozwiązań w zakresie schronisk dla bezbronnych gospodarstw domowych najbardziej dotkniętych rosyjską agresją na Ukrainie i wprowadzają ludzi w rozwój społeczności i promują własność społeczną. Przechodzą od ożywienia gospodarczego do rozwoju.

O Medair

Medair to międzynarodowa chrześcijańska organizacja humanitarna, która zapewnia pomoc w sytuacjach kryzysowych reagowanie na najbardziej bezbronnych ludzi w obliczu konfliktów, chorób i katastrof, aby zapewnić im życie w godności i nadziei. Swoją działalność na Ukrainie rozpoczęła na początku marca 2022 roku w wyniku eskalacji rosyjskich działań zbrojnych na Ukrainie. Medair wdrożył liczne interwencje w różnych sektorach, takich jak schronisko, zdrowie, gotówka i NFI, zarządzanie przypadkami, WASH, zdrowie psychiczne. Zespoły Medair zlokalizowane są na wschodzie, północy i zachodzie Ukrainy, aby zapewnić wielosektorowe podejście do pomocy. Poszukujemy wykwalifikowanego specjalisty, który dołączy do nas we wspieraniu bezbronnych społeczności.

KLUCZOWE OBOWIĄZKI:

1. Mobilizacja społeczności
2. Ułatwianie beneficjentom udziału w fazie odzyskiwania schroniska na miejscu.
3. Dostarczanie informacji społecznościom poprzez wyjaśnianie procesu programu.
4. Wspieranie funkcjonariuszy schronisk i kierowników schronisk w przygotowaniu i wdrażaniu projektu.< /li>
5. Rekrutuj, nadzoruj i doradzaj wolontariuszom społecznym w ich okolicy.
6. Pomoc w tworzeniu i korzystaniu z lokalnych komisji weryfikujących listy beneficjentów
7. Pomoc w utrzymywaniu bardzo dobre relacje z władzami lokalnymi

Odpowiedzialność beneficjenta

1. Przekazuj beneficjentom niezbędne i dokładne dane w celu odzyskania schroniska.
2. Współpracuj ze społecznością, aby poznać jej oczekiwania i opinie.
3. Kompletna dokumentacja i rejestracja każdego beneficjenta.
4. Wsparcie w inicjatywach liderów społeczności i monitorowanie działań Medair (np. gotówka na pomoc w naprawie)

1. Działalność ogólna
2. Be elastyczny, gotowy do pomocy w projekcie w innych obszarach.
3. Pomoc w szkoleniu w miejscu pracy

Buduj lokalne zdolności w zakresie zrównoważonego rozwoju

1. Kieruj lokalnymi wolontariuszami społecznościowymi i nadzoruj ich w mobilizowaniu beneficjentów do gromadzenia materiałów, a także przeprowadzania oceny, monitorowania, ewaluacji i raportowania.
< li>Oceń ogólną wydajność Wolontariuszy Społecznych, przekazując uwagi i poprawki, jeśli są potrzebne do zadowalającego działania.
2. Upewnij się, że dostępne oferty pracy są dobrze reklamowane w społeczności i że informowani są odpowiedni liderzy społeczności.
< li>Pracuj bezpośrednio z Wolontariuszami Społecznymi i znajdź sposoby na motywowanie społeczności bez wynagrodzenia

Działania edukacyjnevities

Promuj wiedzę na temat uczestnictwa w społeczności podczas szkoleń społecznościowych

GŁÓWNE CELE:

1   Mobilizacja/szkolenia społeczności:

• Ułatwienie beneficjentom udziału w program
• Dostarczanie społeczności informacji, wyjaśnianie oczekiwań i harmonogramu programu.
• Wspieranie funkcjonariuszy schronisk i kierowników schronisk w przygotowaniu i wdrażaniu programów.
• Zapewnianie społecznościom poprawnych technicznie, interaktywnych szkoleń i działań następczych.

 2   Odpowiedzialność beneficjenta:

• Kontaktowanie się ze społecznością w sprawie oczekiwań i opinii dotyczących programu.

 3  Działalność ogólna:

• Być elastycznym i chętnym do pomocy w innych obszarach pracy.
• Aby pomóc w szkoleniach w terenie.

 4    Budowanie lokalnego potencjału w zakresie zrównoważonego rozwoju

• Przeprowadzanie ocen oraz kompletowanie rejestracji i dokumentacji beneficjentów .
• Przeprowadzanie raportowania, monitorowania i oceny pointerwencyjnej oraz zadowalające wypełnianie formularzy związanych z każdym zadaniem.
• Prowadzenie szkoleń terenowych i dyskusji w grupach fokusowych.
• Aby uzyskać dostęp do zasobów rządowych i pozarządowych w celu uzyskania pomocy.

