Specjalista ds. zaangażowania społecznego i odpowiedzialności (CEA). w Red Cross Ukraine

Komitet Krajowy Ukraińskiego Czerwonego Krzyża (URCS) ogłasza konkurs na stanowisko Specjalisty ds. zaangażowania i odpowiedzialności społeczności (CEA)

Ukraińskie Towarzystwo Czerwonego Krzyżajest największą organizacją humanitarną na Ukrainie, która jako jedna z pierwszych reaguje na wszelkie sytuacje kryzysowe w kraju i niesie pomoc najbardziej potrzebującym.

• Możliwość czynienia dobra: Pomóż tym, którzy tego potrzebują i poczuj inspirację, przyczyniając się do lepszego świata.< /li>
• Nowa wiedza i umiejętności: Weź udział w ciekawych szkoleniach, zostań wolontariuszem lub pracownikiem i zdobądź cenne doświadczenie w swoim życiu.
• Przyjaciele i podobni- ludzie myślący: Dołącz do zespołu troskliwych ludzi, którzy zawsze są gotowi do pomocy.
• Duma ze swoich działań: Dołącz i poczuj dumę z bycia bohaterem!
• Duma ze swoich działań: Dołącz i czuj się dumny z bycia bohaterem!

Ukraiński Czerwony Krzyż to tysiące ludzi na całej Ukrainie, którzy każdego dnia czynią świat lepszym miejscem.

Podejście CEA w URCS gwarantuje, że Zróżnicowane potrzeby, priorytety i preferencje dotkniętych społeczności kierują wszystkimi działaniami ratowniczymi poprzez metodologię skupioną na ludziach i znaczący udział społeczności.

Główny cel specjalisty CEA ds. projektu BHA jest zapewnienie, że zaangażowanie i odpowiedzialność społeczności będą wyznaczać kierunki wielosektorowych działań w zakresie reagowania kryzysowego w czterech obwodach. Ta rola obejmuje obowiązki strategiczne i operacyjne, koncentrując się na ulepszaniu praktyk CEA w URCS i wspieraniu dotkniętych społeczności.

Rola ta będzie prowadzona w Oddziale i będzie pracować pod bezpośrednim nadzorem Kierownika Projektu „Wielo- sektorowy program reagowania kryzysowego” i pod nadzorem technicznym specjalisty URCS CEA ds. wsparcia sektorowego.

Zadania strategiczne:

• Koordynowanie wysiłków CEA : Nadzoruje integrację CEA w czterech obwodach, zapewniając podejście skoncentrowane na ludziach we wszystkich działaniach.
• Oceny społeczności: Przeprowadzaj dokładne oceny, korzystając z metod badań partycypacyjnych, aby uchwycić potrzeby, preferencje i priorytety społeczności.
• Mechanizmy przekazywania informacji zwrotnych: Wdrażaj mechanizmy informacji zwrotnej od społeczności i zarządzaj nimi, zapewniając szybkie uwzględnianie wszystkich opinii i ich systematyczną analizę pod kątem ulepszeń programu.
• Projektowanie działań włączających: Opracowywanie i projektowanie działań angażujących członków społeczności, zapewniających włączające uczestnictwo ze wszystkich grup demograficznych, w tym z grup marginalizowanych.

Zadania operacyjne:

• Dystrybucja materiałów IEC: poprzez dystrybucję informacji, materiały edukacyjne i komunikacyjne (IEC), zwiększać świadomość na temat takich kwestii, jak przemoc ze względu na płeć (GBV), zdrowie psychiczne i wsparcie psychospołeczne (MHPSS) oraz ryzyko związane z minami.
• Role wspierające: Pomóż w dystrybucji higieny WASH i zestawy godowe, koordynują programy pomocy pieniężnej i wspierają działania psychospołeczne.
• Szkolenie wolontariuszy: Zapewnijningowanie i wspieranie wolontariuszy w celu wzmacniania praktyk CEA w ich pracy.
• Koordynacja interesariuszy: koordynacja z władzami lokalnymi i innymi zainteresowanymi stronami, aby zapewnić zaangażowanie społeczności i skuteczną realizację działań CEA.
• Budowanie potencjału : Wdrożenie kompleksowego szkolenia CEA dla personelu i wolontariuszy, koncentrując się na budowaniu trwałych kompetencji CEA w całym URCS.

Wymagania

Doświadczenie                                                                                                                        

• Udokumentowane doświadczenie w pracy ze społecznościami bezbronnymi lub dotkniętymi populacjami w zakresie rozwoju społeczności, pracy socjalnej, komunikacji lub w pokrewnej dyscyplinie.
• Doświadczenie w zakresie metod badań partycypacyjnych, badań terenowych i badań źródeł wtórnych .
• Preferowane doświadczenie w Ruchu Czerwonego Krzyża i Czerwonego Półksiężyca oraz w międzynarodowej organizacji humanitarnej lub rozwojowej.)

Edukacja                                                                                                                       

• Stopień w naukach społecznych, rozwoju społeczności lub pokrewnych dziedzinach.
• Preferowane studia podyplomowe w zakresie metodologii partycypacyjnych lub monitorowania i oceny.

