Menedżer społeczności w RIA.com

Szukamy Menedżera Społeczności do AUTO Zespół .RIA w kierunku nowego auta.

Głównym zadaniem na tym stanowisku jest rozwój sieci społecznościowych w celu budowania efektywnych połączeń pomiędzy klientem i nasze produkty: AUTOCENTER AUTO .RIA i Nowe samochody AUTO.RIA

Jako Menedżera Społeczności Twoje zadania będą następujące:

• zaangażowanie w budowanie strategii rozwoju marki w sieciach społecznościowych i komunikatorach;
• stworzenie planu treści i zaangażowanie w bezpośrednie tworzenie treści z późniejszą ich dystrybucją różnymi kanałami ;
• li>
• rozwój organicznego ekosystemu marki w celu przyciągnięcia, aktywizacji i powrotu odbiorców;
• uruchamianie ukierunkowanych kampanii reklamowych, ich analiza i doskonalenie w celu osiągnięcia pozytywny wynik finansowy;
• opracowywanie i przygotowywanie raportów według zadań oraz pomiar realizacji kluczowych wskaźników kampanii i ocena ich wpływu na produkt.

Wymagane doświadczenie i umiejętności:

• doświadczenie na stanowisku SMM i/lub Community Managera od 2 lat;
• umiejętności planowania i wydawania treści, korzystania z zewnętrznych i wewnętrznych napędów informacyjnych, a także publikacje sytuacyjne;
• opracowywanie strategii promocji produktów w sieciach społecznościowych i komunikatorach, ich emisja i adaptacja;
• rozumienie cech treści w zależności od kanału dystrybucji;
• umiejętności pracy z TikTokiem, Instagramem, Facebookiem.

Również Twój zaletami będą:

• doświadczenie w prowadzeniu ukierunkowanych kampanii reklamowych;
• zrozumienie podstaw analityki i metryk produktowych;
• umiejętność pracy z Telegramem, Viberem, WhatsApp , Twitter, Bieżniki;
• zrozumienie takich pojęć jak Aktywacja, Retencja.

Informacje o etapach rozmowy kwalifikacyjnej:

1. Wysyłasz swoje CV i jest ono rozpatrywane.
2. Jeśli CV zostanie wybrane, ustalimy z Tobą dogodny termin komunikacji w Google Meets.
< li>W zależności od wyników pierwszego spotkania, natychmiastowa informacja zwrotna lubest zadanie.
3. Spotkanie końcowe z liderem zespołu i kierunkiem (o uczestnikach poinformujemy dzień wcześniej).

Jak pracujemy w RIA.com:

• przede wszystkim zaufanie do zespołu: brak mikrozarządzania i śledzenia czasu;
• pracujemy w zespołach cross-funkcjonalnych, więc każdy ma wpływ na technologię i produkt bez nadmiernej biurokracji;
• otwarcie proponuj tylko te ulepszenia, które można zmierzyć;
• otwarcie dziel się opiniami;
• przeprowadź ocenę wyników.

Każda riakomivka otrzymuje:

• sprawdzony zespół, który poprowadzi i zawsze będzie wspierał;
• osobiste podejście do rozwoju zawodowego przy pomocy wewnętrznych i szkolenia zewnętrzne;
• biblioteka firmowa, do której można zamówić niezbędną literaturę fachową;
• niezbędny sprzęt od pierwszego dnia pracy;
• 8-godzinna praca dzień (poniedziałek-piątek) z „elastycznym” grafikiem;
• możliwość pracy zdalnej lub w formie hybrydowej;
• płatny urlop i zwolnienie lekarskie;
• program premiowy na hobby, rekreację i rozwój;
• czas dla rodziców (jeden raz w tygodniu);
• dzień kontroli stanu zdrowia;
• wynagrodzenie za naukę języki obce;
• usługi lekarza korporacyjnego i psychologów.