KWALIFIKACJE/DOŚWIADCZENIE:

Kwalifikacje zawodowe – Świadectwo ukończenia szkoły średniej lub wyższej

- Doświadczenie zawodowe wykazujące aktywne zaangażowanie w dobro i rozwój społeczności lokalnej / Pożądane - Formalne wykształcenie w zakresie rozwoju społeczności

Praca Doświadczenie – co najmniej 1 rok doświadczenia w pracy jako mobilizator społeczności lub w pracy socjalnej (spotkania społeczności i dyskusje w grupach fokusowych), doświadczenie w pracy z emigrantami i towarzyszeniu im podczas wycieczek i wizyt. Doświadczenie w pracy w odległych lokalizacjach terenowych. Pożądane – doświadczenie w pracy z organizacjami pozarządowymi, doświadczenie w prowadzeniu dokumentacji, umiejętności współpracowników/szkoleń, doświadczenie w zarządzaniu zadaniami małymi zespołami, doświadczenie w budownictwie na obszarach wiejskich.

Języki – Doskonała znajomość w mowie i piśmie Ukraiński. Pożądane – Mówienie po angielsku ze zdolnością do konwersacji, W piśmie angielski

UMIEJĘTNOŚCI / ATRYBUTY:

Komunikacja: ustna i pisemna - Osoba komunikatywna, biegła w komunikacji ustnej. Dobre umiejętności interpersonalne. Potrafi skutecznie i pewnie przekazywać standardy i zasady Medair. Pożądane – wcześniejsze doświadczenie w ułatwianiu współpracy z lokalnymi strukturami przywódczymi

Praca zespołowa – Umiejętność pracy w zespole i wnoszenia wkładu, Elastyczność.

Elastyczność - Elastyczny czas pracy i chęć pracy w odległych obszarach

Dojrzałość - Dojrzałość, postawa pełna szacunku, Cierpliwość i wytrwałość

Zdolność organizacyjna - Umie ustalać priorytety i zarządzać czasem, - Posiada motywację

Bezpartyjnyan - Umiejętność ułatwiania interakcji w ramach programu i społeczności niezależnie od pochodzenia etnicznego, statusu czy płci.- Wrażliwość na różnice kulturowe i umiejętność pracy w różnych kontekstach kulturowych.

Bezpieczeństwo - < /em>Świadomy względów bezpieczeństwa i dobrej oceny w niepewnych sytuacjach.

Zdolność zarządzania stresem – Zdolność do spokojnej pracy pod presją i w sytuacjach awaryjnych.

Osobiste — Uczciwa i godna zaufania osobowość, Chętna do pracy na wsi, Elastyczna i gotowa do wykonywania innych zadań, aby ułatwić realizację projektu, Szanująca społeczności wiejskie i zachowująca się w odpowiedni sposób

ODDZIAŁ MEDAIR UKRAINE stara się tworzyć zróżnicowane i włączające miejsca pracy i jest pracodawcą zapewniającym równe szanse zatrudnienia. Aby uzyskać bardziej szczegółowe informacje, skontaktuj się z nami.

 ______________________________________________________________________________________

ЗАГАЛЬНА МЕТА

Сприяти та навчати місцевих волонтерів та лідерів громад щодо оцінки, документації бенефіціарів, підзвітності та звітност і для проектних ініціатив та реагування на етапі відновлення Medair та NEXUS у громадах Харківської та Донецької о бластей.

ПРО МЕДЕЙР< /p>

Medair (Медейр) — це міжнародна християнська гуманітарна організація, яка надає екстрену допомогу найбіль ш уразливим людям, які опинилися в умовах конфлікту, хвороб і катастроф, щоб забезпечити їхнє життя в гідності та надії. Вона розпочала свою діяльність в Україні на початку березня 2022 року внаслідок ескалації військових ді й Росії в Україні. Medair реалізувала численні заходи в різних секторах, таких як: житло, охорона здоров’я, готівка та нефінансова і нформація, соціальний супровід, WASH, психічне здоров’я. Команди Medair розташовані на сході, півночі та заході України, щоб забезпечити багатосекторальний підхід допомоги. Ми шкаєо каліфкованого фаххя, щоб пиєднатиium p> вдновлення гіniązi через шиидку підтримку ршш щодо житла длльових уазли wypadowie домогого najpominają які найбільше постраждали від російської агресії в Україні, ознайомити людей із розвитком громади та рияти їхньому переходу від відновлення до розвитку.

КЛЮЧОВІ ОБОВ'ЯЗКИ:

< silny>1. Мобілізація громади

• Сприяти участі бенефіціарів у фазі відновлення житла на об'єктах.

• Н адавати інформацію громадам, пояснюючи процес програми.

• Пдримка спіробіникі притулку та менеджері притулку в пдговцц та ,ззззззцїїзз та конniej сczeńons бенефццццццц.

• Підтримка добрих відносини з місцевою владою.

2. Супровід звітностей щодо бенефеціарів

• Надання бенефіціарам важливих та точних даних для відновле ння житла.

• Спілкування з громадою, щоб бути в курсі їхніх очікувань і відгуків.

• Повна документація та реєстрація кожного бенефіціара.

• Підтримка грinicjatywy lokalne i monitorowanie działalności Medair (np. pomoc pieniężna na naprawy)

3. Działania ogólne

• Bądź elastyczny i gotowy do pomocy projektowi w innych obszarach.