Umiejętności techniczne                                                                                                                          

• Umiejętność gromadzenia, analizy i raportowania danych jakościowych i ilościowych do celów monitorowania i oceny.
• Doskonałe zrozumienie mechanizmów informacji zwrotnej od społeczności i systemów odpowiedzialności.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne, zarówno w mowie i piśmie oraz na dobrym poziomie umiejętności obsługi komputera. 

Języki                                                                                                                      

• Świetna znajomość języka ukraińskiego w mowie i piśmie.
• Dobra znajomość języka angielskiego (preferowana).

Kompetencje                                                                                                                        

• Doskonałe umiejętności facylitacji, komunikacji i słuchania.
• Szacunek dla różnorodności, uczciwości i empatii.
• Umiejętność mentorować i budować potencjał w ramach Towarzystwa Krajowego.

Ukraińskie Towarzystwo Czerwonego Krzyża oferuje:

• Ciekawą, różnorodną i wielozadaniową pracę ;
• Zatrudnienie zgodne z Kodeksem pracy;
• Terminowa wypłata wynagrodzeń;
• Przyjazny i zgrany zespół ludzi o podobnych poglądach;
• Przyjazny i zgrany zespół ludzi o podobnych poglądach;
• li>
• Udział w szkoleniach i seminariach na Ukrainie i za granicą.
• Unikalne doświadczenie w największej organizacji publicznej na Ukrainie

< /p>

Naszym celem jest stworzenie w URCS bezpiecznego i włączającego środowiska, które zapewni wszystkim pracownikom i wolontariuszom, niezależnie od wieku, płci, pochodzenia etnicznego, religii, niepełnosprawności czy orientacji seksualnej, równy dostęp do możliwości i ochronę ich godności i równe prawa. 

My:być pracodawcą zapewniającym równe szanse wszystkim pracownikom, w tym osobom niepełnosprawnym. 

W naszych praktykach rekrutacji i zatrudnienia nie stosujemy dyskryminacji ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, przynależność polityczną, orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny, niepełnosprawność, informacje genetyczne lub wiek. 

Wykorzystywanie i molestowanie seksualne są zabronione we wszelkich formach. Organizacja wdraża politykę zapobiegania molestowaniu, wykorzystywaniu seksualnemu i molestowaniu, także w miejscu pracy.  

Lokalizacja: Kijów

Jeśli jesteś zainteresowany tą pracą, prześlij swoje CV i list motywacyjny na adres [email protected] 

Ze względu na dużą liczbę zapytania, kontaktujemy się z kandydatami, którzy w pełni odpowiadają wymaganiom stawianym na stanowisku.

 

Національний комітет Товариства Червоного Хреста України (ТХЧУ) оголошує конкурс на посаду Спеціаліст\ка із залучення громадськості та підзвітнстоі ( CEA)

Товариство Червоного Хреста України - найбільша гуманітарна організація України, яка одна з найперших реагує на всі надзвичайні ситуації в країні і надає допомогу тим, хто найбільше її потр ебує.

Відчуваєте, що можете зробити світ кращим? Приєднуйтесь до Товариства Червоного Хреста України:

• Можливість творити добро: Допоможіт ь тим, хто цього потребує, і відчуйте натхнення від зробленого внеску
• Novі знання та навички: Пройдіть цікаві тренінги, станьте волонтером або івробітником і отримайте досвід, який стане у пригоді в житті.
• Друзі та однодумці: Приєднуйтесь до команди небайдужих людей, які завжди готові прийти на допомогу .
• Гордість за свої дії: Долучайтесь та відчуйтесь гордість за те, що ви – герой!

ТЧХУ – це тисячі людей по всій Україні, які щодня роблять світ кращим.

Підх ід CEA w ТЧХУ гарантує, що різноманітні потреби, пріоритети та вподобання постраждалих громад спрямовують усі зусилля з реагування на основі методології, орієнтованої на людей, та значущої участі громади.

Основна мета співробітника з CEA для Проекту КНБК - забезпечити, щоб залучення та підзвітність громади керували багатосекторальними заходами з реагування на надзвичайні ситуації в чотирьох областях. Ця роль передбачає стратегічні та оперативні обов'язки, зосереджуючись на вдосконаленні практики CEA в рамках ТЧХУ та підтримці постраждалих громад.

Посадова особа працюватиме у філії під безпосереднім керівниц твом керівника проекту "Міжсекторальна програма реагування на надзвичайні ситуації" та під технічним наглядом спеціаліста з CEA секторальної секторальної підтримки ТЧХУ.

