Specjalista ds. zaangażowania społecznego i otwartości (CEA) w Ternopilska oblasna organizaciya Tovaristva Chervonogo Hresta Ukrayini

Organizacja Regionalna Tarnopola Stowarzyszenie Czerwonego Krzyża Ukrainy (TOOTCHHU) poszukuje specjalisty ds. zaangażowania społecznego i otwartości (CEA), który dołączy do jego zespołu. 

Towarzystwo Czerwonego Krzyża Ukrainy to największa organizacja humanitarna na Ukrainie, która jako jedna z pierwszych reaguje na wszystkie sytuacje nadzwyczajne w kraju i zapewnia pomoc najbardziej potrzebującym. Czujesz, że możesz uczynić świat lepszym miejscem? Dołącz do Towarzystwa Czerwonego Krzyża Ukrainy, ponieważ jest to:

• Możliwość czynienia dobra:Pomóż potrzebującym i poczuj się zainspirowany wniesionym wkładem.
• Nowa wiedza i umiejętności: Weź udział w ciekawych szkoleniach, zostań wolontariuszem lub pracownikiem i zdobądź doświadczenie, które przyda się w życiu.
• Przyjaciele i osoby o podobnych poglądach:Dołącz do zespołu troskliwych ludzi, którzy zawsze są gotowi do pomocy.

Specjalista ds. zaangażowania i otwartości społeczności regionalnej (CEA) jest odpowiedzialny za systematyczne wdrażanie podejścia CEA w regionalnej organizacji Czerwonego Krzyża Ukrainy (RCSU). komunikacja;

Specjalista zapewnia włączenie zasad CEA do wszystkich programów i działań regionu, szczególnie w warunkach reagowania na skutki wojny i sytuacje nadzwyczajne.

1. Główne obowiązki

1.1. Włączenie CEA do działań organizacji regionalnej:

• Zapewnienie wdrożenia standardów i podejść CEA zgodnie z Polityką zaangażowania społecznego i otwartości w TCHHU.
• Zapewnienie uwzględnienia zasad odpowiedzialności, niedyskryminacji i włączenia.

1.2. Ocena potrzeb i analiza kontekstu

• Organizuj i wspieraj oceny potrzeb przy zaangażowaniu społeczności.
• Analizuj otrzymane dane i przekaż rekomendacje regionalnemu kierownictwu i koordynatorom profili.

1.3. Mechanizmy informacji zwrotnej i skarg

• Wdrażaj i wspieraj funkcjonowanie regionalnych mechanizmów informacji zwrotnej.
• Prowadź regularną analizę trendów w zakresie informacji zwrotnych.
• Inicjuj dyskusje zarządcze na temat potrzeby dostosowania działań w oparciu o informacje zwrotne.

1.4. Informowanie i komunikacja ze społecznościami

• Promowanie korzystania z różnych kanałów komunikacji, biorąc pod uwagę potrzeby:
• osób starszych;
• osób niepełnosprawnych;
• osób wewnętrznie przesiedlonych;
• kobiet, dzieci, młodzieży i innych grup bezbronnych.

1.5. Osoby wspierająceabsolwenci i wolontariusze

• Zapewniają metodyczne wsparcie zespołom podczas planowania działań.
• Wspierają tworzenie kultury odpowiedzialności w organizacji regionalnej.

1.6. Koordynacja i raportowanie

• Współpraca z departamentem CEA Komitetu Krajowego TCHHU w zakresie wdrażania polityk i standardów.
• Koordynacja interakcji z władzami lokalnymi i partnerami w kwestiach odpowiedzialności społeczności.

2. Oczekiwane rezultaty działania

• W regionie funkcjonują systematyczne i dostępne mechanizmy informacji zwrotnej.
• Działalność organizacji regionalnej jest regularnie dostosowywana na podstawie informacji zwrotnych.
• Personel i wolontariusze stosują zasady CEA w swojej pracy.
• Poziom zaufania społeczności do TCHU wzrasta.

3. Wymagania dotyczące kwalifikacji

• Wyższy stopień w naukach społecznych, komunikacji, stosunkach międzynarodowych lub w innej pokrewnej dziedzinie.
• Doświadczenie w społeczności, społeczności lub komunikacji.
• Wiedza na temat zaangażowania społeczności i metod przekazywania informacji zwrotnych.
• Doskonałe umiejętności komunikacji, zarówno werbalnej, jak i pisemnej.
• Umiejętność pracy w zespole i samodzielnie.
• Umiejętność komunikacji, facylitacji i słuchania
• Umiejętność obsługi komputera programów (MS Office, portale społecznościowe itp.).
• Dodatkowa znajomość języka ukraińskiego, znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.

Ternopolska Regionalna Organizacja Czerwonego Krzyża Ukrainy oferuje:

• Ciekawą, różnorodną i wielozadaniową pracę.
• Urzędowe zatrudnienie zgodnie z Ustawą o pracy i zatrudnieniu.
• Terminowa wypłata wynagrodzeń.
• Przyjazny i zgrany zespół ludzi o podobnych poglądach.

TOOTCHHU ma na celu stworzenie bezpiecznego i włączającego środowiska w organizacji, które zapewni równy dostęp do szans, ochronę ich godności i równość wszystkim pracownikom, bez względu na wiek, płeć i płeć, pochodzenie etniczne, religię, niepełnosprawność, orientację seksualną.

TOOTCHHU jest pracodawcą zapewniającym równe szanse wszystkim pracownikom, w tym osobom niepełnosprawnym niepełnosprawności.

TOOTCHHU nie dyskryminuje przy wyborze i zatrudnieniu ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, przynależność polityczną, orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny, niepełnosprawność, informacje genetyczne, wiek.

Wykorzystywanie i molestowanie seksualne we wszelkich formach jest zabronione. Organizacja wdraża politykę zapobiegania molestowaniu, wykorzystywaniu seksualnemu i molestowaniu, w tym w miejscu pracy.

Jeśli jesteś gotowy dołączyć do naszego zespołu, wyślij swojewznowić pod podanym adresem. Będzie nam miło widzieć Cię w naszym zespole!

Ze względu na dużą liczbę zapytań kontaktujemy się z kandydatami, którzy w pełni odpowiadają wymaganiom naboru.