• Pomoc w szkoleniu w miejscu pracy

• Kierowanie i nadzorowanie wolontariuszy społeczności lokalnej w celu zaangażowania beneficjentów w gromadzenie materiałów, a także przeprowadzanie oceny, monitorowania, ewaluacji i raportowania.

• Oceń ogólną wydajność wolontariuszy społecznych, przekazując informacje i wprowadzając niezbędne poprawki, aby zapewnić zadowalające wyniki.

• Monitoruj, czy dostępne stanowiska są dobrze reklamowane w społeczności i czy informowani są odpowiedni liderzy społeczności.

• Bezpośrednia praca z wolontariuszami społecznymi i znajdowanie sposobów na zachęcanie społeczności bez wynagrodzenia
• Działalność edukacyjna
• Promowanie wiedzy na temat udziału społeczności w szkoleniach społecznościowych

GŁÓWNE CELE:

1 Zaangażowanie społeczne/edukacja:

• Ułatwienie beneficjentom udziału w programie< /p>

• Przekazywanie społeczności informacji, wyjaśnianie oczekiwań i harmonogramu programu.

• Zapewnienie wsparcia pracownikom i menadżerom działu inżynieryjno-projektowego w przygotowaniu i realizacji programu< /p>

• Zapewnij technicznie poprawne interaktywne szkolenia i działania następcze ze społecznościami.

 2 Odpowiedzialność wobec beneficjentów:

• Komunikuj się ze społecznościami społeczności na temat oczekiwań i opinii dotyczących programu.

3 Działania ogólne:

• Bądź elastyczny i gotowy do pomocy w innych obszarach pracy.

< p>• Pomoc w szkoleniach terenowych.

4 Budowanie lokalnego potencjału w zakresie zrównoważonego rozwoju

• Przeprowadzenie oceny i pełna rejestracja beneficjenta oraz dokumentacja uzupełniająca.

• Wykonuj raporty, monitorowanie i oceny po interwencji oraz zadowalająco wypełniaj formularze powiązane z każdym zadaniem.

• Przeprowadź szkolenia w terenie i dyskusje w grupach fokusowych.

• Zapewnij dostęp do rządowych i pozarządowych zasobów reagowania.

KWALIFIKACJE/DOŚWIADCZENIE:

Kwalifikacje zawodowe – średnie wykształcenie wyższe lub staż pracy wskazujący na aktywne uczestnictwo w dobro i rozwój społeczności lokalnej / najlepiej - wykształcenie w zakresie rozwoju społeczności.

Staż pracy - co najmniej 1 rok pracy w roli działacza społecznego lub pracy socjalnej (spotkania publiczne i grupy fokusowe), doświadczenie w pracy z cudzoziemcami oraz towarzyszeniu im w wyjazdach i wizytach. Doświadczenie w pracy w odległych obszarach. Preferowane - doświadczenie w pracy z organizacjami publicznymi, w zarządzaniu dokumentacją, umiejętności wykonawcze/szkoleniowe, doświadczenie w zarządzaniu małymi zespołami, doświadczenie w budownictwie na terenach wiejskich.

Języki - biegła znajomość w piśmie i mówi po ukraińsku. Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym konwersację, preferowany angielski w piśmie.

UMIEJĘTNOŚCI/Kompetencje:

Komunikacja: ustna i pisemna – komunikator jasny , umiejętności komunikacji ustnej. Dobre umiejętności komunikacji interpersonalnej. Zdolność tjefektywnie i pewnie komunikować standardy i zasady Medair. Preferowane - wcześniejsze doświadczenie w ułatwianiu interakcji z lokalnymi strukturami kierowniczymi.

Praca zespołowa - umiejętność pracy w zespole i wnoszenia wkładu, elastyczność.

Analityczny umiejętności i umiejętność ustalania priorytetów - umiejętność przemyślenia, wyznaczania jasnych celów i pracy nad nimi.

Elastyczność - elastyczność w ustalaniu harmonogramu pracy i chęć pracy w odległe obszary.

p>

Dojrzałość - dojrzała, pełna szacunku postawa, cierpliwość i wytrwałość.

Umiejętności organizacyjne - potrafi ustalać priorytety i zarządzać czasem, - ma motywację

Bezstronność - umiejętność ułatwiania interakcji programów ze społecznością niezależnie od pochodzenia etnicznego, statusu czy płci. . Wrażliwość na różnice kulturowe i umiejętność pracy w różnych kontekstach kulturowych.

Bezpieczeństwo - świadomość bezpieczeństwa rozumowania i zdrowego osądu w niebezpiecznych sytuacjach.

< strong>Odporność na stres - umiejętność spokojnej pracy pod presją i w sytuacjach awaryjnych.

Cnoty osobiste - osoba uczciwa i rzetelna, gotowa do pracy. obszarach wiejskich, elastyczny i gotowy do wykonywania innych zadań ułatwiających zarządzanie projektami, szanuje społeczności wiejskie i zachowuje się godnie.

ODDZIAŁ MEDAIR UKRAINE stara się tworzyć zróżnicowane i włączające miejsca pracy i jest pracodawcą zapewniającym równe szanse zatrudnienia. Aby uzyskać bardziej szczegółowe informacje, skontaktuj się z nami.