Обов'язки:

Стратегічні обов'язки :

• Координувати зусилля ЦЄА: Нагляд за інтеграцією ЦЕА в чотирьох областях, забезпечення підходу, орієнтованого на людей, у всіх видах діяльності.
• Оцінюванняspołeczności: Przeprowadzaj dokładne oceny, korzystając z metod badań partycypacyjnych, aby określić potrzeby, preferencje i priorytety społeczności.
• Mechanizmy przekazywania informacji zwrotnych: Wdrażaj mechanizmy opinii społeczności i zarządzaj nimi, zapewniając szybką reakcję na wszystkie opinie i ich systematyczną analizę w celu poprawy programu.
• Projektowanie działań włączających: Zaprojektuj i zaplanuj działania angażujące członków społeczności, zapewniające włączające uczestnictwo wszystkich grup demograficznych, w tym grup marginalizowanych.

Obowiązki operacyjne :

• Dystrybucja materiałów MKOl: podnoszenie świadomości na temat takich kwestii, jak przemoc ze względu na płeć (MKOl) poprzez dystrybucję materiałów informacyjnych, edukacyjnych i komunikacyjnych (IOC) (BHP), zdrowie psychiczne i wsparcie psychospołeczne (MHPSS) oraz ryzyko wybuchu min.
• Role drugoplanowe: pomoc w dystrybucji zestawów higieny i godności, koordynowanie programów pomocy pieniężnej i wspieranie działań psychospołecznych.
>
• Szkolenie wolontariatu : Zapewnij wolontariuszom szkolenia i wsparcie, aby wzmocnić praktyki PDNV w ich pracy.
• Koordynacja interesariuszy: Koordynacja z władzami lokalnymi i innymi zainteresowanymi stronami, aby zapewnić zaangażowanie społeczności i skuteczną realizację działań w zakresie zwalczania HIV/AIDS.
• Budowanie potencjału: Wdrożenie kompleksowych szkoleń OEA dla personelu i wolontariuszy, koncentrując się na kształtowaniu zrównoważonych kompetencji OEA w całym systemie TCHU.

Wymagania:< /p>

• Udokumentowane doświadczenie w pracy ze społecznościami bezbronnymi lub dotkniętymi grupami ludności w zakresie rozwoju społeczności, pracy socjalnej, komunikacji lub dziedzin pokrewnych.
• Doświadczenie w pracy z metodami badań partycypacyjnych, badań terenowych i biurowych badania.
• Pożądane jest posiadanie doświadczenia zawodowego w Rosyjskim Czerwonym Krzyżu i Czerwonym Półksiężycu lub w międzynarodowej organizacji humanitarnej lub rozwojowej).
< ul>
• Wykształcenie wyższe z zakresu nauk społecznych, rozwoju społeczności lub dziedzin pokrewnych.
• Wykształcenie podyplomowe w zakresie metodologii partycypacyjnych lub preferowanego monitoringu i ewaluacji.
• Posiadanie umiejętności gromadzenia danych jakościowych i ilościowych, analiz i raportowania do celów monitorowania i oceny.
• Dogłębne zrozumienie mechanizmów informacji zwrotnej społeczności i systemów odpowiedzialności.
• Doskonałe umiejętności komunikacji, zarówno pisemnej, jak i ustnej, a także dobry poziom umiejętności obsługi komputera . 
• Płynna znajomość języka ukraińskiego w mowie i piśmie.
• Dobra znajomość języka angielskiego (preferowana).
• Dobre umiejętności facylitacji, komunikacji i słuchania.
• Szacunek dla różnorodności, uczciwości i empatii.
• Umiejętność mentorowania i budowania potencjału w ramach stowarzyszenia krajowego.           

Stowarzyszenie Czerwonego Krzyża Ukrainy oferuje:

• Ciekawą, różnorodną i wielozadaniową pracę;
• Zatrudnienie według КЗпП;
• Terminowa wypłata wynagrodzeń;
• Przyjazny i zgrany zespół ludzi o podobnych poglądach;
• Udział w szkoleniach iseminaria na Ukrainie i za granicą.
• Unikalne doświadczenie pracy w największej organizacji publicznej Ukrainy

Naszym celem jest stworzenie bezpiecznego i włączającego środowiska w TCHHU, które zapewni wszystkim pracownikom, wolontariuszom bez względu na wiek, płeć i płeć, pochodzenie etniczne, religię, niepełnosprawność, orientację seksualną, równy dostęp do szans, ochronę ich godności i równe prawa.

Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse dla pracowników wszystkich pracowników, w tym osób niepełnosprawnych.

Nie dyskryminujemy przy wyborze i zatrudnieniu ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, przynależność polityczną, orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny, niepełnosprawność, informacja genetyczna, wiek.

Wykorzystywanie i molestowanie seksualne jest zabronione we wszelkich formach. Organizacja realizuje politykę przeciwdziałania molestowaniu, wykorzystywaniu seksualnemu i molestowaniu, w tym w miejscu pracy. 

Miejsce pracy: Kijów, ul. Dilova, 3

Okres próbny wynosi 3 miesiące.

CV prosimy przesyłać ze wskazaniem oczekiwanego poziomu wynagrodzenia wraz z oznaczeniem stanowiska na adres: [email protected].

Ze względu na dużą liczbę zapytań kontaktujemy się z kandydatami, którzy w pełni spełniają wymagania stawiane na stanowisku.< /em>